樹脂成形部品メーカーでの機械設備の導入・保守運用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス ――――――――――――――――― あなたの技術提案が新たな仕組みに。 現場と設計をつなぐ仕事です。 ――――――――――――――――― 自動車用ウォッシャーノズル分野で国内シェア約70％、世界でも約13％を占める当社。 業界トップクラス製品の安定供給をさらに強化するため、「設備導入・保守運用スタッフ」を新たに募集します。 入社後は、これまでの経験やスキルに合わせた社外研修からスタート。得意な分野を活かしながら、設備の仕様検討や導入、治具設計、PLCを用いた制御設計などへ、段階的に仕事の幅を広げられます。 「保全だけでなく、設備の導入や改善にも携わりたい」 「機械・電気・制御の知識を幅広く身につけたい」 そんな方が、次のキャリアを築ける環境です。 ✅経験に合わせた社外研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後すぐに、すべての業務をお任せすることはありません。 これまでの経験や得意分野に合わせて、簡単な治具の設計や設備の保全・改善などからスタートします。 生産技術部のメンバーと一緒に業務を進めながら、当社の設備や製品、生産工程について学んでいただきます。 ✅資格取得を通じてステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に必要な知識や技術を身につけられるよう、資格取得支援制度を用意しています。 将来的には、以下のような技能検定にも挑戦できます。 ・空気圧装置組立て作業 ・シーケンス制御作業 ・機械系保全作業 ・電気系保全作業 など 資格取得後は、資格手当として月3,000円～1万円を支給。対象資格を複数取得した場合も加算されるため、身につけた技術が収入にも反映されます。 ✅設備の導入から改善まで携われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められた設備を保守するだけではなく、「どのような設備が必要か」を考える段階から携われます。 自社の生産に合った設備の仕様を検討し、導入後も必要に応じて改造や改善を行います。 自分の提案が設備や生産工程に反映され、成果としてカタチに残る仕事です。 【具体的な仕事内容】 生産技術部・生産技術課に所属し、機械設備の導入・改善・保守運用を担当します。 ・生産設備の仕様検討、導入 ・既存設備の改造、改善 ・設備の点検、保全、故障対応 ・治具の設計、製作 ・自動機、半自動機の導入 ・PLCを用いた制御プログラムの設計 ・生産現場からの相談対応 ・生産性や品質向上に向けた改善提案 など 設備をゼロから自社で製作することは基本的にありません。設備メーカーと連携しながら仕様を検討し、自社の生産工程に合わせて導入・改善を進めます。 【扱う設備】 ・射出成形機などの生産設備 ・製品を自動で検査する自動検査装置 ・組立を行う組付け機 ・自動機、半自動機 など ✅5名の少数精鋭チーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の生産技術部・生産技術課には、現在5名が在籍しています。 メンバーそれぞれが機械・電気・制御などの得意分野を持ち、専門性を活かしながら協力して業務を進めています。 社員約200名規模のため、上長や他部署ともコミュニケーションを取りやすく、改善提案や技術的な相談がしやすい環境です。 ✅国内シェア約70％の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、自動車用ウォッシャーノズル分野で国内シェア約70％、世界でも約13％を占める樹脂成形部品メーカーです。 当社の製品は、大手自動車メーカーのさまざまな車種に採用されています。 近年では、住設部品やピアノ関連部品などの分野にも事業を展開。特定の市場に偏らない事業基盤を築き、安定した成長を続けています。 ✅清潔で快適な工場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 樹脂製品を扱う工場のため、油汚れが少なく、空調も整っています。 取り扱う製品は小型のものが中心。設備まわりも整理されており、清潔感のある環境で働けます。 【働きやすさも充実】 ・年間休日120日 ・週休2日制／土日休み ・フレックスタイム制 ・日勤のみ ・転勤なし ・賞与年2回 ・資格取得支援、資格手当あり ・空調完備のきれいな工場 ・経験や実力に応じた昇格制度あり

求めている人材 【必須条件】 以下のいずれかの実務経験がある方 ●設計経験（分野不問、2D／3D不問） ●電気回路の設計経験 ●製造業で生産設備に携わった経験 ＜異業種からの転職も歓迎！＞ 20代・30代の男性多数活躍中 ・業界・職種未経験者歓迎！ ・学歴不問（中卒・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門学校卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎） ◎これまでの経験と意欲を重視します ・無資格OK ・既卒者・第二新卒OK！中途入社者も多数活躍中 ・フリーター歓迎＆正社員デビュー応援 ・ブランクがある方もご相談ください ＜こんな方にオススメ＞ ■現場と設計の両方に関わりたい方 ■トライ＆エラーを前向きに楽しめる方 ■提案が成果に直結する仕事がしたい方 ■風通しの良い職場をお探しの方

月給21万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は、これまでの経験・スキルなどを考慮し決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【その他手当】 ・通勤手当（月上限10万円まで交通費支給） ・家族手当（配偶者：月1万円、子：月3000円/人） ・皆勤手当（月5000円） ・食事手当（昼食代を半額補助／1食225円・月上限5200円まで） ・資格手当（月3000円～1万円／技能検定などの試験合格者に支給 ※上限無し） ＜✅成長が評価される昇格制度＞ 当社では役職に就いていなくても、スキルや経験年数に応じて職能等級が上がる仕組みがあります。 年齢や社歴に左右されず、技術を高めた分だけ評価につながる環境です。 実際に中途入社から7～8年で管理職（部長）へステップアップした社員もいます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【予定年収】 380万円～750万円 【モデル年収例】 ・係長クラス：500万円 ・課長クラス：650万～800万円 ・部長クラス：900万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ※コアタイムあり ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム： 7:00～10:00／16:00～22:00 （★出退勤時間を調整できます） 休憩時間：60分 残業時間：月2～30時間程度 標準的な勤務時間：8:30～17:30

休日休暇 週休2日制（土・日） 【年間休日】120日 【休暇制度】GW休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に3日間の連続休暇を取得）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇あり 【有給休暇】10日（入社6ヶ月後に付与、以降最大20日）★入社時に3日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■昇格制度あり ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■各種手当充実（通勤・家族・皆勤・食事・資格手当） ■契約リゾートホテル利用可 ■制服貸与 ■資格取得支援制度あり ■永年勤続報奨金あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■定年制度あり（60歳） ■団体生命保険、団体損害保険 ■慶弔見舞金あり ■社内イベントあり（社員旅行、バーベキュー大会など） ■副業OK ■車通勤OK（駐車場完備） ――――――――――――― こんな経験者も歓迎します！ ――――――――――――― ・製造オペレーター／設備段取り、条件出し、不良低減、日常点検、改善提案 ・品質管理・品質保証／不良解析、再発防止、工程監査、検査工程の改善 ・生産管理／工程設計、工数・タクト管理、改善の優先順位付け、進捗管理 ・保全・メンテナンス／故障対応、予防保全、部品管理、設備の改造経験 ・機械設計（業界不問）／2D・3D CAD、機構設計、図面化、部品選定 ・電気設計・制御（盤設計・配線など）／回路図読解、配線、I/O、インバータ、センサ ・設備メーカー・装置メーカーのフィールドエンジニア／据付・立上げ、調整、客先対応 ・金型加工（機械加工・組立）／加工知識、寸法精度、組付け、図面理解 ・工事・施工管理（電気/機械）／工程管理、安全管理、協力会社調整 ◎ブランク歓迎！製造・品質・保全・設計など、別職種からのチャレンジも歓迎します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし