樹脂成形部品メーカーでの機械設備の導入・保守運用

仕事内容 ――――――――――――――――― あなたの技術提案が新たな仕組みに。 現場と設計をつなぐ仕事です。 ――――――――――――――――― 自動車用ウォッシャーノズル分野で国内シェア約70％、世界でも約13％を占める当社。 業界トップクラス製品の安定供給をさらに強化するため、「設備導入・保守運用スタッフ」を新たに募集します。 治具の設計・製作をはじめ、自動機／半自動機の導入・改造・保全、PLCを用いた制御設計など、生産現場を支える幅広い業務に携われるポジションです。 国内シェア上位部品を持つ安定基盤のもとで、あなたの技術提案が成果につながる手応えを感じてみませんか？ - ✅安定企業 × トップクラスのシェア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手自動車メーカーのさまざまな車種に採用されるなど、確かな実績と信頼を築いてきました。 国内トップクラスのシェアを背景に、安定した業績を維持しています。 また、お客様の要望に応えるため品質向上に継続して取り組み、他企業にはない独自の生産技術を磨いてきたことも強みです。 近年は住設部品やピアノ関連部品など新たな分野にも展開。 特定市場に偏らない事業づくりを進め、着実に成長を続けています。 ✅提案が届きやすい“ちょうどいい規模感” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員約200名規模だから、組織が大きすぎて意思決定が遅い…ということが起こりにくい環境です。 上長とも話しやすく、改善提案や技術提案、相談がスムーズ。 現場の改善や仕組みづくりに関わりたい方が力を発揮しやすい職場です。 - 【具体的な仕事内容】 生産技術部生産技術課に所属し、機械設備の導入と保守運用を担当します。 入社後は、まず簡単な治具の設計からスタート。 経験を積んだ後は、適性・能力に応じて得意分野を中心に活躍していただきます。 ■扱う設備について ・射出成形機などの生産設備 ・製品を自動で検査する自動検査装置 ・組立を行う組付け機（自動機・半自動機） など 当社で扱う生産設備は多岐に渡ります。 新しい設備を入れるときには、自社の生産に合わせた仕様を検討し、導入後は必要に応じて改造を行い、安定稼働に向けて改善していきます。 設備をゼロから自社で製作することは基本的にありません。 ただし、設備の改造・改善に伴い、PLC制御プログラムの設計を行う場合があります。 ■組織体制について 配属先の生産技術部・生産技術課は、現在5名が在籍。 メンバーそれぞれ強みのある領域を担当し、専門性を活かしながら業務を進めています。 ■工場環境について 樹脂製品を扱う工場のため油汚れが出ず、空調も整った快適な職場です。 取り扱う製品は小型のものが中心のため、設備まわりも整理され、清潔感のある環境が保たれています。 - ＜働きやすいポイント多数！＞ ✅年間休日120日・土日休み ✅転勤なし ✅フレックスタイム制（コアタイムあり） ✅日勤のみ ✅手当・福利厚生充実 ✅空調完備・きれいな職場 ✅賞与年2回あり ✅実力・経験に応じて年次問わず昇格あり 安心してあなたの力を発揮できる環境をご用意しています。

求めている人材 【必須条件】 以下のいずれかの実務経験がある方 ●設計経験（分野不問、2D／3D不問） ●電気回路の設計経験 ●製造業で生産設備に携わった経験 ＜異業種からの転職も歓迎！＞ 20代・30代の男性多数活躍中 ・業界・職種未経験者歓迎！ ・学歴不問（中卒・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門学校卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎） ◎これまでの経験と意欲を重視します ・無資格OK ・既卒者・第二新卒OK！中途入社者も多数活躍中 ・フリーター歓迎＆正社員デビュー応援 ・ブランクがある方もご相談ください ＜こんな方にオススメ＞ ■現場と設計の両方に関わりたい方 ■トライ＆エラーを前向きに楽しめる方 ■提案が成果に直結する仕事がしたい方 ■風通しの良い職場をお探しの方

月給21万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は、これまでの経験・スキルなどを考慮し決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【その他手当】 ・通勤手当（月上限10万円まで交通費支給） ・家族手当（配偶者：月1万円、子：月3000円/人） ・皆勤手当（月5000円） ・食事手当（昼食代を半額補助／1食225円・月上限5200円まで） ・資格手当（月3000円～1万円／技能検定などの試験合格者に支給 ※上限無し） ＜✅成長が評価される昇格制度＞ 当社では役職に就いていなくても、スキルや経験年数に応じて職能等級が上がる仕組みがあります。 年齢や社歴に左右されず、技術を高めた分だけ評価につながる環境です。 実際に中途入社から7～8年で管理職（部長）へステップアップした社員もいます。 【給与例】 給与例 【予定年収】 380万円～750万円 【モデル年収例】 ・係長クラス：500万円 ・課長クラス：650万～800万円 ・部長クラス：900万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ※コアタイムあり ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム： 7:00～10:00／16:00～22:00 （★出退勤時間を調整できます） 休憩時間：60分 残業時間：月2～30時間程度 標準的な勤務時間：8:30～17:30

休日休暇 週休2日制（土・日） 【年間休日】120日 【休暇制度】GW休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に3日間の連続休暇を取得）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇あり 【有給休暇】10日（入社6ヶ月後に付与、以降最大20日）★入社時に3日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■昇格制度あり ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■各種手当充実（通勤・家族・皆勤・食事・資格手当） ■契約リゾートホテル利用可 ■制服貸与 ■資格取得支援制度あり ■永年勤続報奨金あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■定年制度あり（60歳） ■団体生命保険、団体損害保険 ■慶弔見舞金あり ■社内イベントあり（社員旅行、バーベキュー大会など） ■副業OK ■車通勤OK（駐車場完備） ――――――――――――― こんな経験者も歓迎します！ ――――――――――――― ・製造オペレーター／設備段取り、条件出し、不良低減、日常点検、改善提案 ・品質管理・品質保証／不良解析、再発防止、工程監査、検査工程の改善 ・生産管理／工程設計、工数・タクト管理、改善の優先順位付け、進捗管理 ・保全・メンテナンス／故障対応、予防保全、部品管理、設備の改造経験 ・機械設計（業界不問）／2D・3D CAD、機構設計、図面化、部品選定 ・電気設計・制御（盤設計・配線など）／回路図読解、配線、I/O、インバータ、センサ ・設備メーカー・装置メーカーのフィールドエンジニア／据付・立上げ、調整、客先対応 ・金型加工（機械加工・組立）／加工知識、寸法精度、組付け、図面理解 ・工事・施工管理（電気/機械）／工程管理、安全管理、協力会社調整 ◎ブランク歓迎！製造・品質・保全・設計など、別職種からのチャレンジも歓迎します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし