HOT PEPPER グルメの企画営業職

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ✨未経験OK！ ✨年間休日140日！ ✨土日祝休み ✨インセンティブあり ✨リモートワーク可 ✨転勤なし ✨3年満了時にキャリアアップ 支援金満額100万円支給 ✅お仕事の概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店に対して、『HOT PEPPER グルメ』 『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』 『Airシフト』の活用提案を中心とした、 集客や業務・経営支援の企画提案を お任せします。お客様からのヒアリングや 取得したデータをもとに、課題を特定し、 施策提案を継続的に実施、解決への一歩目を 導き出すことがミッションです。 【取り扱いサービス】 国内最大級のグルメ情報総合サイト 『HOT PEPPERグルメ』はもちろん 予約や空席状況、顧客情報を一元管理できる 『レストランボード』 決済や売上管理、勤怠管理など経営を支援する 『Airビジネスツールズ』まで 多岐にわたる業務・経営支援サービスまで 幅広く提案いただけます。 ✅具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お取引のない新規クライアントに対して、 以下業務をご担当いただきます。 ・架電による新規アポイントの獲得 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・ 経営支援の企画提案 ・既存顧客営業担当者へのパスアップ ★*.────────────────.*★ ある1日の流れ 09:30 メールチェック 10:00 社内ミーティング 10:45 新規の飲食店先へ架電 11:45 チーム会 12:30 休憩・移動 15:00 新規の飲食店先へ架電・訪問 17:00 商談 18:00 振り返り、翌日の準備 19:30 終業 ★*.────────────────.*★ ✅このポジションの魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業スキルをスピーディーに習得 ゼロからクライアントの課題を設定し、 解決策提案まで携わることで、課題設定力、 課題解決力、関係性構築力など、 営業に必要なスキルが習得できます。 ・表彰制度と学びの機会 様々な表彰制度があり、月・四半期・半年・ 年で表彰が行われます。自分自身の成果を 振り返り、称賛される機会としてだけではなく、 高い成果の仕事から知識を得る 学びの機会としても活用されています。 ・仕事とプライベートを両立できる環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 効率的な業務遂行のための計画性を養えます。 その結果、公私のバランスが取れた 働き方を実現できます。 ✅職場について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代、30代の社員が多く、社内では 役職ではなく名前で呼び合う文化で フランクな社風です。仕事終わりに ご飯に行くことも多く、悩みを相談した時は リアルな経験談を話してくれたり 相手の成長のために、言いづらいことでも 伝えてくれたり本気で寄り添い、刺激をくれる 仲間の存在も魅力です！

求めている人材 ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・学歴や経験は一切不問 ・「成長したい」意志がある方 ⭐こんな方におすすめ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・常に学ぶ姿勢があり、 素直に吸収できる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・20代の若手社員が活躍中！ ・3年間で自信をつけたい、 スキルを身に付けたい方 ・ビジネスの最前線で 実践的な経験を積みたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・地域を元気にしたい、 活性化させたいという想いのある方 ・学生時代に部活動やスポーツなどで、 目標達成に向けて努力した経験のある方 ⭐こんな経験をお持ちの方も活躍中 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 入社者の半数以上が、営業未経験からの スタートです。携帯販売の販売職、 飲食店での接客職、学校教員や スポーツ選手など、先輩たちの前職は様々。 それぞれがこれまでのご経験を活かして、 第一線で活躍しております。 ぜひ、あなたの意欲と可能性を活かして、 一緒にリクルートで新しい チャレンジをしていきましょう！

870-0034大分県大分市都町1-2-19大分都町第一生命ビルディング 株式会社リクルート　大分第一生命 【交通手段】 交通・アクセス 大分駅 徒歩12分

月給26万6667円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6451円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万216円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給26.6667万円＋インセンティブ 賞与30万円×年2回（6月・12月） ※賞与は年2回の考課（4月・10月）、 全社の業績によって変動。 ※固定手当には月あたり35時間までの 超過勤務手当を含む。 【賞与】 賞与：4～9月在籍分を12月、 10～3月在籍分を6月に支給。 ※対象期間中の在籍日数で、 按分した金額を支給。 ※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり 【給与例】 給与例 【年収例】380万円 営業職／固定月給26万6667円＋賞与30万円×年2回の場合

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 19日 ■フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間 ※配属される部署によって 標準勤務時間帯が異なります。 多くの部署では9:30～18:30ですが、 一部の部署では30分程度前後することがあります。 【契約更新期間】 ■1年更新 初回契約のみ、入社年月日を起算として、 6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち 2番目に訪れる日までとする。 ■契約更新の上限3年 ただし、初回の契約期間を含まない。 ※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が 早く到来する場合は、当該満了日を上限とする ※同一雇用形態での再契約や、 上限年数3年を越える更新はなし ※地域ブロックと職種を限定した、 正社員への登用制度有（2回/年）

休日休暇 【休日】140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、 年末年始及び夏季休暇等を考慮し、 部門毎のカレンダーの定めるところによります。 【休暇】 ・年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化） ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・海外出張調整休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・各種表彰制度(獲得件数や売上目標だけではなく、 プロセスやチームへの貢献も加味して評価) ・副業制度 ※社内審査有 ・UIターンの場合には、引越費用・礼金・ 仲介手数料等を会社が補助 ※当社規定有 ・部活動（活動費補助） ・各種デバイス貸与（ノートPC・スマートフォン・ タブレットなど） ・3年満了時にキャリアアップ支援金 満額100万円支給 ・正社員雇用形態変更制度（年2回） ＜正社員雇用形態変更制度について＞ SPI・書類(エントリーシート)提出・面接の3つで、 合格すれば正社員へ雇用形態変更となります。 結果を出し成果も認められれば、入社して 最短1.5年で正社員になることも可能です。 ※実績あり 【様々なキャリアを支援する制度】 未経験からのスタートでも、成長したいという 意欲があれば大丈夫です。「スキルアップ研修」 「キャリア面談」「キャリアデザイン研修」 「キャリアアップ支援金」など、あなたの成長を 後押しする様々な制度があります。これらの支援を 活用し、新しいキャリアを踏み出すために 必要な自信とスキルを身に付けることができます。 【先輩のキャリアパス一例】 ・異業界へチャレンジ： ここで得た営業スキルを武器に、他業界の 営業職や企画・マーケティング職へ転職 ・地元に貢献： 3年間で培った課題設定・解決力を活かし、 地元企業や公務員として地域活性化に貢献 ・独立・起業： 「キャリアアップ支援金」制度を活用し、 自身でビジネスを立ち上げて独立 ・社内でキャリアップ： 正社員となり、新しいミッションや マネジメントの挑戦など、リクルートで キャリアを積み上げる

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎