クレーン工事の施工計画立案

仕事内容 「現場を回す」から「計画を創る」へ。 施工管理のその先のキャリアを 「丸正クレーン作業」で築いてみませんか。 これまで現場最前線で培ってきた、 工程管理や安全管理の知識。 それを今度は、 「クレーン工事のプランナー」 として活かす。 クレーン工事に特化して 施工立案・提案を行うお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ＊現場の下見・調査 Ｌ実際に現場を訪れ、 周辺環境や障害物の確認 ＊施工計画の立案・提案 Ｌ現場監督や所長と打ち合わせを行い、 各種工事に必要なクレーン・t数・ サイズ・稼働半径・スペックや 工法をシミュレーション ＊計画書の作成 ＬCADを使用して、 安全かつ効率的な「建て方計画図」を作成 ＊課題解決の提案 Ｌ単なる手配ではなく、 「どのように進めれば 最も安全に効率よく行えるか」 というプロの視点で、 顧客や忙しい現場の皆様から頼られる アドバイザーとしての役割としても活躍 ／ 現場監督経験者が、 「丸正クレーン作業」を選ぶ4つの理由👷‍♂️✨ ＼ ”現場監督の大変さ”を 身にもって知っているからこそ、 業界の常識にとらわれない環境を 整えました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １．体力的な不安を解消、 一生モノの「経験・知識」を武器に 緑あふれる自社ビルでの デスクワークが中心。 これまでの経験を活かしながら 「現役」として 長く活躍し続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ２．「24時間保障」の傷害保険で、 プライベートも守る 勤務中だけでなく、 休日や旅行中といった 「24時間・365日」の怪我をや病気を 保障する保険に加入。 万が一の際も給与が全額補償されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ３．年間休日を15日増やし、 年間休日を120日へと拡大 土日祝休みを原則とし 、 出勤が発生した場合には、 振替休日や手当を徹底。 「家族との時間が増えた」という、 社員の声が私たちの自慢です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ４．社員を想う最高のオフィス 「仕事をしているとどうしても 運動不足になりがち、 健康で長く勤めて欲しい」 という社長の想いから、 本格的なトレーニングジムや シャワー室を完備。 広々とした休憩スペースや、 無料のドリンクサーバーのある カフェテリアもあり リフレッシュしながら集中して 計画を練ることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 皆様からのご応募をお待ちしております！

求めている人材 【必須要件】 ＊施工管理または現場監督、 現場代理人の経験 （5年〜10年程度あれば嬉しいですが、 1~4年の方もぜひご相談ください！） ＊CADの知識・スキル（Jw_cad等） ＊普通自動車免許 （クレーンの免許は無くてもOK） 【歓迎スキル・資格】 ＊クレーンの知識 （入社後でもクレーンに関する 知識の習得は可能！） ＊鉄骨工事に関する知識や現場経験 ＊1級・2級施工管理技士 【こんな方歓迎】 ＊責任感をもって仕事を進められる方 ＊冷静、理性的に行動出来る方 ＊チームワークを意識して行動できる方

職場環境 2023年に完成したおしゃれで 快適なオフィスが自慢の自社ビルです。 ＊緑いっぱいのオフィス、 広々としたミーティングスペース、 無料のドリンクサーバーのある カフェテリアも完備 ＊社員専用のジム・シャワー室完備 （無料で利用出来ます） 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋外に喫煙所があります。

455-0821愛知県名古屋市港区高木町3-54 丸正クレーン作業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 荒子川公園駅から車で5分 / バス停「甚兵衛通」から徒歩5分

月給35万2000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給35万2000円以上 ※経験、スキル、年齢、 前職給与を考慮、相談の上決定 ＜月収例＞ 固定給35万2000円＋残業代7万7413円 （月40時間残業の場合） ※残業が40時間を超える場合は、 残業代を別途支給します。 ＜年収例＞ 600万円 ・月額42万9143円×12カ月 ＝①514万9716円 ・賞与2回︓②85万円 ※合計（①＋②）︓年収600万円 ※会社業績により 「決算賞与」を支給の場合、 更に金額を追加 （2023年実績︓一人10万円支給） 【給与例】 給与例 ✅入社5年目例 ＜年収650万円＞ 固定給40万円 ＋残業手当40時間＋賞与2回 ✅入社10年目例 ＜年収700万円＞ 固定給45万円 +残業手当40時間＋賞与2回

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜勤務形態＞ 1年単位の変形労働時間制 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 1日実働8時間 残業時間：月40時間程度 ※変形労働時間制のため、 変動あり ＜平均勤務日数＞ 1ヶ月あたり20日 〜 22日

休日休暇 【年間休日120日】 ＊原則は、土・日・祝日休み ※土・日・祝日に業務が入る場合は、 振替休日付与または休日勤務手当支給 ＊年次有給休暇 （法令により付与） ＊その他休暇 夏季休暇 冬季休暇 ゴールデウィーク休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【嬉しい福利厚生多数あり！】 ＊社内トレーニングジム利用可 Ｌ本格的ジム、 シャワー室を無料で利用可 ＊24時間対応の傷害保険 Ｌ傷害補償を勤務時間外にも適用 就労中だけではなく、 プライベートにも補償対応の 傷害保険＋給与額全額補償 ＊退職金制度 ＊企業型確定拠出年金（企業型DC） ＊会員制宿泊施設エクシブ利用可 ＊納涼会 ＊社員旅行 ＊新年家族会（50周年、55周年） 【各種手当が充実】 ＊資格手当 Ｌ業務に関係する資格取得につき、 月額1万円をプラス支給 （対象資格認定は会社規程による） ※業務に必要な資格取得のための 費用は会社が全額負担の上、 資格取得後は資格手当が給与に上積み ＊家族手当 Ｌ20歳未満の子供2人目まで 1人につき1万円、 3人目以降は1人につき5000円 ＊住宅手当 Ｌ月額1万2000円～2万円 ※20代で家を購入する社員多数！ 社員の持ち家率も高まっています。 ※遠距離から通勤する社員には、 会社の近所に借り上げ社宅導入を検討中 ＊役職・指導手当 ＊食事手当 ＊営業手当 ＊資格手当 ＊休日勤務手当 ＊時間外勤務手当 ＊子供の入学祝い金 ＊慶弔手当 【産後パパ育休制度】 働きやすい職場環境を目指し、 男女ともに育児休業取得 若手男性社員からの申し出から、 会社で検討して制度化。 ⇒業務に支障が出ないよう、 職場の仲間が協力して 無事に産後パパ育休を取得（28日間） 【産前産後休暇制度】 産前、産後に法定休暇が取得可能 【退職金制度】 入社1年目から支給、 万一社員の死亡による退職の場合は 遺族に支給 【社員紹介制度】 社員が人材を紹介して入社、 一定期間の勤務を条件に、 紹介者に報奨金10万円を支給 （規程あり） 【奨学金返済支援制度】 奨学金返済中の社員に対して、 会社が一定額を代理返済することで、 個人の負担を軽減する制度 （最大200万円を支援） ①月々の支払上限は、2万円 ②支援額の総額は、200万円 ③返済期間は、最長20年間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月（最大6か月） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【研修制度が充実】 年間を通じ、 スキルアップのための実技研修や 安全管理に関する知識を習得するための 事例共有などの勉強会を実施。 【キャリアアップ支援制度】 年2回の個別面談を実施し、 キャリアアップにつながる支援を実施。

• 制服あり
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 固定給35万円以上