エリアマネージャーも見すえる訪問看護ステーションの所長候補・理学療法士　R20183-kk-pt-nf-nor

仕事内容: 地域医療を支える 訪問看護ステーションの所長候補として、 リハビリ業務と管理業務を担います。 - 健康管理（バイタルチェック、問診など） - 機能評価（病状や身体機能の把握など） - 生活動作や摂食嚥下などの訓練 - 環境整備のサポート・福祉用具の選定 - 介助方法のアドバイスなど家族への指導 - ステーションの売上・収支管理 - スタッフの採用、シフト調整、育成　など

求める人材: <必須> 理学療法士 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・訪問リハビリでの管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問リハビリ経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

東京都江戸川区南篠崎町2-49-17ベルメゾン南篠崎103号室 WyL株式会社　ウィル訪問看護ステーション江戸川<瑞江エリア> 勤務地: 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103号室 【交通手段】 アクセス: 都営新宿線「瑞江駅」徒歩8分

月給39万5000円～55万5000円 給与: 月給395,000 円～555,000円 【月給内訳】 基本給：240,000円～340,000円 地域手当：60,000円 PTOTS手当：25,000円 サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 【賞与・昇給】 賞与：年2回 ※昨年度実績：月額給与2ヶ月分/年 昇給：年1回 【想定年収】 553万円～777万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00 ※休憩時間は法定通り付与 ※残業少なめ！月10時間以下

休暇・休日: 週休二日制（曜日固定のシフト制） 年間休日120日 有給休暇（入職日に15日付与） 産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり） その他法定休暇 ＊育休取得率100％！復帰率も100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 通勤手当（上限30,000円/月） 住宅手当（近隣手当）：10,000円（6km圏内に居住の場合） 引越費用補助 (6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助) 端末貸与（iPhone） ユニフォーム貸与 学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能） 直行直帰可 退職金制度あり チーム食事手当 歓迎会などの費用補助あり 髪型・髪色自由 ＼独自の豊富な手当あり！／ ■ サンキュー手当：20,000円/月： 　※訪問件数が100件/月をボーダー、 　超過時インセンティブ 250円/件 ■ サンキューサポーター(所長）手当： ※10,000円/月、1％ごとに+2,000円/月(上限130％) (稼働率100％をボーダー) ■ 土日勤務手当：1,000円/日 ■ サポーター(所長)手当：70,000円～130,000円/月 （拠点のマネジメント人数により追加変動) ■ 災害時等危険対応手当：2,500円/日 ※上限50,000円/月(災害時と判断された場合に限る) ＼サポート体制も充実！／ ■ プリセプター制度で成長を全力サポート ■ 100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ■ E-learningで時間や場所に関係なく学べる ■ トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ■ 3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ■ 充実した研修と成長プログラムあり （サポーター研修や管理者実務研修など） ■ 資格取得支援あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ≪年収1,000万円も目指せる！頑張りが数字に直結≫ 拠点稼働率100％以上で、％に応じた手当を支給！ 管理人数に応じた手当も最大13万円までUPします。 キャリアアップすれば全体的な収入UPも可能で、 経営層になれば年収1,000万円も実現を目指せます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 395,000円 - 555,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給