人財育成スタッフ(社内教育担当)

仕事の内容 株式会社エコリングでの人財育成スタッフ（社内教育担当）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるタスクターニングネクスト株式会社による紹介案件です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ IPOを控える急成長企業で、 “人を育てる”キャリアをスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、黒字経営を継続してきたエコリング。 2024年度は売上358億円、グループ全体では500億円超へと成長し、 1,000億円企業を目指して飛躍するタイミングにあります。 今回募集するのは、社員教育を通して会社の成長を支える【人財育成スタッフ】。 「もっと育成のスキルを活かして 社内教育に熱心な会社でチャレンジしたい」 「せっかく積み上げた経験やスキルを活かして 更なるキャリアアップを目指したい」 そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 社内教育担当として、以下の業務をできるところからお任せします。 最初はサポート業務中心。慣れてきたら企画・改善にも挑戦できます！ ◇Eラーニング用の動画コンテンツ作成補助 ◇各種データの集計・管理・分析 ◇パートスタッフの育成・指導 ◇新入社員研修の準備、運営 ◇社内研修の準備、運営 ◇育成施策の立案及びコンテンツの企画 ◇競合調査、既存施策の改善提案 など ＊Excel・Wordの基本操作ができればOK！（簡単な資料づくりレベルで大丈夫です） ＊業務の流れや社内ルールは先輩が丁寧に教えていきます。 【人財開発部の体制】 部長－主任3名－社員2名－パート6名 教育体制が整っているので、無理なく成長できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

応募資格 【必須】 ◆officeの基本操作が出来る方 ◆人財育成・社内教育に関する業務経験2年以上有する方 ◆姫路市で働ける方 ※ゆくゆくはハイブリッド勤務も可能です。 【歓迎】 ◆300人以上の会社規模で人財育成の経験がある方 ◆教育会社orコンサルでの勤務経験が2年以上ある方 【学歴】高卒以上

職場環境 【受動喫煙を防止する措置について】 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

671-0232兵庫県姫路市御国野町御着352 株式会社エコリング 勤務先名 勤務先名: 株式会社エコリング 【交通手段】 交通手段 【最寄り駅】 JR「御着駅」から徒歩8分 ＜2025年に完成したばかりの新築オフィス＞ CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、 最高位であるSランクを取得した建物で、働きやすさはお墨付きです！

月給28万円以上 給与 月給 280,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 35,000円 固定残業時間：17 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◆昇給：年1回あり ◆別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回あり（業績連動／勤続6ヶ月未満は支給対象外） ◆交通費支給（月30,000円まで） ※固定残業代は自主学習費として支給のため、実務的な残業は別途完全支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【年収イメージ】 ・入社2年目（一般）：年収 約560万円 ・入社4年目（主任）：年収 約700万円 ・入社7年目（課長）：年収 約900万円 ・入社10年目（部長）：年収 約1,100万円 ＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞ 当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。 利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。 全員が協力し合い、会社の成長を支えながら お互いの幸せを願う風土が根付いています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：163時間/月 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ※残業：月平均12時間程度 就労期間：長期（雇用期間の定めなし）

休日休暇 ◆週休2日制（基本土日祝休み）※月8～12日休み ◆土曜は社内カレンダーにより出社の場合もございます ◆年末年始休暇（2024年度：12月28日～1月5日） ◆有給休暇（10日～20日付与／消化率90％以上）※時間単位有休制度もあり ◆年間休日122日（2026年） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【各種休暇制度も充実！】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆企業型確定拠出年金（401k） ◆企業型確定給付年金 ◆家族手当（規定あり） ◆保育手当（規定あり） ◆自主学習制度 ◆eラーニング ◆社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ◆海外研修 ◆メンタルヘルスチェック ◆インフルエンザ予防接種代金補助 ◆禁煙サポート制度 ◆社員短時間労働制度 ※最長12年 ◆社員購入制度 ◆Professional制度 ◆転勤支援制度 ◆定年制あり（65歳まで） ＼エコリングならではの独自の制度も多数！／ 【充実した研修制度と徹底したフォロー体制】 1on1面談でしっかりサポート その他、メンバーの意見を尊重しつつ 個々の成長や働きやすさに向けた制度を積極導入中です！ 【成長を支える研修制度】 ・DX研修／生成AI研修 ・eラーニング／社外研修／海外研修 ・社内勉強会（IPO知識や理念など内容は様々） ・創造リーダーシップ研修 ※新たな部署や子会社が生まれた実績も 【自主学習制度とは？】 ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど 学びたいものを会社に申請して受理されると セミナー代や通信教育費などが 最大10万円まで補助される制度です！ ＜その他＞ ・就業場所の変更の可能性：なし ・業務内容の変更の可能性：なし

試用期間あり 本採用と条件が異なる 雇用形態： 正社員 月給 250,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 30,000円 固定残業時間：17 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 試用期間-平均所定労働時間：163時間/月 ※試用期間：入社から6ヶ月間 ※期間中は月給25万円＋各種手当、賞与支給対象外です。

その他 会社紹介 株式会社エコリング エコリングは、お客様からブランド品・貴金属・不用品を高価買取し、 リユースで世界をつなぐエコロジーの輪を広げる会社です。 エコリングは、店舗で買い取った商品を店頭売りをせず インターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する 新たなリユースビジネスを確立。 誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、 各個人を結びつける役割を担い、 そのエコロジーの輪（リング）を広げていくという想いで事業を展開しています。 そのエコロジーの輪(リング)を広げていくという想いをこめて社名をエコリングとしました。 *=======*=======*======* ＼創業以来黒字経営を継続中／ 利益はしっかり社員に還元！ 多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。 ＜過去の売上高＞ 358億円（2024年度12月期実績） *=======*=======*======* 【各種認定・とりくみ】 B Corp／健康経営優良法人／プライバシーマーク えるぼし／姫路市女性活躍推進企業表彰 ホワイト企業アワード／天使園プロジェクト キッザニア甲子園／キッザニア福岡 「オークションで落札された最も高額なガンダーラアート」ギネス記録（落札価格：約6億9600万円） *=======*=======*======* 【社会問題の解決に向けてエコリングにできること】 リユース事業を通じて、社会問題の解決に貢献する事が私たちの使命です。 近年の大量生産・大量廃棄によるゴミ問題は年々深刻さを増し環境を汚染し続けています。 不要になった商品を買い取り、本当に必要とする人の元に届ける。 この循環の輪こそ、後世に美しい地球を残していく為にいま必要とされる、 有効な解決策の１つだと考えています。 リユースはしたいけど、本当に他の誰かの役に立っているのか？ そんな疑問にお答えするためのアプリを開発したり また、会員カード機能や売れSeeエコ活、お得情報通知サービスも備えております。 お仕事No：KSS-66-105064 許可番号（人材派遣等）: 人材派遣事業（一般労働者派遣業(派) 28-301950） 職業紹介事業（有料職業紹介事業 28-ユ-301089）

• 月平均残業時間20時間以内
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり