特養の介護職員(正社員)/年休130日・入職時有給付与・希望休月2回

仕事内容: 「介護の仕事は続けたいけれど、休日は家族や自分のために使いたい」 休みの取り方を見直したい、有資格の介護職の方へ。 正社員の年間休日は130日（有給含む）。入職時から有給休暇を付与します。 基本は月2回程度の希望休があり、1時間単位の有給制度もあります。 食事・入浴・排泄介助の経験を、1ユニット10名の暮らしを支える仕事に活かせます。 早番・遅番・夜勤を含む勤務のため、ご希望と対応できる時間帯をお伝えください。 【仕事内容】 ユニット型特養で、1ユニット10名の利用者様の介護全般を担当します。 食事・入浴・排泄の介助、介護記録や申し送りなどを行います。 日中に1ユニットを一人で担当する時間帯があり、夜勤は2ユニットを一人で担当する体制です。 勤務時間や習熟度に応じた担当範囲は面接時にご確認ください。

求める人材: 【対象資格】 介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方。 介護の経験を活かしながら、休日や生活との両立を見直したい方。 早番・遅番・夜勤を含むシフトへの対応条件を相談したい方。 一人で担当する時間帯に対応できる経験者を歓迎します。

月給25万9200円～45万円 給与: 月給259,200円～450,000円 昇給・賞与あり。 処遇改善金は月額60,000～70,000円（入職3か月後から支給）。 【諸手当】 資格手当 夜勤手当：1回7,000円＋1,000円（処遇改善として支給） 住宅手当 通勤手当：8,200円～21,000円/月（車通勤・片道2km以上、距離に応じて支給） 【給与参考情報】 21歳・専門卒・経験1年：基本給175,200円、夜勤月4回（7,000円×4回）、処遇改善金60,000円（入職3か月後から）。 ケアワーカーの最高支給実績：623,000円（募集給与の上限とは別の実績額）。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1か月単位の変形労働時間制。 早番 6:30～15:30、7:00～16:00 日勤 8:30～17:30 遅番 11:30～20:30、12:00～21:00 （上記は休憩60分・実働8時間。） 夜勤 20:15～翌6:45（休憩150分・実働8時間） 21:00～翌7:00（休憩120分・実働8時間） 残業は月10時間程度。

休暇・休日: 所定休日は年間120日。 有給休暇10日を合わせて年間計130日の休み 1月・12月は月11日、2月は月8日、その他の月は月10日休み。 慶弔休暇あり。 正職員は入職時に有給休暇を付与（9月までの入職は10日、10月以降は採用月により減少、次回4月に11日）。 希望休は基本月2回。希望が重ならない場合の追加や連休は調整によります。 時間単位の有給休暇制度あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）。 車通勤可・駐車場完備、通勤手当あり。 資格取得支援制度、教育制度あり。研修時の勤務扱いやシフト調整は制度により対応します。 退職金制度あり（1年以上の勤務。千葉県社会福祉事業共助会退職共済は労使折半・任意加入、福祉医療機構退職共済は施設負担）。 健康診断・インフルエンザ予防接種。 定年65歳、再雇用制度あり（最大75歳まで、条件あり）。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談は１回の予定 面談時に２０分程度の適正検査受検あり 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼登録いらずの電話応募も可能／ 0476-99-2522 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はお早めにご応募ください☆彡 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 雇用形態: 正社員 給与: 259,200円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給