イベント運営マネージャー候補(通信販売経験者)

仕事内容: 「販売はできる。でも、その先のキャリアが見えない」 ——通信業界の経験者に多い悩みです。 ヴェゼルは年間1,000件以上のイベントを運営しており、任せられる現場の数が、そのままポジションの数になります。 経験者は月給35万円のイベント運営マネージャー候補としてスタート。 入社1年でリーダーに昇格した社員も多く、その先はエリアマネージャー・本部職まで道が続いています。 【✅お仕事内容】 商業施設・家電量販店のイベントブース運営を、企画から数字まで一貫してお任せします。 ・スマホ・通信サービスのご提案と申込サポート ・ブースの企画立案とPOP・演出づくり ・当日の設営／撤収、進行のコントロール ・メンバーの育成・同行フォロー ・実績の分析と、施設・キャリアへの改善提案 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出勤・ブース設営／当日の目標をチームに共有 10:30 接客・ご提案／メンバーのフォロー 13:00 休憩 14:00 午後の接客・申込サポート 18:00 実績集計・振り返り／撤収 19:00 退勤 -----------------------

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・携帯電話・通信サービスの販売経験をお持ちの方（1年以上） 【こんな方大歓迎】 ・後輩指導やリーダーの経験がある方 ・数字を追いかけ、改善を考えるのが好きな方 ・将来はマネジメント職・本部職に進みたい方

月給35万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥46,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 〇年4回の給与見直し制度あり 〇賞与年1回・1ヶ月分（前年度実績） 〇交通費支給（1kmあたり15円、遠方時は別途支給）

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00（休憩1時間） ※週休制・シフト制 ※残業は月5時間未満 ※19時以降の稼働分は残業代を別途支給

休暇・休日: ・週休制（月21日勤務／希望休の相談OK） ・年間休日113日 ・有給休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・結婚祝い金・出産祝い金（各10万円） ・育児支援制度（子どもが18歳になるまで誕生月に5,000円支給） ・全社員にクレジットカード・ETCカードを配布（経費の立替なし） ・社員旅行 ・子ども向け学習サポート制度 ・副業OK ・転勤なし（希望がない限り）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 ①応募 ②カジュアル面談（オンライン） ③担当エリアマネージャー面接 ④代表面接 ⑤採用 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 現場の数が多い会社ほど、任される機会は早く回ってきます。 まずはカジュアル面談で、1年後のポジションの話をしましょう。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 職歴: * 携帯電話・通信サービスの販売経験: 1年 (必須)

• 交通費支給