居宅介護支援事業所でのケアマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✅ケアプランの作成 ・利用者やその家族と面談し、 状況や希望の確認 ・利用者に適した介護サービスを 組み合わせたケアプラン （介護サービス計画）の作成 ✅モニタリング ・作成したケアプランが適切に 実施されているかの定期的な確認 ・必要に応じてプランの見直し ✅サービス提供事業所との調整 ・介護サービス事業所との連絡や調整 ・サービス内容や提供時間の調整など ✅関係機関との連携 ・医療機関、地域包括支援センター、 市町村など、関係機関と連携して 利用者の支援 ・必要に応じて他職種とのミーティングで 情報共有や問題解決を図ります。 ✅書類作成と管理 ・ケアプランに関する書類や 報告書の作成、管理。 ・行政機関への報告や、 サービス提供事業所との 契約書作成など ✅相談業務 ・利用者やその家族からの相談に 対応し、適切なアドバイス ・介護保険や福祉サービスの利用方法、 権利についての情報提供 「社会に貢献する仕事がしたい」 「介護に興味がある」 「経験を活かせる仕事がしたい」 「人と接する仕事がすき」 「福祉に関係がある仕事をしたい」 そんな方大歓迎です！ 人と人が関わり、 生活を支えていくお仕事です。 利用者様はもちろん、 働いているスタッフの生活も 大切に考えています。 当施設はスタッフが安心して 能力を活かせる環境を整えています。

求めている人材 要普通免許（AT限定可） 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎ブランクある方もＯＫ！ 利用者様一人ひとりとの 関係性を大事にしており、 利用者様が喜んでくれる接し方や 伝え方を常に考えています！ まずは、ご利用者様もスタッフも 楽しく過ごせる環境を一緒に創っていきましょう♪ 働き方について気になる事など ありましたらお気軽にご相談下さい★ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 実働８時間のフレックス制 夜勤なし！残業なし！ 「人のためにやりがいを持って働きたい」 「子育てが落ち着いたから、 資格を活かして家事と両立しながら 働きたい！」 そんな方大歓迎！ ひとりひとり働きたい理由は 違うと思います！ あなたの希望を面接時に聞かせて下さいね！

休日休暇 シフト制による週休2日制 定休／日曜・祝日・年末年始 自分のペースでしっかり 体を休めて働くことができます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆マイカー通勤可 ◆無料駐車場有 ◆退職金共済（加入） ◆退職金制度あり（勤続年数1年以上） ◆定年制あり（一律 65歳） ◆再雇用制度あり（上限 67歳まで） ◆勤務延長あり（上限 67歳まで） ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆通勤手当実費支給（上限なし） ◆昇給あり（月あたり3,000円～5,000円※実績） ◆賞与年2回 ◆育児休業取得実績

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 女性管理職登用あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 原則定時退社