生産技術・設備革新エンジニア

仕事内容 ⭐経験者歓迎！機械・電気設備に関する 経験やスキルが活かせる ⭐土日祝休みの完全週休二日制！ 年間休日120日で休暇制度も充実 ⭐安心の借り上げ社宅制度あり！ 月額負担は6000円～8000円◎ ⭐スーパーフレックス制度導入！ 始業・就業時間の選択が可能 ⭐定着率95％！高収入・手当充実♪ 働きやすさ抜群の安定企業でのお仕事 全社設備投資計画の立案、 まとめ、その他の生産活動における 技術的課題全般の対応をお願いします。 ||◤具体的な業務内容◢|| ――――――――――――――――――― ■各工場や事業部門の要望をもとに、 設備導入や老朽更新、GX・DX対応 などを含めた全社設備投資計画を 立案・取りまとめ ■設備の更新優先度、導入時期、 コスト対効果などを総合的に評価し、 経営層への提案資料を作成 ■生産ラインやインフラ設備に関する GX施策（省エネ設備、CO₂削減機器の 導入等）の技術企画 ■スマートファクトリー化を目指した DX施策（設備IoT化、工程データの 見える化など）の推進 ■工場・製造部門と連携しながら、 “止まらない・ムダのない・持続可能な 工場”を実現する中長期戦略の実行 ＜その他下記のような業務もお任せします＞ ■設備事故の復旧支援、要因調査、 再発防止策検討 ■設備の保守管理の計画、推進 ■その他、生産活動における 技術的課題全般の対応" ||◤採用背景◢|| ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます｡ 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 ||◤チーム構成◢|| ――――――――――――――――――― ■技術本部 部門に14名在籍（全員男性） ※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです！ ※総合職採用です。将来的に 転勤・配置転換の可能性があります。 ||◤私たちについて◢|| ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料（電子・医療・感光材料）や 海外生産／販売ネットワーク、 再エネ／バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC®森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs（持続可能な開発目標）の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。

求めている人材 【必須】 高専・大卒以上 ✅設備メンテナンス経験・工場設備に 関わったことがある方 （設備導入､保守管理､電気設備の設計等） 【歓迎】 ■電検3種以上、 放射線取扱主任者の資格保有者歓迎 ■スマートファクトリー系の経験がある方 ■IT✕モノづくりに興味のある方

職場環境 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多い職場です！ 20代・30代活躍中！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 工場内に喫煙所あり

青森県八戸市河原木３番地 三菱製紙株式会社　八戸工場 【交通手段】 交通・アクセス 八戸駅から車で２０分

月給27万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、 決定します。 【給与モデル】 管理職：600万円～ 30代：400万円～550万円 20代：340万円～450万円 【手当】※月給に含まれております。 交通費支給（規定有） 住宅手当：月8500円～1万7000円 高齢家族手当：月1万5000円以上 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【借り上げ社宅制度】 全事業所で寮・社宅あり。 本社配属で独身・1人暮らしの場合、 月負担6000円～8000円程度（規定有）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分 《スーパーフレックス制度》 始業・就業時間を選択できます。 ■フレキシブルタイム：7時～22時 └コアタイムなし ■1日の標準勤務時間：7時間30分 ■休憩時間固定：12時～13時(1時間） ※スーパーフレックス制度導入 ※全社的に残業を削減する方針です ※残業月平均21時間

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ※年間4日ほど土曜出勤日を 設けておりますが、年休を利用し 休暇を取る社員が大半です。 ■年間休日120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※消失年休を疾病時等に使用できる 保存年休制度あり（50日まで）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■退職金あり ■研修あり ■車通勤OK ■借り上げ社宅制度（規定有） └本社配属で独身・1人暮らしの場合、 月負担6000円～8000円程度 ■資格取得支援あり ■副業・WワークOK ■在宅OK ■制服貸与あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 第二新卒歓迎
• 住宅手当あり
• 寮・社宅あり
• 副業・WワークOK
• 退職金あり
• 管理職・マネジャー採用
• 固定給25万円以上
• 固定給35万円以上
• ノルマなし
• 女性が活躍中
• 育休あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給