静岡密着スーパー 田子重総合職(新卒・既卒・第二新卒)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「ふだんを愛する、プロがいる」——地域のお客様の毎日に、おいしい笑顔を届ける仕事です。 2026年1月のベースアップにより、初任給が一律3万円アップ（月給29万〜31万円）！ さらに「新卒離職者ゼロ（2024年度実績）」「充実の自社保育施設」など、安心して長く働ける環境が整っています。 選考では名物の「バーベキュー試験」も！まずは会社説明会・店舗見学へお越しください。 【田子重で働く3つの魅力】 ①初任給29万円以上！安定した待遇と働きやすさ 2026年1月より正社員の賃上げ（一律3万円）を実施。月給29万〜31万円からのスタートです。年間休日120日、連続7日間休暇（年2回）など、プライベートも大切にできる環境です。 ②ライフステージが変わっても「ずっと」働ける 敷地内の事業所内保育所（たごじゅう保育所・にしやいづ保育所）や、小学生対象の専用放課後児童クラブ（学童）を完備。自園給食やアレルギー対応も行い、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。 ③未経験でも安心の「全部門ローテーション研修」 入社後3〜6ヶ月間は、レジ・海産・精肉・青果・惣菜などの全部門を経験する研修期間。包丁を握ったことがない方でも、半年後には魚を3枚におろせるようになります！適性を見極めてから配属希望を出せるので安心です。 📋 仕事内容とキャリアステップ 【まずは店舗スタッフからスタート】 入社後の研修を経て、店舗での販売・製造・接客業務をお任せします。お客様に一番近い現場で、田子重の商品の流通や店舗運営の基礎を学びます。 【数年後のキャリアパス】 現場での経験を積んだ後は、適性や希望に応じて多彩なキャリアを描けます。 店舗のスペシャリストへ： 各部門のリーダー（チーフ）、店長などの店舗管理者 本部スタッフへ： 商品部バイヤー、営業企画、店舗運営部、開発部、経理部、情報システム部 など

求めている人材 求める人物像： 明るく前向きな対応ができる方、自ら進んで学ぶ意欲のある方 応募資格： 2027年3月卒業予定の方（大学院・大学・短大・高専・専門学校）、および卒業後3年以内で既卒の方（第二新卒） 募集学科： 全学部・全学科（文系・理系問わず大歓迎！）

月給29万円～31万円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 2026年1月より、正社員の賃上げ一律30,000円を行いました。 そのため、初任給も一律30,000円UPしています！ 通勤手当月額50,000円（上限額） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中に給料の変更はございません。 【給与例】 給与例 総合職（院卒） （月給）310,000円 総合職（大卒） （月給）310,000円 総合職（高専卒・専門学校卒・短大卒） （月給）295,000円 総合職（高卒） （月給）290,000円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間

休日休暇 週休2日制 年間休日120日 年次有給休暇 連続7日間休暇あり（年2回）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 各種社会保険、 借り上げ社宅制度、 入寮制度（自宅から50キロ以上離れている等） 買物割引制度 従業員専用保育施設（たごじゅう保育所・にしやいづ保育所） 従業員専用放課後児童クラブ（学童） 【賞与】 年2回 約0.47カ月 （2025年実績（新卒者）6月・12月） 年2回 約3.45ヶ月 （2025年実績（一般労働者）6月・12月） 【育児サポート】 1.たごじゅう保育所 清里店には、事業所内保育所が敷地内に併設しています。 2.にしやいづ保育所 焼津地区・藤枝地区からの通勤にとても便利な場所にある保育所です。 0歳から未就学までの子が利用出来、広い園庭と清潔な施設が自慢で、安心してお子様を預けることが出来ます。定員は120人で、大きな園庭を備えている施設です。 給食は自園給食で、アレルギーにも対応しています。 3.西焼津児童クラブ（放課後児童クラブ） 小学校1年生から小学校6年生までのお子様をお預かりしています。 土日祝、長期休暇のみ開所している放課後児童クラブ（学童）です。 新型コロナウイルスの影響で学校が休校している際にも開所し、大切なお子様をお預かりしました。 文系・理系・ピアノ等様々な専門の先生が在籍し、しっかりサポートしてくれます。 田子重はライフスタイルの変化があっても、「長く」「安心して」働くことのできる環境作りを目指しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中に給料の変更はございません。

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 第二新卒歓迎