海外SaaS事業開発責任者/海外展開戦略から実行まで

仕事内容: 海外事業開発の立ち上げ組織です。Findy Team+SaaSプロダクトの海外進出を目的に、当社役員と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスモデルの調査・企画からスタートし、立ち上げ後はCountry Managerとして、自らの手で海外事業の成長を牽引いただく可能性のあるポジションです。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。 -韓国・台湾の市場調査とターゲット選定 -Findy Team+のGo-to-Market戦略の作成 -ハンズオンでの新規顧客開拓 ＊「Findy Team+」は、エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するSaaSサービスです。 GitHubやJiraなどを解析し、エンジニア組織のパフォーマンスを可視化することで、生産性向上をサポートしています。2021年10月に正式リリース以降、約300社（トライアル含む）の企業にお使いいただいております。 【ファインディ株式会社について】 ① 組織風土・カルチャー ◎挑戦こそが称賛される！エンジニアが主役のカルチャー ファインディは「つくる人が、世界を変える。」という信念のもと、エンジニア一人ひとりの挑戦を全力で応援するカルチャーです！年次や経験に関わらず、良い意見はすぐに採用され、「まずはやってみよう！」と背中を押してくれる環境が最大の魅力。変化のスピードが速く、常に新しい技術やサービスが生まれる刺激的な毎日です。職種の垣根を越えて協力し合うフラットな組織なので、チームで大きな成果を出す面白さを実感できますよ！ ② 若手の成長環境、キャリア形成について ◎裁量権を持って、市場価値を爆速で高める！ 「とにかく任せる」という抜擢カルチャーが根付いており、手を挙げれば未経験の領域でもどんどんチャンスが与えられます！入社1年未満でチームリーダーを任されたり、新規事業の立ち上げにゼロから関わることも日常茶飯事。変化の激しい環境で課題解決に取り組むことで、実践的なスキルが驚くほどのスピードで身につきます。「自分なりの仮説を持って動けること」や「周囲を巻き込みながら進める力」が求められるため、自走できる方にとっては最高の成長環境です。 ③ 社員インタビュー ◎スタートアップの最前線で事業を創る、創業期メンバー（30代男性） 社員第一号として入社し、最初は週末に手伝うだけのつもりが、その熱量に惹かれ気づけばどっぷりコミットしていました！(笑) 創業初期の「何でもやる」フェーズで、開発だけでなくプロダクトマネジメントや採用、海外向けサービス開発など、未経験でも数多くの挑戦をさせてもらえたことが、今の自分の大きな財産です。常に新しいチャレンジを楽しめる人、自分たちでサービスを創り上げている実感を持ちたい人には、これ以上ないほど面白い環境だと思います！ ◎未経験から海外、フリーランスを経て理想のチームへ（30代男性） 「自分で作れたらかっこいい」というシンプルな想いから、異業種からエンジニアに転身しました。海外での拠点立ち上げや、フリーランスとしての自由な働き方も経験しましたが、「もっとチームづくりに深く関わりたい」という気持ちが強くなり、この会社を選びました。ここでは、立場に関係なく「もっとこうしよう！」という前向きなアイデアが歓迎されます。多様なバックグラウンドを持つ仲間と尊重し合いながら、理想のチームとプロダクトを追求できる毎日は本当に刺激的です！ ◎異色のキャリアから1年未満でリーダーへ抜擢！（20代女性） 小学校教師と旅館の仲居という全くの異業種から、エンジニアの世界に飛び込みました！入社して驚いたのは、周囲のメンバーのスキルと意識の高さです。入社9ヶ月でチームリーダーを任された時は不安もありましたが、「落ちているボールは全員で拾う」という協力体制と、いつでも気軽に相談できるカルチャーのおかげで乗り越えられました。視座の高い仲間に囲まれ、自分自身も常にアップデートしながら成長できる環境に、日々やりがいを感じています。

求める人材: 必須スキル -韓国または台湾での業務経験 -海外でハンズオンでの新規開拓のご経験がある方 -ビジネスレベルの英語力 歓迎スキル -事業企画・開発経験 -SaaS業界での業務経験 -事業立ち上げ経験 -海外M&Aにおけるエクセキューション、PMI経験 -海外事業に関する戦略コンサルティング経験 求める人物像 -Findyのビジョン&バリューに共感できる方 -プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 -仮説思考で課題ドリブンに施策を立案〜実行できる方 -常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方 -世の中のサービスについて、ビジネスモデルや売上・利益構造を自分なりにイメージしたり、ビジネス視点で定量的に考えたり、想像したりするのが好きな方 -日々利用するサービスについて「こういう風にしたらもっと良くなるのでは？」と、ユーザー目線で自分なりにサービス設計を思考するのが好きな方

東京都品川区大崎１丁目２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 ファインディ株式会社 勤務地: （雇入れ直後） 本社 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

月給44万5116円～76万3057円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥445,116 〜 ￥763,057は1か月当たりの固定残業代￥138,217〜￥236,943（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■□■────────────────■□■※ こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています。 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ─────────────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。 丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 445,116円 - 763,057円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給