【介護支援専門員】居宅介護支援事業所 / 日勤のみ /土日祝休み【まちなか勤務】

仕事内容: ◯主任ケアマネをお持ちの方、もしくはケアマネ経験が5年以上の方、ぜひ管理者候補として当事業所で一緒に働きませんか？ 【業務内容】 ★居宅ケアマネジャー業務全般 ★介護支援専門業務 ・ケアプランの作成 ・介護や支援を必要とする方の相談 ・自治体や医療機関、介護事業所との連携や調整 ・給付管理業務 ・要介護認定の申請 【職場環境】 介護相談室きっさこは、銅座町にある居宅介護支援事業所です。 ⭐️Point１⭐️ 現在、ケアマネジャーが３名勤務しており、事業所が街中にあることから銀行や郵便局、スーパーマーケットやデパートも近く、仕事帰りや休憩時間に家の用事を済ませたり夕食の買い物をしたりもできるため、子育て中の方にも働きやすい環境です。 ⭐️Point２⭐️ 基本的には土日祝日完全休日で休暇も取りやすく、ほぼ残業もなくマイペースに働ける職場のため長く働かれているスタッフも多いです。 （※ただし緊急時等、時間外や休日の電話対応が必要な時もあります。その他、緊急の訪問対応が必要なこともありますが、頻度は多くありません） ⭐️Point３⭐️ 提携するクリニックが徒歩１分の近隣に位置するため、医師や心理スタッフへの相談や情報共有なども行いやすい環境です。同ビルの１階には弊社のデイサービスが入っており、そちらの介護スタッフとの連携や相談もしやすく、また徒歩圏内からは離れますが川平にも弊社のデイサービスがあり、各施設に通所するご利用者様の日々の様子も伺いやすいため、スムーズなやり取りが行えるところも特徴です。 ⭐️Point４⭐️ 弊社のケアマネは受持ち人数も他社平均よりは少ないため、しっかりご利用者様一人一人と向き合うことができます。 上記の弊社のデイサービスだけでなくそれ以外の近隣施設、医療機関や行政機関とも広く関わって業務に当たっていただきますが、先輩ケアマネの方々は皆さん繋がりを広く持っており、経験も豊富で指導や引き継ぎもしっかり行う環境があります。 （エリアは長崎市と西彼杵郡がメインです） ⭐️Point５⭐️ 最初は引き継ぎ等もあるため先輩ケアマネの方と同行する現場などもありますが、引き継ぎなどが終わったら他の職員との共同作業等はほぼないため、基本はマイペースに自分の担当のご利用者様たちと関わっていただけます。直行直帰のこともありますが、基本は事務所に出勤するスタイルで、困った時には先輩ケアマネの方々への相談や助言も受けやすい環境にあります。 ☆今回は主任ケアマネ、もしくは主任ケアマネを取得予定の5年以上のケアマネ実務経験のある方を募集しております。経歴等によって条件はご相談に乗らせていただきます。 ※採用時期は令和７年５月以降で随時相談に応じます。 ※ハローワークにも求人を出しておりますので、ハローワーク経由でのお申し込みも可能です。 ※基本的には自家用車を利用して業務に当たっていただき、業務上の車両使用にかかった経費（ガソリン料金等）は実費で支給しております。 （乗り慣れた自家用車の方が色々な地区に訪問するに当たって、運転がしやすく安心であるという方が多いため、社員の希望により現在弊社では基本的に自家用車を使っていただいておりますが、自家用車を使用したくない、できない、という場合には社用車をご準備する等ご相談に応じます。）

求める人材: 【歓迎】 ・ご利用者様としっかり向き合いたい方 ・明るく、初対面の人との会話も好きな方 ・信頼関係を大切にされている方 ・PCの簡単な事務作業も得意な方 【必須】 ケアマネの実務経験が５年以上ある方

長崎県長崎市銅座町４−１３リブラビル２F 介護相談室きっさこ 勤務地: ・長崎市銅座町にて勤務 ・敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・マイカー通勤可能（すぐ近くに駐車場あり） ・西浜町電停そば

月給23万円～27万円 給与: ※給与支払いは毎月15日締めの25日払いです。 ※賞与は業績に応じて年２回支給（前年度実績1.5ヶ月分） ※退職金制度あり（勤務期間や業績を踏まえた社内規定に応じる）

固定時間制 勤務時間・曜日: （正社員） 基本 8:30〜17:30（内休憩１時間） ※特段の事情がある場合は勤務時間帯は応相談 基本土日祝休み

休暇・休日: 週休２日制 年末休暇は基本暦通り（今年は9日ありました！） ※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始日は相談可 ・まずは見学やカジュアルな面談だけでもお気軽にどうぞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * ケアマネジャー: 5年 (必須)

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