【正社員】特別養護老人ホームの介護統括リーダー

仕事内容: 【仕事内容】 ・介護業務 ・研修（OJT）の調整、開催 ・新人教育 ・各部署間の連絡調整 ・シフト調整 ・委員会等の調整

求める人材: 【必須条件】 介護福祉士資格をお持ちの方

埼玉県加須市日出安1268番 社会福祉法人　博雅会　介護老人福祉施設　特養騎西 勤務地: 職場敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・マイカー通勤可 ・最寄駅：東武伊勢崎線　加須駅

月給30万6500円～37万1500円 給与: 月給 306,500円 〜371,500円 昇給 年1回 賞与 年2回 計3.00ヵ月分を支給予定 --------------------------------------------------------------------- ＜各種手当一覧＞ ・住宅手当 ・通勤手当支給 上限月額9,000円 ・緊急対応時手当有 ・休日出勤手当500円／日　　 ・年末年始手当（12/30～1/3)2,500円／日 ・オンコール手当1,000円／日 ・処遇改善手当 ・時間外手当（超過分）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30(休憩60分) 月平均時間外労働時間 10時間

休暇・休日: ◆年間休日112日 ＼働き方改革実施中！／ ◆有給休暇あり ＼連休もしっかり取得いただいてます／ →ご希望を考慮して決定しております ◆リフレッシュ休暇あり（最大3日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限9,000円／月） ・マイカー通勤OK（駐車場無料） ・住宅手当(要件あり）  ・夜勤手当：25,000円／回（月4回程度） ・賞与：年2回支給（標準支給3ヶ月分） ・昇給：定期昇給あり ・資格手当：あり（該当資格に応じて支給） ・退職金制度：あり（勤続満3年以上） ・定年制度：あり（一律65歳） ・再雇用制度：あり（上限70歳まで） ・有給休暇入職時に付与 ・産休育休制度、看護休暇あり ・介護休業制度、介護休暇あり ・研修制度あり（入職時は動画研修からスタート） ・インフルエンザ予防接種あり ・休憩室あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【先輩のインタビュー】 Q. 転職を決めた理由は？ ⇒これまでの介護職の経験を活かしながら、立ち上げから関われるという点に魅力を感じました。また、もともと病院を知っており、地域に根ざした特養になると感じました。 Q. 入職前に不安だったことは？ ⇒新しい施設ということで、人間関係や業務フローがどうなるのかが少し不安でした。けれども、実際には自分たちで組織の風土を作っていける雰囲気があり、前向きに働けています。 Q. 入職後のギャップは？ ⇒いい意味で“決まりきっていない”というのがギャップでした。一つのことを決めるのにも時間がかかる部分はありましたが、それもオープニングならではの経験だと感じています。 Q. 大変だったことや乗り越えたことは？ ⇒新しい施設では、仕組みづくりや業務分担がまだ整っていない中でのスタートでした。特に夜勤体制や業務フローの調整には苦労しましたが、スタッフ同士で話し合いながら徐々に形にできました。 Q. やりがいは？ ⇒入居者様の身の回りをきれいに整えられたときや、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときに、やりがいを強く感じます。当たり前のことでも感謝される、この仕事ならではの魅力です。 Q. 求職者へ伝えたいことは？ ⇒経験が浅くても、チームで支え合える職場です。年齢も性別もさまざまなメンバーが活躍しており、お互いの個性を認め合える環境があります。まずは一度、施設の雰囲気を見に来てください。 【企業概要】 ・企業URL：https://www.kisai-tokuyou.or.jp/ ・施設名：介護老人福祉施設　特養騎西 ・スタッフ人数：50人 【応募後の流れ】 ①応募ボタンをクリック ②担当より面接日の相談、またその他相談事項があれば受け付けます ③面接x1回 ④内定 入職時期など相談可能！ 施設内見学OK! 気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 306,500円 - 371,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給