評価基準が明確な店長・マネージャー候補

仕事内容 ＜応募から1週間以内の内定可能＞  ★未経験でも半年で店長へ！社歴不問で昇給昇格 ☆裁量が大きく異業界での経験が活かせる！ ★業績好調によりインセンティブ連続支給 ☆年2回7連休以上取得など、ワークライフバランスも充実  行動次第で大きな成果を出せる丸亀製麺で、 あなたの力を試してみませんか？  ”食の感動”を何よりも大切にする当社には、 ・粉から手づくりするうどん ・オープンキッチンでの魅せる調理 ・心温まるおもてなし など、人のチカラを活かした業務が多数存在します。  それはつまり、商品やサービスに 付加価値の伸びしろがあるということ。 仕事に手をかけるほどお客様満足度は高まり、 あなたの成果として認められます。  また、評価の基準は、明確で公平。 お客様満足を構成する要素が 具体的なチェック項目になっているため、 取り組みを見逃されることがありません。  大手チェーンでも店舗運営の自由度が高いため、 異業種での経験や培ってきたノウハウも、 存分に活かしていただけます。  ホスピタリティをお持ちの方であれば、 たとえ飲食業が未経験であっても、 すぐに評価を高め昇給昇格に繋がっていきます。  今以上を目指したいあなたの挑戦を、 丸亀製麺はお待ちしています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●調理・接客 ●スタッフ育成・管理 ●販促企画 など  丸亀製麺の店長として、 地域のお客様に愛される店づくりをお願いします。  まずは研修専用店舗で、4ヶ月間の研修を実施。 オペレーションや基礎知識の習得から始めていただきます。 ほぼ全ての入社者が、うどんづくりは未経験です。 技術的なハンデは一切ありません！  店長就任は、入社5ヶ月～半年後を予定しています。  ＼スタッフ教育や衛生管理のマニュアル充実／ タブレットを使い動画で学べるので、 初期教育は漏れなくスムーズ、効率UP! 飲食関連の経験や知識が乏しくても、 スムーズに働いていただけます。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【将来的なキャリアは…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●入社2～4年目 社内試験に合格すればマネージャーに昇格。 エリア内の全店舗(5～10店舗)を統括します。  ▼ ●入社5年目～ ・チーフマネージャー ・営業部長 ・新規事業立ち上げ など、更なるキャリアに挑戦できます。  ★成果を出せば、社歴や年齢に関係なく昇給昇格。 未経験でも半年で2～3万円月給がUPした社員もいますし、 入社2年目でマネージャーに昇格した新卒者もいます。  ★社内公募制度を利用すれば、キャリアチェンジも可能です。 他ブランドや本部職に挑戦したい場合は、 立場や年次関係なく立候補できます。 （全国勤務に変更する可能性あり）  ★望むキャリアを実現するためのサポートもあり。 昇格試験に向けて研修や講習が受講可能です！  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【中途入社者からのメッセージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「私の前職は、異業界の営業です。 将来性のある会社で挑戦したくて、丸亀製麺に入社しました。  店長の評価基準はお客様満足度に関わる項目が 全体の8割を占めているため、 未経験の私でもお客様のために行動することで 着実に評価を高めることができました。  また店舗運営の自由度が高いので、 得意なことから取り組めたのもよかったです。  前職で培った相手の要望を読みとる力や、 数字を分析したり管理したりする力は、 今でも自分の強みにすることができています」 ―入社4年目・マネージャーより

兵庫県神戸市中央区磯上通2-1-9 丸亀製麺 三宮

給与例 【年収例】 700万円／チーフマネージャー・入社5年目（月給58万円） 660万円／マネージャー・入社3年目（月給48万円） 450万円／店長・入社1年目（月給29万円）

休日休暇 ＜年間休日113日＞ シフト制（月7～10日）＋その他会社指定日  ★年2回、7連休以上取得可能！★  ※月間の所定労働日数は原則21日。 ※月間9～10日休み。2月のみ7日。  ■結婚休暇（5日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇あり ■慶弔休暇 ■連続休暇取得制度