システムエンジニア_nttd-1294

仕事内容: 全国的な空き家の増加、地域の持続性や安全性、 都市部での住宅価格の高騰といった「住まい」に関する社会課題を起点とした 新規事業開発の推進メンバーとして、人々の行動変容を伴う社会デザイン を大胆に描き、生活者視点に重きを置きながらサービスの解像度を高め、 新たなデジタルエコシステムを構築する。 また、同社単独での実現ではなく、異業種の企業や官公庁・ 自治体といった様々な分野のパートナーと連携し、 共創を基盤とした事業体を組成する。 短期ではなく、中長期的な視野を持ち、新たな市場や クロスインダストリービジネスを創出する。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・プロジェクトの初期段階からの参画となるため、 「住まい」をテーマとした新規事業を０→１の立ち上げ段階からスケール 感もって取り組むことができる。 ・NTTグループをはじめ、多彩なアセットやネットワークを活用しながら、 既存の枠組みにとらわれることなく、 社会全体や生活者の価値観に変革をもたらすインパクト のある事業創出に携わることが出来る。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております！ ▼0→1で事業を「形」にしてきた実績を持つ方 コンシューマー向けITサービスにおいて、構想段階から事業・ プロダクトを立ち上げ、 ユーザー獲得までを自らリードした経験を重視します。机上ではなく、 実行で事業を前進させてきた方。 ▼事業・プロダクト・ユーザーをつなぐ中核人材 サービスデザイン／プロダクトマネジメントの立場で、 生活者視点のコンセプト設計から 開発・成長フェーズまでを一貫して推進した経験。 ビジネスと開発の橋渡し役として価値を発揮してきた方。 ▼不確実性の高い環境で、やり切る推進力を持つ方 社内外のステークホルダーを巻き込み、調整・ 交渉を重ねながら事業を前に進めてきた実行力を評価します。 業界経験は不問。異業界の視点を武器に、 新規事業に挑戦したい方を歓迎します。

求める人材: 【必要条件】 ＜経験＞　※①∼③のいずれかを満たす方 ①社内ベンチャーの立ち上げ経験 ・新規事業開発におけるリーダーまたは中心メンバーとして、粘り強く社内外のステークホルダを牽引し、 競争優位性を組み込んだビジネスモデルを構想し、実証実験、事業体の組成を行った経験、 またはそれに相当する経験を有すること。 ②BtoCサービスの事業開発経験 ・コンシューマー向けのITサービスの事業開発やマーケティングなどを担当し、事業をグロースさせた経験 ③新たな生活者価値の創出経験 ・単なる既存商品やサービスの拡充ではなく、既存または新規のサービスを業界を跨って組み合わせることで、 これまでになかった新たな価値を創出した経験、またはそれに相当する経験を有すること。 ④立ち上げた新規事業の規模は、目安として、1件あたり売上10億円程度に成長していることが望ましい。 ＜スキル・技能＞ ① リサーチ・仮説構築スキル ・社会課題・市場動向・業界・技術等に関して、公知情報に留まらない（業界・パートナー候補等の） 1次情報を含めた収集を主体的に遂行し、ビジネス仮説を構築できる ・構想したビジネス仮説・ユーザ体験・提供価値、適用技術等について、事業立ち上げに必要な検証を 遂行することができる ② 戦略立案・事業計画スキル ・社会価値と経済価値の両面からビジネスモデル仮説を構築するとともに、ニーズ検証（PoC等）と 事業化を確信した商品・サービスの事業計画を立案することができる ・必要となる投資等に係る意思決定権者の承認を獲得するために、的確な説明シナリオを構築・実行し、 承認までを自ら推進することができる ③ 事業化実行スキル ・商品・サービスの事業化を目指し、事業計画の策定・実行を遂行することができる ④ リレーション構築スキル ・自ら日常的にリレーション構築を積極的に行い、ニーズ検証等における協力パートナー、 連携先となる共創パートナー等の開拓や信頼関係の構築ができる 【歓迎条件】 ・コンシューマー向けITサービスのサービスデザイン設計やプロダクトマネージャーとして 企画・運営などの実務経験のある方 ・不動産業界や関連業界での実務経験や業界構造、法規制などに精通している方 ・「住まい」を取り巻く社会的な問題に対して深い関心をもち、本気で解決を目指し、 社会へポジティブな変化をもたらしたいという強い意志をお持ちの方

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間