電気工事スタッフ(経験者)

仕事内容 ＼現場は好き、でも働き方も大切にしたい／ 経験者に無理な負担をかけることなく、 現場の第一線で、腰を据えて活躍できます。 「 腰を据えて、最後の転職にしたい 」 「 管理職を強制されない環境が理想 」 そんな経験者に選ばれている穏やかな職場 〇定時退社が基本、体に無理のない働き方 〇公共工事中心で安定した業務量あり 〇無理な詰め込みなし、落ち着いた現場 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 公共および民間の電気工事を担当します。 公共施設やオフィスなど、 地域に根差した現場が中心です。 ［担当する現場は…］ 大型案件から小規模工事まで幅広く、 固定の現場ではありません。 ［工事内容の一例］ ・公共施設の新築/修繕工事 ・街灯の修繕工事 ・オフィスのレイアウト変更工事 ・受変電設備の修繕工事 など 基本的に2名以上のチームで現場へ。 一人で現場に出ることはほとんどなく、 常に周囲と連携しながらの作業が可能です！ ※現場は本社から車で1時間の範囲内 ※状況に応じて直行直帰もOK ［現場での立ち位置］ 経験に応じて、作業の段取りや進め方を 現場で任される場面も多数。 これまでのやり方や考え方を尊重します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【腰を据えて長く活躍したいあなたに】 体力や年齢を考えながら、 現場の第一線で長く活躍できる環境です。 ・業務上どうしても必要な場合を除いて 基本的には｢定時退社｣を会社として徹底 ・私生活の都合によるお休みも柔軟に対応 (子どもの習い事など…などもOK) 【経験を活かした、その先の選択肢】 現場中心で、これまで通り 手を動かし続けることも可能です。 一方で、希望があれば、施工管理など 現場をまとめる立場へ進む道もあります。 キャリアの進み方を 会社が一方的に決めることはありません。 ご本人の意向を大切にしながら 相談していけます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【日立電設工事株式会社】 〇設立1965年(創業60周年)の安定企業 〇安全性が評価され公共工事の入札ランク ｢Aランク｣に認定 〇創業以来安定した黒字経営を継続中 〇｢いばらき健康経営推進事業所｣に認定 〇｢健康経営有料法人2026｣に認定 【安定した顧客基盤について】 当社は、官公庁工事に加え、 長年お付き合いのある法人のお客様から 設備工事を継続して請け負っています。 短期間・小規模な案件もありますが、 いずれも大手企業グループを支える工事であったり、 紹介をいただいた工事となります。 官・民バランスよく現場を経験できるため、 景気に左右されにくく、 安定した環境でスキルを積んでいけます。 【HP】https://www.hitachi-dk.com/

求めている人材 ＼ 有資格者(第二種)＆実務経験者募集 ／ 《働きやすい環境を求めての転職も大歓迎》 ＊子育て世代のパパさんが中心に活躍中！＊ ＊電気工事のスキルをもっと磨きたい方も＊ 【必須条件】 ・第二種電気工事士 ・電気工事の経験がある方 ・普通自動車運転免許：AT限定可 (会社負担でAT解除制度あり) ※経験に関して※ ・どのような現場を経験してきたか ・どれくらいの期間、 現場の第一線で実務を積んできたか といった「現場の場数」を重視しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【こんな方にオススメ】 ・電気工事の経験を活かし、 現場の第一線で長く働きたい方 ・「残業続き」「無理な工程」から、 働き方を見直したい方 ・これまでの経験や判断力を、 きちんと尊重してほしい方 ・現場中心を続けつつ、 将来の選択肢も残しておきたい方 ・腰を据えて、最後の転職を考えている方 ※学歴不問＆年齢不問の募集です。 ※必須条件以外の資格不問(無資格歓迎)！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【下記職種の経験者歓迎】 電気主任技術者、電気工事士、電気設計、 電気通信工事、電気施工管理などといった 電気工事スタッフの経験 ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト・パート・短期/単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など)

317-0077茨城県日立市城南町3丁目3番5号 日立電設工事株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 日立駅から車で7分/｢ニトリ 日立店｣そば

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は日給月給制を採用 ※経験・年齢・スキルにより優遇 実力や対応力に見合った形で 給与を決定しています。 【昇給あり】 ・評価制度から実力に応じて実施 【賞与年2回(7月・12月)】 ・1回あたり1.3～1.5ヶ月分 ・別途、9月に決算賞与を支給 (直近5年以上連続支給実績あり) 【各種手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・こども手当 ・役職手当 ・勤労感謝手当(従業員発案！) ※勤労感謝手当とは… 会社カレンダー上で、 ｢平日扱いの土曜出勤｣時に支給。 時間外扱いにならない土曜出勤に対し、 特別手当として｢0.25割増｣の金額を 支給しています。 [実質、残業と同等の手当が支給される] とてもお得な手当です！ 【給与例】 給与例 【30歳・職長クラス】年収500万円 ＝月給25万5000円＋職長手当 ＋各種手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【8：00～17：00(実働8時間)】 17時には帰社し、日報提出後に退勤！ 【プライベートも大切にできる働き方】 工期上どうしても必要な場合のみ 残業が発生することもありますが、 基本は｢定時退社｣を徹底しています！

休日休暇 【日祝、他 年間休日カレンダによる （月8日-10日程度）、年末年始・夏季休暇あり】 ※土曜は会社カレンダーによる ※年間休日105日＋有給取得促進日 【休暇制度】 ・長期休暇(GW/夏季/年末年始) ・有給休暇(年間平均取得日数：13日) 【有給取得もしやすい】 ｢子どもの少年団の試合を観に行く！｣ ｢家族で出かける予定があって…｣など、 お子様の行事や私用でのお休み相談は 随時受け付けています。 子育て世代のパパさんが活躍中なので 家庭のことを大切にしたい気持ちにも 全力で共感します！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・各種手当 ・建退共加入 ・ハイブリット型企業年金制度 ・資格取得支援(取得・更新費用を負担) ・定期健康診断 ・ストレスチェック(毎年実施) ・メンタルフォロー(社外社労士と連携) ・インフルエンザ予防接種(一部助成) ・安全靴購入費用助成(5000円/年1回) 【ちょっと特殊な待遇も】 〇定期健康診断で… 一番結果が良かった人には金一封を支給！ 〇安全靴の購入は… 自分に合う、好みのものを選んでOK！ レシートのコピーと引き換えに、 現金5000円をお渡しします。 【アクセス詳細】 日立市内の他、高萩市、常陸太田市、 那珂市、那珂郡東海村などからも アクセス便利な好立地！ ・UIターン歓迎(U・Iターン歓迎) ・車通勤OK(無料駐車場完備)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 原則定時退社