【神戸/SAP導入・保守運用エンジニア】※川崎重工グループ/福利厚生 保守/運用/サポートエンジニア

企業名 ベニックソリューション株式会社 求人名 【神戸/SAP導入・保守運用エンジニア】※川崎重工グループ/福利厚生◎ 仕事の内容 ■SAP導入エンジニアとして、製造系企業中心にSAP導入、もしくは保守・運用業務をご担当いただきます。変更の範囲：当社業務全般 【具体的には】要件定義/Fit/Gap分析/業務コンサルティング/カスタマイズ設計/導入調整、稼働支援/保守・運用業務（バージョンアップや改善作業等含む）※プロジェクトマネジメントのご経験がある方は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の管理をお任せします。 ＜担当プロジェクト＞ 人数規模：3～30名規模（プロジェクト全体：5～50名）プロジェクト期間：数ヵ月～5年程度 募集職種 【神戸/SAP導入・保守運用エンジニア】※川崎重工グループ/福利厚生◎

必要な経験・能力等 【必須】なんらか基幹系システムの導入もしくは保守運用経験がある方（会計、物流、生産管理等）※リーダーとしての経験がなくとも、導入案件に参画経験がある方も検討可能です 【歓迎】製造業向けのERPシステム、基幹系システム分野での顧客折衝もしくは保守運用の経験がある方/SAP保守・運用経験があり、将来開発やPM等をやりたいという志向性がある方/SAPに携わった経験がある方（保守運用経験のみも可能／製造業向けの経験がある方） ※開発経験がなくても、要件定義等の顧客折衝経験、保守運用経験はある方は歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 SAPソリューションサービス部 約60名

兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号神戸クリスタルタワー18F ベニックソリューション株式会社 予定勤務地 兵庫県神戸市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：神戸事業所 所在地：兵庫県 神戸市中央区 東川崎町1丁目1番3号 神戸クリスタルタワー18F 最寄駅：JR 東海道本線 神戸駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無

月給23万9500円以上 想定年収 450万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\239,500～ 基本給\239,500～を含む/月 ■賞与実績:前年度実績 4.91か月分/年 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（ＧＷ・夏季・年末年始休暇等） 有給休暇：有（10日～）（22日間の付与。年度途中入社の場合按分。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：カフェテリアプラン、財形貯蓄、川崎重工業(株)の保養所・診療所など利用可能

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■川崎重工グループの情報基盤の企画・構築・運用サービス ■川崎重工グループおよび外販向けビジネスソリューション（SAP／GRANDIT） ■川崎重工グループおよび外販向け運用管理ソリューション（Tivoli、他） 設立：2001年02月 代表者：取締役社長 二之湯 秀幸 従業員数：355人 平均年齢：40.6歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：川崎重工業株式会社 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒673-8666 兵庫県明石市 川崎町１番１号 本社以外の事業所：東京都港区海岸1丁目14番5号 川崎重工業（株）東京本社内 大阪市淀川区宮原4丁目2番10号 PMO EX 新大阪6F 関連会社：川崎重工（大連）科技開発有限公司（KDC） （ソフトウェア開発集団としてベニックソリューション（株）が100％出資） その他備考・企業からのフリーコメント：≪ベニックソリューション～川崎重工グループのSIer～≫ベニックソリューションは、川崎重工業(株)の本社IT部門が独立して2001年に 設立されました。自社の価値を、単なるシステムのお守役ではなく、ITオペレーション管理のプロフェッショナルとして、より適切な品 質とコストでITサービスを提供することを理念としています。 ≪今後の展望≫川崎重工グループの生産効率向上を図る「スマートファクトリー化」や、お客様に提供した製品からデータ収集を行い付 加価値として提供する「アフターサービスの展開」へと力を入れていきます。 ≪福利厚生≫借り上げ寮や社宅制度があります。賃料の５０％は補助され、会社負担額の上限は寮で４万円、社宅で５万円となっており ます。川崎重工グループならではの福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み