人事労務

【仕事内容】 採用：中途・新卒の採用戦略、要件定義、選考フロー構築、媒体／SNS／リファラル運用、面接官育成、候補者体験設計、オンボーディング整備。 育成：店舗・本部向け研修企画、OJT設計、キャリアパス整備、エンゲージメント分析、離職改善。 制度・労務：評価・報酬制度の改善、勤怠・規程整備、メンタルヘルス対応。 HRBP：配置・異動・昇格提案、人材戦略会議、組織課題の抽出、文化浸透施策の設計。 ＜組織構成＞ 管理本部 管理部 人事課 ・取締役 兼 管理本部長（40代）：メガベンチャー複数事業責任者→AIベンチャーCROを経て入社 ・管理部長（40代）：2001年入社、営業経験後に管理部門を統括 ・メンバー（30代）：大手アパレル・広告で採用人事を経験し2023年入社

【応募資格】 ＜必須条件＞ ・採用・育成・制度運用・労務など、複数領域にまたがる実務経験をお持ちの方 ・部門責任者との連携・折衝を通じた人事施策の企画・実行経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・HRBPとしての実務経験 ・アパレル・小売・サービス業など現場密着型業界での人事経験 ・採用広報、ブランディング施策の企画・運用経験

岡山県倉敷市児島味野4047-8 株式会社ジャパンブルー

月給36万円～72万2500円 【給与】 月給 360,000円〜722,500円 月給：360,000円 〜 722,500円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 48,649円 賞与：有（年1回※決算賞与／2か月分※前年度実績） ＜給与詳細＞ ・年収：600万円～1000万円 ・月給：360,000円～722,500円（一律手当を含む） ・基本給：311,351円～534,566円 ・固定残業手当/月：48,649円～187,934円（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：有 ・賞与：有（年1回※決算賞与／2か月分※前年度実績） ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 【時間外】 有

【休日休暇】 ・年間休日日数125日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・退職金制度：勤続年数3年以上 ・定年：60歳 ・副業：可 ＜育休取得実績＞ ・有（育休後復帰率100%） ＜その他補足＞ ・退職金制度（3年以上）／社割制度／副業可能／AIG入院保険／インフルエンザワクチン代会社負担／時短制度／育児介護制度／資格取得支援制度／服装自由 ・家族手当（扶養家族1人につき7,000円/月） ・資格手当（2,000円/月～） ・住宅手当（世帯主の場合のみ10,000円/月） 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 6 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 随時選考を行います 履歴書・職務経歴書が必要となります。