化粧品 健康食品メーカーの人事労務(プレイングマネージャー 課長補佐)

DHC／人事労務（プレイングマネージャー ・課長補佐） 化粧品・健康食品メーカーの人事労務（プレイングマネージャー / 課長補佐） 東京都港区芝5丁目34番2号ミタマチテラス19階 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 オフィス e ラーニング受講 インフルエンザ予防接種補助あり ジム利用 レジャー施設割引あり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 業界未経験者歓迎 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 人事オペレーションの品質向上、および次世代の組織体制強化を見据えた「課長補佐」クラスの募集です。給与・労務管理の確実な統括に加え、就業規則や人事制度の運営、ハラスメント対応、安全衛生、健康経営、D&I推進といった高度な人事労務課題を主導し、従業員体験（Employee Experience）の向上と組織の高度化を牽引していただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ○給与・賞与・退職金計算、社会保険手続き等における外部ベンダー・社労士のコントロールおよび統括 ○所得税、住民税、事業所税等、労務に関わる税務対応の承認・管理 ○就業規則その他人事関連諸規程の制定・改定および管理 ○人事・労務に関する法令対応、行政対応（労基署対応など）の主導 ○労働問題やハラスメント事案への迅速かつ適切な対応・再発防止策の立案 ○安全衛生管理体制の強化および健康経営の推進（産業医連携など） ○働き方改革およびD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）全社施策の企画・推進 ○人事基幹システムやマスタ運用の最適化、人事データを活用したオペレーション改善 ○人事ユニット内のチーム運営、後進（スタッフ層）の育成・指導 等 【期待すること】 プレイングマネージャーとして、自らも労務実務に対応しつつ、メンバーの育成や外部ベンダー（給与計算委託先、社労士）のマネジメント、業務プロセスの抜本的な改善・効率化を主導していただくことを期待します。 また、法令遵守やリスクマネジメントを徹底し、労働問題への適切な対応や、働き方改革・D&I推進などの全社施策を主体的に推進する役割を担っていただきます。 ※本求人は、株式会社エール・ヴァンクールによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 化粧品・健康食品メーカーの人事労務（プレイングマネージャー / 課長補佐） 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 化粧品事業、健康食品事業、医薬品・食品事業、アパレル・インナーウェア事業、翻訳・通訳事業 他

求める人物像 【必須要件】 ○大卒以上 ○給与計算・労務管理業務の実務経験をお持ちの方（目安５年以上） ○労働基準法、労働安全衛生法などの人事労務関連法令に関する深い知識と、それに基づく規程管理や行政対応の実務経験をお持ちの方 ○チーム運営や後進育成、またはプロジェクトマネジメントの経験を有する方（役職不問） ○関係部署の役職者や外部委託先（ベンダー・社労士・産業医）と対等に折衝・連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ○メンバーの評価や進捗管理などのマネジメント実務経験 ○労働問題やハラスメント事案への具体的な対応・解決経験 ○人事制度の構築・運用、または就業規則の大幅な改定に携わった経験 ○健康経営の優良法人認定取得や、D&I推進施策の立ち上げ・運営経験 【仕事のやりがい】 DHCでは、単なるルーティンワークの管理にとどまらず、就業規則や人事制度の運用、健康経営、働き方改革、D&I推進など、会社の持続的な成長を支える仕組みづくりに「当事者」として深くコミットできます。 自らの知見を活かして人事オペレーションをモダンに変革し、従業員のエンゲージメントを高めていくプロセスを直接体感できる、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。

月給50万円～55万円 給与 月給：500,000円 〜 550,000円 固定残業：なし 賞与：年2回 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 想定年収：830万円～900万円 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月、12月） 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様

フレックスタイム制度 就業時間 ■実働時間：１日あたり 7時間00分 ■月平均勤務日数： 20日～21日 ■勤務時間: フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム7:00～11:00,15:00～20:00 ・コアタイム11:00～15:00 ■休憩時間：１日あたり 60分 時間外 あり

休日 ・年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（半日休暇制度あり） ・リフレッシュ休暇（年2回取得可能） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児・介護休業 ・介護・子の看護等休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 交通費支給（規定による） 待遇・福利厚生 ◆賞与年2回(入社2年目以降考課対象) ◆昇給（技能・勤務成績が良好な者） ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆DHC商品社員割引制度 ◆弔慰金制度 ◆定期健康診断 ◆健康保険組合の保養施設利用 ◆インフルエンザ予防接種料補助 ◆全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ◆全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ◆スポーツクラブ法人契約 ◆健康メンタル相談サービス ◆（育児休暇・介護休暇）補助金制度 ◆無料eラーニング完備 ◆リフレッシュ施策 ◆余暇支援施策 ※在宅勤務制度あり（週2回まで） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり 育児休業取得実績 多数

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様

受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙 勤務先本社所在地 東京都港区 勤務先ウェブサイトURL https://www.dhc.co.jp/ 会社名 株式会社エール・ヴァンクール 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 坂本直也 所在地 東京都渋谷区渋谷2-10-14 渋谷トーセイビル6F 事業内容 有料職業紹介（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-311249） および、人材育成・人材開発の研修支援サポート 法人従業員向け健康向上パフォーマンスアップの支援 学校法人・企業の運営サポート（広報・キャリア等） 美容健康分野 専門スキルの開発育成 設立年月 2016年10月 電話番号 03-3400-0570

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 平日のみOK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上