次世代エネルギーの保守運用を担うO&Mリーダー職

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅カーボンニュートラルという “社会的意義の高い事業”に携われる！ ✅数兆円規模の再エネ市場で、 事業成長を牽引する 中心メンバーとして活躍できる！ ⭐仕事内容 ──────────────── 本ポジションは、株式会社Sustechの 100％子会社 Sustech エンジニアリングサービス での募集！ オンサイト・オフサイトPPAを中心とした 太陽光発電施設開発プロジェクト において、 O&M事業部のリーダー として 保守・管理業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ クライアント・親会社Sustech、 協力会社と連携し、 円滑なプロジェクト推進をリード ✅ これまでの経験を活かし、 発電設備の品質向上、 効率改善に貢献◎ Sustechでは、 単なるPPA提供に留まらず、 発電量予測AI、電力運用 プラットフォーム「ELIC」、 1500億円規模の再エネファンド、 EVチャージャー など、 複数事業を掛け合わせた トータルソリューション を提供しています！ 現在、多くの企業様から 問い合わせが急増しており 事業拡大フェーズの中で チームも拡大予定♪ 本ポジションには、 組織成長を牽引するリーダー としての役割を期待しています。 ⭐この会社について ──────────────── 私たちは テクノロジーを通じて 企業と社会のGXに貢献する をミッションに2021年に創業しました。 世界的なカーボンニュートラル化 の流れにより、産業構造は大きな 転換期を迎えています。 企業は、大量生産・大量消費から の脱却に加え ・環境・気候変動への影響のモニタリング ・脱炭素・脱プラスチック ・資源ロスの削減 ・再利用促進 など、環境配慮を経営の中核に 置く必要があります。 国内においても政府が掲げる 「2030年に温室効果ガス排出量を46％削減、 2050年にカーボンニュートラル達成」 という目標のもと、 上場企業にはGHG排出量の開示が 義務化されています。 そのため、GHG算定は社内外のあらゆる 経済活動を対象とし、 膨大な工数を要する業務になっています。 私たちは、こうした 企業の GX対応を効率化する仕組みと 技術を提供しています。 ▼現在展開している5つの事業 ① 脱炭素戦略事業 GHG排出量算定の効率化 脱炭素戦略コンサルティング ② エネルギーマネジメントシステム（AI） ③ 再生可能エネルギー事業 ④ 再生可能エネルギーファンドの運営 ⑤ カーボン・クレジット事業 GX対応は今後さらに重要性を増し、 炭素税など新たな政策も進む中で、 日本のGXをリードするための仲間を募集しています。 ■資金調達 ・設立1年弱で4億円の調達に成功 ・累計調達額は約27億円 ・時価総額300億円を突破し、IPOを目指して成長中 ■事業実績 脱炭素プラットフォームや エネルギーマネジメントシステムをローンチし、 以下大手企業との協業が進行中： ・JERA ・四国電力 ・東急不動産 ・ニトリHD ・日本ガイシ ・三井住友信託銀行 ・みずほ銀行 （順不同・敬称略）

求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━━━━…‥・ ✅太陽光発電設備に関するO&M業務の 経験をお持ちの方 ※第3種電気主任技術者以上の資格を 保有していること ✅保安監督業務に加え、太陽光発電に関する 発電量の監視や低下時の原因分析・ 改善提案の経験がある方 ✅クライアント、協力会社、社内関係者など 各ステークホルダーとの円滑な コミュニケーションおよびレポーティングの スキル・経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・‥…━━━━━━━━━━…‥・ ✅メガソーラーや屋根上太陽光発電設備の O&M業務経験をお持ちの方 ✅事業や組織のリーダーとして 運営や拡大に貢献した経験をお持ちの方 ✅電気主任技術者（1種・2種）、 電気工事士、電気施工管理技士など 関連資格を保有している方 ＜こんな方に向いています＞ ・‥…━━━━━━━━━━…‥・ ✅変化を前向きに捉え、事業の成長に 積極的に関わりたい方 ✅新しい情報や技術を学び続けることが好きな方 ✅課題解決に工夫を凝らし最後まで やり抜く力を持っている方 ✅チームワークを大切にし周囲と 協力して成果を出したい方 ※ご経験やご志向に応じて、EPC部門や 親会社であるSustechでのポジションを ご検討させていただく場合があります。

職場環境 落ち着いた雰囲気で働きやすく、メンバー同士の連携も良い職場です。 風通しがよく、質問や相談がしやすい環境です。

105-0014東京都港区芝3-1-14芝公園阪神ビル5階 株式会社Sustech 【交通手段】 交通・アクセス 赤羽橋駅（大江戸線）から徒歩4分

月給58万円～83万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 41万1000円 〜 58万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり16万9000円 〜 24万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給には固定残業代（月45時間分／16万9,000円〜24万2,000円）を含みます ※超過分は別途支給 ※固定残業代の金額は経験・スキルにより変動します ※年収は700万〜1,000万円を想定 ※経験に応じて、現職の給与を考慮の上応相談 【給与例】 給与例 【給与例】 ・900万円／42歳（リーダー経験15年） 月給75万円＋賞与・各種手当 ・800万円／38歳（O&M経験10年） 月給66万円＋賞与・各種手当 ・700万円／33歳（電気主任技術者／実務7年） 月給58万円＋賞与・各種手当

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を採用しており、 始業・終業時間は柔軟に調整可能です。 ■勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間）を基本としつつ、 8:00〜20:00の間で柔軟な働き方が可能です。 ■所定労働時間：1日8時間 ■残業：月20時間以下（繁忙期を除く） リモートワークは業務状況に応じて利用できます（週1〜2日目安）。

休日休暇 ●完全週休2日制（土・日） ●祝日休み 【年間休日】123日（会社カレンダーによる） 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（上限5万円／月） ・従業員持株会制度 ・資格取得支援制度（関連資格の受験費用補助など） ・退職金制度（社内規程による） ・リモートワーク可（週1〜2日） ・時短勤務制度（育児・介護等） ・定期健康診断 ・各種休暇制度（産前産後・育児・介護） ・全社研修およびOJT制度 ・社内イベント（全社Kickoff、周年記念会、交流ランチなど） ・オフィス内分煙（建物内に喫煙室あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・試用期間：6ヶ月 ・期間中の雇用条件変更：なし（同条件）

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK