【人財開発】研修企画/コンテンツ開発/研修講師/人財開発から成長をサポート! 社員教育/研修人事

企業名 株式会社エルライン 求人名 【人財開発】研修企画/コンテンツ開発/研修講師/人財開発から成長をサポート！ 仕事の内容 全社の人材育成を推進する人財開発担当として、研修コンテンツの企画/設計/開発から研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫してお任せします。単なる研修運営ではなく、現場や組織課題をとらえ、 社員の成長を促す学習機会を自ら設計し実行まで担っていただきます。 ■階層別/テーマ別研修の企画/設計/改訂■研修コンテンツ/教材/講義資料/ワークショップ資料の企画/作成■新入社員研修/管理職研修/次世代リーダー研修等の設計/実施■社内講師としての研修登壇/ファシリテーション■受講者アンケート/理解度/現場フィードバックを踏まえ研修改善■教育体系/研修ロードマップの整備/運用（業務の続きは労働条件備考参照） 募集職種 【人財開発】研修企画/コンテンツ開発/研修講師/人財開発から成長をサポート！

必要な経験・能力等 【必須】■研修会社/人材開発支援会社で研修企画/コンテンツ開発/講師登壇経験■研修プログラムの企画/設計/実施/改善まで一連の担当経験 ■PowerPoint等を用いた研修資料/講義資料/提案資料の作成経験 ■社内外の関係者と連携しながら案件を推進した経験 【歓迎】階層別研修/管理職研修/リーダーシップ研修等企画/開発経験 ■ 年間100回以上か多数回の研修登壇経験※年間300回近い経験をお持ちの方は特に歓迎■受講者属性に応じて講義内容や進め方を調整できるファシリテーション力■教育体系の構築/再編/標準化の経験 ■組織開発や評価制度と連動した育成施策の企画経験/LMS/eラーニング、アセスメントツールの活用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給36万円～50万円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥360,000～￥500,000 基本給￥320,000～￥460,000 諸手当￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績2カ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社の定める出勤日あり（年1日）） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■会社の定める出勤日補足：年に1度の全社総会を実施しており、開催日は出勤日となります。 ■企業型確定拠出型年金あり ※試用期間終了後 ■給湯室完備 ■産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業 ■特別休暇 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金あり ■健康診断 ■リファラル採用制度 ■PC・社用携帯貸与 ■社内イベント（BBQ、キックオフ等） 【働く環境】 ■服装・ネイル自由 ■フリーアドレス ■バーカウンター／ウォーターサーバー／コーヒーマシン完備

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■当社のDX事業について：https://lline-group.co.jp/dx/ 【業務詳細の続き】 ■現場部門へのヒアリングを通じた育成課題の把握 ■外部講師や研修会社の活用時におけるディレクション、品質管理 ■オンボーディング施策や定着支援施策の企画/運用 ■研修実績や効果測定データの分析、レポーティング 【期待する役割】 既存研修の運営管理だけでなく現場ニーズや経営課題を踏まえて、 必要な研修テーマを自ら構想し、体系的にプログラムへ落とし込める方を求めています。 これまでに多数の研修コンテンツや講座テーマの企画・開発に携わり、 教育体系全体を設計してきたご経験を歓迎します。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：躯体サブコン事業 : とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル 設立：2008年12月 代表者：代表取締役 浅野 勝人 従業員数：280人 平均年齢：35.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒140-0002 東京都品川区 東品川２丁目１番１１号 ハーバープレミアムビル５Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：2008年、横浜の小さな足場現場に立った5人のメンバーによって、エルラインは始まりました。創業からの18年間、私を突き動かしてきたものは「仲間たちが働く現場をより良くしたい」「お客様の期待にもっと応えたい」という強い思いです。お客様の期待を超えてこそ、エルラインが現場を任せていただく価値だと考えています。と同時に、それは業界的にも前例がないようなチャレンジングなことだったりするのです。エルラインが期待を超えた価値を生み出すには、現場の声に耳を傾け、関わる人全てが一枚岩となってこそ、成し遂げられると実感しています。誰もが気概に満ち、意義を感じながら全力で働かせていただける。お客様はじめ、皆様に支えられ今日のエルラインがあります。現場を知り尽くしている私たちだからできること。「現場主義」と「新機軸」で現場革命を牽引していくこと。 それは私たちにしかできないことです。誰もが誇れる現場、誰もが社会や世界に広めたい現場、誰もが幸せになれる現場を作る。 そのために、常識にとらわれず、現場が必要とする新しい発想を取り入れた業界のニュースタンダードとなる事業展開を推進していきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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