製造・現場作業

仕事内容 ◆製造経験を活かして、次のステージへ◆ 現場リーダー候補／製造・現場作業スタッフ募集！ これまで培ってきた製造現場での経験を、 活かしてみませんか。 ◆入社後の流れ （1）自社工場での製造研修 これまでの経験を確認しながら、 Man to Manの製造基準・安全意識・現場運営の考え方を習得します。 【主な業務内容】 ・建設機械用油圧部品の製造 （組立／機械加工／出荷前検査） ・工場内作業全般 （焼却炉作業、裁ち屑回収など） ※経験者の方は、 早期に次のステップへ進んでいただく想定です。 （2）製造プロジェクトへ配属 実際の派遣先製造現場にて、 作業＋現場運営の中核メンバーとして活躍していただきます。 ・新規現場の立ち上げサポート ・後から配属されるスタッフの教育・指導 ・品質・安全の維持、改善提案 （3）複数現場を経験し、スキルアップ プロジェクト完了後は、 姫路～神戸エリアの別現場へ異動。 3～6か月単位で複数現場を経験し、 製造技術だけでなく 現場マネジメント・立ち上げノウハウも段階的に身につけられます。 ※勤務時間は派遣先に準じます （夜勤・交替勤務の可能性あり） ◆Man to Manで働くメリット ・製造経験を「管理・運営スキル」へ昇華できる ・現場立ち上げやスタッフ管理の実務経験が積める ・複数現場を経験し、対応力・視野が広がる ◆最後に 「作業には慣れたが、次の役割を考えたい」 「現場をまとめる立場に挑戦したい」 「製造経験を長期的なキャリアにつなげたい」 そんな方にこそ、フィットするポジションです。 まずはお気軽にご応募ください。 あなたの製造経験を、次のステージで活かしませんか。

求めている人材 【学歴・経験不問】 製造経験や工場での勤務経験の程度は問いません。 また社会経験が浅くとも、「新しい環境で挑戦したい」「自分を成長させたい」 という気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。 自分の価値観や固定概念にとらわれず、柔軟な発想で対応できる方を求めています。 【たとえばこんなタイプの方】 新しいことにチャレンジするのが好きな方 正社員で安定した働き方を目指したい方 姫路市、加西市、小野市、三木市、高砂市、明石市、播磨町、稲美町から通勤されている方も活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり）

675-0064兵庫県加古川市加古川町溝之口７００　平成ビル5F Man to Man株式会社　加古川オフィス 【交通手段】 交通・アクセス JR「加古川駅」徒歩3分

月給27万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給270,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 ※プロジェクトでの勤務先によって深夜割増および残業時間に変動が御座います。 【給与例】 給与例 ◆年収例 年収400万（月収27万/残業月20H/決算賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 ※勤務時間は派遣先に準じます （夜勤・交替勤務の可能性あり）

休日休暇 ◆休日 現場カレンダーによる ◆有給休暇 入社半年後付与 ※出勤日数（時間）によって付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当・制度＞ ■交通費全額支給 ■子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様） ■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（選択制確定給付退職金制度） ■共済会制度（任意加入） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ※受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり） 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎