CFO 将来の子会社社長・事業責任者ポジション

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「財務や経理を中心にキャリアを積み、 管理部門全体の流れにも関わってきた」 「でも意思決定の中心には入りきれない」 「もっと経営の深いところで判断したい」 “は事業そのものを動かす側に立ちたい” その意志に応えられる環境が、今回のCFOポジションです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅この仕事のミッション 「資金戦略と管理体制の両輪」 を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。 ■ 財務・資金戦略領域 ・銀行折衝/融資戦略の立案・実行 ・借入条件・保証協会・調達枠の最適化 ・予実表を軸にしたCF/運転資金計画 ・資金状況の報告と調達・投資判断支援 ・銀行格付・信用力向上施策の実行 ■ 管理部門の仕組み構築 ・急成長に対応した管理部体制の再設計 ・経理・労務・総務・法務の標準化推進 ・月次決算/請求/支払/給与/契約の整備 ・属人化を排除したオペレーション構築 ・内部統制・承認ルール/管理会計基盤整備 ■ 経営推進・全社統括 ・財務/組織/事業の課題抽出と施策立案 ・経営計画/資金繰り/事業別KPI策定支援 ・代表直下での意思決定サポート ・各部門の数値判断を支える経営パートナー ◎代表直下で意思決定に入れる ◎財務＋管理部の両輪を任される裁量 ◎急拡大フェーズの制度設計に関われる ◎複数事業の経営数字に携われる ◎将来の事業責任者・社長候補の立場 ◎年収800〜1200万円レンジ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 給与 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収800万円〜1,200万円 経験・スキル・役割に応じて決定いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 社長ルートの実態 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅代表直下で学べる「経営の全部」 ・資金戦略の立案と実行 ・管理体制・内部統制の構築 ・PL／CF改善、KPI設計 ・組織運営とバックオフィス設計 ・事業計画策定と評価制度整備 これらを代表とともに進めることで、 経営者に必要なスキルを実務で経験できます。 ✅子会社社長・事業責任者へのキャリア ・AI／BPO／Energy／不動産など複数事業を展開 ・子会社単位の事業計画や経営課題に踏み込める環境 ・将来的に事業責任者・社長を担う可能性あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 働きやすさ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・経営／財務／管理が分断されない体制 ・議論型の経営で意思決定が速い ・現場と近距離で数字が実務と乖離しない ・AI〜不動産まで多事業で経験を横断できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 最後に ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションは「経営者の右腕」を超え、 将来の社長候補として経営全体に関わる役割です。 財務と組織づくりで培った経験を、 グループ全体の未来をつくる仕事に活かしませんか。 ぜひご応募お待ちしています。

求めている人材 「資金調達と財務戦略を描く力」 「仕組で再現できる運用体制を整える力」 この2つを両立し、経営の見える化と安定性ある管理部門の運営を実現できる方を求めています。 【歓迎】 ・会計／税務を俯瞰しPL設計できる方 ・事業別PLを運用し数字改善できる方 ・KPIで粗利等を改善できる方 ・融資／資本性ローンの調達経験ある方 ・金融機関との折衝経験がある方 ・コミュニケーション力が高い方 ・管理部門を仕組み化できる方 ・内部統制／リスク管理に強い方 ・信用調査とスコア改善に詳しい方 ・各金融機関の特性に詳しい方 ・複数事業の管理会計ができる方 ・信用力を高める設計知見がある方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ・原則屋内禁煙、喫煙室あり

105-0003東京都港区西新橋3丁目10-3西新橋HSビル3階 (株)SPG HOLDINGS 勤務地 ・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩15分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」より徒歩10分 ・都営三田線「御成門」から徒歩7分 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線「新橋駅」より徒歩10分

月給800万円～1200万円 給与詳細 基本給：月給 800万円 〜 1200万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与: ■昇給年4回 ■賞与年2回（5月・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 勤務時間：9:00～18:00( 休憩1時間 ) ※月の残業時間：0～10時間程度 平均所定労働時間（1か月当たり） 165時間

休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏季休暇（4連休）、年末年始休暇（7連休）、GW（5連休） ・特別休暇（結婚・出産・転勤時など）、慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み