建築プロジェクトディレクター(デザイン住宅等の現場監督)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅ ブランク歓迎！長年の経験を活かせる環境✨ ✅ 月平均残業10時間・夜間なしで体力面も安心！ ✅ 夜間対応や休日対応は一切ありません！ 建設業界の第一線で、 10年以上の長きにわたり 現場を支え続けてこられたあなたへ。 これまでのご尽力に、 心からの敬意を表します。 しかし、長年の激務の中で、 「現場を走り回る体力的な負担」や 「終わらない夜間対応・休日出勤」に、 限界を感じていませんか？ 全淡建設があなたにお願いしたいのは、 現場を力強く牽引する「体力」ではなく、 数々の困難を乗り越えて培われた 「現場の勘」と「経験」です。 ■ベテランが輝ける３つの理由 １．【若手へ技術を継承する喜び】 当社の若手社員は、あなたの持つ 生きたノウハウを必要としています。 安全管理の要点や、職人さんとの接し方など、 現場のリアルを彼らに教えてください。 ２．【体力に配慮した、ゆとりある環境】 残業は月10時間程度。夜間対応や 長距離の出張は基本的にありません。 1人1案件の専任制のため、無理なく ご自身のペースで安全管理が可能です。 ３．【同世代が多数活躍する安心感】 社内は50代以上のベテラン層が多く、 平均勤続年数は16年を誇ります。 同世代同士で分かり合える温かい職場で、 新しい環境への不安なく馴染めます。 ■具体的なお仕事内容 淡路島内の現場にて、 建築工事の現場監督業務全般と、 若手への指導をお願いいたします。 ・施工計画の作成、工程・品質・安全管理 ・若手社員への技術指導やアドバイス ・各種書類の作成、整理 ・測量業務、現場の写真撮影、記録管理 あなたの経験は、機械には 決して代えられない貴重な財産です。 キャリアの成熟期を迎える今。 これまでの集大成として、 「育てる喜び」と「自分を労わる時間」を 全淡建設で手に入れませんか？ あなたからのご応募を、 心よりお待ちしております。 アピールポイント 1. 【夜間・出張なしで体力的に安心】 残業月10h、17時退社が基本です。 長年の経験を活かしつつ、年齢を重ねても ご自身のペースで無理なく働ける環境です。 2. 【若手育成という新しいやりがい】 あなたの「現場の勘」が最高の教材です。 未来の建設業を担う若手社員たちへの、 温かい技術指導・アドバイスをお願いします。 3. 【1人1案件の専任制で集中できる】 複数の現場を掛け持ちする重圧はありません。 一つの現場の品質と安全管理にじっくりと 向き合える、本来の現場管理に集中できます。 4. 【同世代が多数活躍。平均勤続16年】 50代以上のベテラン層が多数在籍しています。 同世代同士で相談しやすく、ブランクがある方や 久しぶりの転職の方も温かくお迎えします。 5. 【月給35万円以上。経験を正当評価】 これまでの10年以上のキャリアを高く評価し、 給与として還元いたします。資格取得の費用も 会社が全額負担し、手当等も充実しています。 【✨社員インタビュー】 ──仕事の魅力は？ 「土木と建築の両方を経験できるのは、 総合建設企業ならではだと思います。 橋の施工管理をやった後にマンション建築を 担当するなど、飽きることがありません。 1案件に集中できるので、 品質にもとことんこだわれます。」 【✨キャリアパス】 入社後は経験に応じた案件からスタートし、 土木・建築の両分野で実績を積んで頂きます。 施工管理技士などの資格取得については、 受験費用・講習費用を全額会社負担！ 建設業界において、ベテランの長年の「現場の勘」 や「マネジメント力」は機械には代えられない 貴重な財産です。長く続けるほど、 任せられる仕事の幅と責任が着実に広がり、 会社を支える存在として長く頼りにされる キャリアを描けます。

求めている人材 〜必須条件〜 ■ 現場監督の経験をお持ちの方（10年以上目安） ※土木・建築の分野は問いません。 ※ブランクがある方も歓迎いたします。 ※施工管理も可 〜歓迎条件〜 ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・土木施工管理技士（1級・2級） ・建築施工管理技士（1級・2級） 〜こんな方に、ぜひ来てほしい〜 ✅ 豊富な経験を活かし、若手育成に貢献したい方 ✅ 体力的な負担を減らし、安全第一で働きたい方 ✅ 残業や夜間対応のない環境で、ゆとりを持ちたい方 ✅ 同世代が多く、アットホームな職場で働きたい方 ✅ 地元淡路島に腰を据え、長く勤めあげたい方

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヵ月（待遇変更なし） 昇給／あり 賞与／あり（年2回、計2.7ヵ月分の実績あり） 通勤手当（実費支給、上限なし） 家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき5,000円／月） 職能手当（上限2,500円） ほか 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※基本的な勤務時間帯／8:00～17:00（休憩60分） ※残業あり（月平均10時間程度） ベテランが多く在籍してるため、残業時間 が非常に少ないのが魅力です！

休日休暇 年間休日120日以上 週休2日制（土曜隔週、日曜日、ほか）※会社カレンダーによる） 有給休暇（10日～ ※下限は入社半年後の付与日数） 年末年始 夏季休暇 ゴールデンウィーク ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回、賞与年2回（業績による） ・通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当 ・退職金制度 ・外部研修受講制度あり ・GFC加入（貸別荘やホテルなど宿泊優待） ほか 【資格取得支援制度（全額会社負担）】 業務に必要な資格（施工管理技士など）の 取得にかかる受験費用や講習費用は、 会社が全額負担いたします。 合格時には「報奨金」も支給いたします。 【GFC（グリーンファミリークラブ）加入】 貸別荘やリゾートホテルなどの宿泊施設を、 優待価格で利用できる福利厚生です。

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ひげOK