訪問介護事業所の常勤サービス提供責任者

仕事内容: ~~~~~~✨魅力ポイント✨~~~~~~ ✅直行直帰OKで家庭と両立しやすい！ ✅週休2日制＆曜日相談も可能です♪ ✅残業ほぼなしでプライベート充実◎ ✅育児休業の取得実績ありで安心♪ ✅資格・処遇改善手当など手当が充実！ ✅賞与年2回支給（昨年度実績2ヶ月分） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事概要＞ 訪問介護事業所にて、訪問介護とサービス提供責任者業務を兼務いただくお仕事です。社用車使用可＆直行直帰OKで柔軟に働けます。 ＜具体的には＞ ・ご利用者様宅を訪問し、身体介護・生活援助などを実施 ・サービス提供責任者として訪問介護計画の作成・調整 ・ヘルパーへの指導・同行訪問・研修などの管理業務 ・記録作成やサービス内容のモニタリング・報告業務 ・訪問エリアは大津市内（雄琴～浜大津）中心 ・社用車・原付バイクの貸与あり、直行直帰もOK 【スタッフ構成】 訪問介護員等　常勤　専従　3名 非常勤　専従　9名 事務員　常勤　専従　1名

求める人材: ＜必須条件＞ 訪問介護の経験がある方 介護福祉士 ブランクのある方も大歓迎です◎ ※学歴不問／経験者歓迎／フリーター歓迎／主婦・主夫歓迎／40代以上も応募可／50代以上も応募可／ブランクOK／第二新卒歓迎／子育て世代活躍中

滋賀県大津市桜野町1-17-15 株式会社まごころ　まごころはあとヘルパーステーション 勤務地: ＊大津京付近の事業所に転勤の可能性あり ＊屋内原則禁煙 【交通手段】 アクセス: 京阪「近江神宮前」駅から徒歩1分 ※駅近5分以内／車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤可

月給20万5700円～31万500円 給与: 月給205,700円～310,500円 給与内訳 ・基本給　151,300～256,100円 ・処遇改善手当　14,400円 ・資格手当　30,000円 ・役職手当　10,000円 ・特定処遇改善手当　5,200円～ ・日祝出勤手当　400円/日 ・ 臨時処遇改善手当　6,000円～ ・通勤手当 実費支給　上限月額20,000円 ・昇給　1月あたり1～3%(実績) ・賞与　年2回・計2ヶ月分(実績) ※固定残業代なし ※昇給あり／賞与あり／交通費支給／退職金あり

シフト制 勤務時間・曜日: ⏰8：30～17：30（実働8時間） 休憩60分 ◎残業ほぼなし（月平均8時間） ※シフト制／ほぼ残業なし

休暇・休日: ＜年間休日108日＞ 週休二日シフト制 ※土日祝休みなど曜日の相談OK！（週40時間勤務の範囲で） 有給休暇（6ヶ月経過後に10日間を付与） ※家庭都合休OK／産休・育休取得実績あり／年次有給休暇／介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給あり 賞与年2回（昨年度実績計2ヶ月分） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） マイカー通勤可（駐車場あり） 社用車貸与 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 育児休業取得実績あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※社会保険完備／研修あり／資格取得支援あり／育児時短勤務制度

試用期間なし

その他: ＜採用までの流れ＞ Step1 Indeed から応募 Step2 応募窓口からご質問にお答え Step3 正式応募 Step4 面接選考 Step5 内定・入社 ※応募後のキャンセルOK、履歴書不要です。 ※まずは応募窓口である(株)musubuがご質問にお答えします ※応募送信先は雇用元の企業ではありませんのでお気軽にご応募ください ＜企業概要＞ 企業名：株式会社まごころ 本社：〒520-0026　大津市桜野町1-17-15 設立：平成14年4月 代表者：代表取締役社長　八田泰寛　　取締役会長　八田憲児 事業内容： 介護保険及び一般利用による高齢者支援事業。 薬剤師による訪問薬剤指導・管理の保険調剤事業。 医療・介護の人材派遣及び業務受託。 まごころの理念 「ささえあい たすけあい」 食と介護を通して、お客様や介護者の方々にとって、その人らしく生き生きとした健康的な暮らしを実現するために、お客様のADL・QOLの向上を目指すと共に介護者の方と一緒になって個別的な介護を考え、心を込めてサービスを提供します。 「まごころの家」は、お客様および介護者の方々にとって、もうひとつの安心できる家（家庭）としての役割を実現し、社会に貢献することを目的とします。 そして、私たちはこの時代この地域に、なくてはならない会社となります。 ＊本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 205,700円 - 310,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給