人事/採用・育成・人材開発担当

募集要項 職種 人事/採用・育成・人材開発担当 雇用形態 正社員 仕事内容 お任せするのは、採用・育成・人材開発などの人事業務。 まずは採用を中心に、下記の業務に携わっていただきます。 ■応募者対応 ■媒体エージェント対応 ■面接対応（アルバイト・中途） ■入退社手続き対応 ■勤怠チェック・アンケート集計などの一部労務業務 ■人事データの管理 ■社内研修サポート など ＜入社後の流れ＞ まずは人事研修にて会社のことや、理念、 ビジネスマナーなどの基礎的な部分からお伝えさせていただきます。 その後、OJTにて業務の流れや商材について詳しく説明します。 ＜ゆくゆくは、以下の業務もお任せします＞ ■育成プログラムの企画・立案・実施 ■社内制度の企画運営 ■社内イベントの企画運営 ■SNS・ブログ・HPの運用 など ＜キャリアを選択可能＞ 年功序列ではなく、自らの想いで昇進が決定する制度を導入しています。 ■マネジメントコース（部下のマネジメントを担当） ・一般⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 ■専門職コース（資格などを取得して活躍） ・一般⇒ジュニアスペシャリスト⇒スペシャリスト

資格・経験 学歴不問／未経験OK ＜応募条件＞ ・理念に共感し、共に顧客満足度を追求いただける方 ・臨機応変、柔軟な対応力をお持ちの方 ・学習、成長、挑戦意欲のある方 ・社外関係者と意思疎通の取れる高いコミュニケーション能力のある方 ＜歓迎条件＞ ・人事経験歓迎 ・人材業界経験歓迎（CA・コーディネーターなど） ・採用経験歓迎（面接担当） ・営業経験歓迎

東京都江戸川区一之江2丁目10-3 株式会社For needs(フォーニーズ) 勤務地 東京都江戸川区一之江2-10-3 【株式会社For needs（フォーニーズ） 一之江ビル】 【交通手段】 交通アクセス ・都営新宿線「一之江駅」北口より徒歩17分 ・都営バス「一之江高速入口」下車徒歩2分 ※自転車通勤可 ※転勤の可能性：なし

月給24万円～29万円 給与 月給240,000円～290,000円 想定年収：324万円～391万円 ＜年収例＞ 350万円／入社1年目・一般職／25歳 410万円／入社3年目・係長職／29歳 500万円／入社5年目・課長職／32歳 ※給与幅は経験・能力による ※試用期間3ヶ月間（給与・待遇変動なし） ※上記額にはみなし残業代（6万円／40時間相当分～11万円／45時間等当分）を含みます ※超過分は全額支給します

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間） 夜間勤務：なし 残業月5時間程度 【時差出勤制度あり】 業務の状況に応じて、出勤時間をずらすことが可能です。 遅い時間に業務がある場合や、現場に直行する際などにご利用いただけます。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼9:00 出社 ▼9:10 応募者対応 ▼11:00 媒体エージェント対応 ▼12:00 ランチ ▼13:00 勤怠チェック・アンケート集計などの一部労務業務 ▼15:00 面接対応（アルバイト・中途） ▼16:30 人事データの管理 ▼17:30 退社

休日・休暇 土日祝休み ※年間休日120日以上 GW休暇、年末年始休暇、有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■産休・育児休暇（復職実績多数あり） ■結婚休暇 ※長期、連続休暇の取得も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回※業績による ・受動喫煙対策あり（喫煙室あり） ・交通費規定内支給 ・社会保険完備 ・健康診断 ・家族手当 ・時間外手当（超過分追加支給） ・家族手当（子1人：月5,000円） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（第1子2万円、第2子以降1万円※規定あり） ＜その他＞ ■外部研修制度 ■社員旅行（実績：2017年度グアム） ■社内レクレーション（BBQなど） ■全国各地保養所完備 ■各種表彰制度 ■オフィス内分煙 ■自己推薦昇進制度→年功序列ではなく、自らの想いで昇進が決定する制度を導入しています。

試用期間あり 試用期間：3カ月 月給260,000円～290,000円 ※上記額にはみなし残業代（月40時間分、60,000円）を含みます ※超過分は全額支給します

備考 《現在の組織構成》 部署の人数 4人 ★人事課が所属する管理部門は、現在女性4名。 30代の女性中心に、明るく毎日和気あいあいと働いています♪ 現在人事担当は1名のため、 これから一緒に人事課を支えてくれる方を募集いたします。 「会社をもっと盛り上げたい」「会社の魅力を発信したい」 そんな想いで一緒に働いてくれる方、お待ちしております★

• 介護休暇あり
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 育休あり
• 長期休暇あり