ビル設備の管理業務

仕事内容 ＼三井不動産グループで、一生モノの技術を。／ 街の「当たり前」を守る建物のドクター（設備管理）募集 ～未経験から、大手グループの正社員として歩み出す～ 私たちが手がけるのは、誰もが知るランドマークや 賑わいを見せる商業施設。 三井不動産ファシリティーズグループの一員として、 建物の「命」とも言える設備を守り、 長く快適に使える環境を支えるのがミッションです。 一見難しそうに聞こえるかもしれませんが、 実はスタッフの多くが未経験スタート。 大手グループならではの「育てる文化」が、 あなたの挑戦を全力でバックアップします。 【仕事の内容：建物の健康を守る】 オフィスビルや商業施設の設備（電気・空調・水道など）に 異常がないかを見守る「施設の健康診断」のようなお仕事です。 館内の巡回点検：設備が正常に動いているかチェック。 監視業務：モニターで全体の稼働状況を確認。 メンテナンス：必要に応じて部品交換や修繕の計画。 【未経験でも、3年かけてプロに。】 「知識ゼロからでも、絶対にプロにしてみせる」 そんな決意が込められた、 充実の研修カリキュラムを用意しています。 【研修スケジュール例】 ＜1日目〜5日目＞ 三井不動産ファシリティーズ本社（座学） ＜6日目〜7日目＞ 三井不動産総合技術アカデミー／柏の葉キャンパス（実務・実技研修） ＜8日目＞ 三井不動産ファシリティーズ本社（座学） ＜9日目＞ 三井不動産総合技術アカデミー／柏の葉キャンパス（実務・実技研修） ※上記はあくまで一例であり、 研修内容・日数・実施場所は社内状況や受講者数に応じて 変更となる場合があります。 入社後の3年間： 独り立ち後も、2ヶ月に1回の定期講習を実施。 現場で出た疑問を解消しながら、 段階的に専門性を高めていける「3年間の育成プログラム」。 【★おすすめPOINT★】 ✅年間休日121日以上 家族との時間や趣味もしっかり大切に。 ✅充実の福利厚生 大手ならではの保険制度や 「福利厚生クラブ」など 暮らしの安心を支える制度あり！ 安定した経営基盤の上で、技術者としての キャリアを一歩ずつ着実に歩んでいきませんか？

求めている人材 35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号イ） ＜「安定」があるから、「挑戦」できる＞ 「将来のために手に職をつけたい。 でも、自分の時間も絶対に削りたくない」 そんなわがままな願いを、日本を代表する三井不動産グループで叶えませんか？ 私たちが求めているのは、今のスキルではありません。 「一歩ずつ、着実に。コツコツと良いものを作っていきたい」 そんな誠実な姿勢を持つあなたを、グループの総力を挙げてプロへと育て上げます。 【大手グループだからこそ叶う、理想の働き方】 ■「年間休日121日」は、ゆとりの証。 しっかり休むことは、プロとして良い仕事を続けるための義務だと考えています。 残業も少なく、仕事終わりの時間や休日の予定を犠牲にする必要はありません。 プライベートが充実しているからこそ、現場で最高のパフォーマンスが発揮できる。 そんな「無理のない働き方」が、私たちのスタンダードです。 ■あなたの未来を守る、充実のサポート体制 大手グループ専用の福利厚生クラブや各種手当など、 生活の隅々まで支える仕組みが整っています。 「これから先のキャリアを、どこで築くか」 腰を据えて、じっくりと自分の市場価値を高めていきませんか？

277-0871千葉県柏市若柴175 柏市柏の葉 【交通手段】 交通・アクセス 首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス柏の葉キャンパス駅より徒歩3分

月給20万9900円～28万1400円 給与詳細 基本給：月給 20万9900円 〜 28万1400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与実績：年2回（3.8か月分） ■昇給あり：1月あたり2,700 円〜4,140円（前年度実績） 【各種手当あり】 ■時間外手当 ■深夜手当 ■家族手当/月2000～5000円 ■児童手当/月5000円 ※家族手当・児童手当は所定の健康保険組合による審査を通過した方に支給 ■資格手当/月2500円～2万円 ■年末年始勤務手当/2,000円～15,000円 ■夜勤手当/1回4200円（月5ほど発生します） 【給与例】 給与例 入社1年目：Aさん ・宿直回数：5回 ・基本給：209,900円 ・夜勤手当：21,000円 合計支給額：230,900円 入社5年目：Bさん ・宿直回数：6回 ・基本給：233,800円 ・宿直手当：25,200円 合計支給額：259,000円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間 〜 42時間 ◆日勤 09:00～17:30 （休憩1時間・7.5時間勤務） ◆夜勤 17:00～翌10:00 （休憩2時間・15時間勤務） ※夜勤 月5～7回程度 （1回の夜勤を2日分の勤務としてカウント）

休日休暇 ■年間休日121日 ■慶弔休暇 ■半日有給/時間有休制度 （入社4ヶ月目から取得可能） ■育児休暇 ■介護休暇 ※休日数：カレンダーの土日祝の 日数分が月間の休日となります。 （例：土日祝が10日の月は10日休み）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度あり ■研修あり（専門部署によるマナー・清掃基礎・清掃応用研修） ■宿泊・レジャー等、お得に利用できる福利厚生サービス （ホテルがたったの500円で利用できちゃうことも…） ■サッカー日本代表観戦チケット ■インフルエンザ予防接種補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり