総務事務スタッフ

仕事内容 ＊＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＊ ✨ 土日祝休み＆残業月5h程度 ✨ 将来に役立つ専門スキルが身につく ✨ 経験よりも意欲や人柄を重視 ✨ 教育業界を支える安定企業で活躍 ✨ 在宅（規定有）制度有 ＊＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＊ 📌 ポジション概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総務・ITサポートを軸に、 経理のサポートまで 幅広くバックオフィス業務に携われるお仕事です！ 🔰 未経験スタートも歓迎！ 📋 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社内IT・機器サポート ・Google Workspace等のアカウント管理 ・クラウドサービスや保守契約の管理 ・IT機器の管理、各種工事等の調整 ・社内IT関連ヘルプデスク ✅ 総務・庶務 ・備品の管理、消耗品発注 ・来客、電話対応 ・Pマーク手続き補助 ✅ 経理サポート ・経理書類のPDF化など 💡 ここがポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 バックオフィス全般のスキルが自然と身につきます！ 🔹 社内IT・システムサポート関係は 相談できる業務委託先があるのでご安心ください♪ ⭐残業ほぼなし⭐ ――v――――――――――― 完全週休2日制（土日祝休み）。 残業も月5時間程度と少なく 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ※業務の都合で、年に1，2回の休日出勤の可能性があります。 ⭐長く安心して働ける環境⭐ ――v――――――――――― 産休・育休制度や短時間勤務制度など 福利厚生も充実。 ライフステージが変わっても 安心して働き続けられます。 ⭐未経験から専門スキルが身につく⭐ ――v――――――――――― 資格取得サポートも充実！ 将来に役立つ専門知識を 身につけながら、０から成長できる環境です。 ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ ▼千乃コーポレーションについて ――――――――――――――― 株式会社千乃コーポレーションは、 歯科医師国家試験対策予備校 「麻布デンタルアカデミー」を運営する教育企業です。 1975年の設立以来、歯科医療業界に特化した教育事業を展開し、 多くの受験生の夢を支えてきました。 業界トップクラスの実績と信頼を強みに、現在も成長を続けています。 ▼当社HPもぜひご覧ください♪ http://chinocorp.co.jp/

求めている人材 ▼募集条件 ―――――― ＜必須条件＞ ✅社会人経験1年以上 ✅第2新卒可 ✅経理・総務経験不問 ✅ExcelまたはGoogleスプレッドシートで 基本的なデータ入力・チェックが出来る ＜歓迎条件＞ ・基本的なPC操作ができること

月給25万円～31万1000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 14万円 〜 14万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3784円 〜 4万2028円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万6216円 〜 12万3972円 【通勤手当】 実費支給（上限3万円/月） 【賞与】 ・年2回（7月・12月） ※基本給×4.9か月/年（昨年実績有） ※会社業績に応じて別途業績賞与が支給される場合があります 【昇給】 ・年1回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ▼勤務時間 ――――― 勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：1h ⏩残業ほぼなし └月に5h程度 ⏩休日（土日祝）出勤基本なし

休日休暇 ▼休日休暇 ―――――― 完全週休2日制（土日、祝日） ✅年間休日121日 ✅夏期冬期（各5日） ✅年次有給休暇 ※入社6ヶ月後に10日付与 ✅慶弔休暇（要件有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▼福利厚生 ―――――― ✅子育て支援 ・産休・育休制度（実績有） └男性の取得実績有 ・短時間勤務制度 ・養育手当、保育手当 ・配偶者出産休暇 ✅健康管理 ・定期健康診断 ・健診オプション検査補助（上限有） ・インフルエンザ予防接種 ・歯科診療補助（上限有） ✅その他 ・通勤手当（月上限3万円） ・在宅勤務制度（月4回まで／他要件有） ・研修費用補助（自主研修制度） ※その他、お祝金や資産形成などの福利厚生についてはHPをご確認ください https://chinocorp.co.jp/recruit/welfare.html

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【　充実の研修制度　】 当社は社員一人ひとりがスキルUP出来るように、研修制度を充実させ、自己啓発支援にも力を入れています。 ■採用時研修 入社時に当社事業や社内制度を理解していただくため、採用時研修を行っています ■階層別研修 階層別に設置された研修コース(300以上の研修コース)の中から、上限なしで選択受講できる制度 ■自主研修制度 自らの問題意識に基づいて、年間一定金額まで会社負担で受講できる制度

• 駅近5分以内