【GTS_E2】人事企画/テクノロジー領域リーダー候補/裁量大/リモート中心 人事企画/制度設計

企業名 パーソルホールディングス株式会社 求人名 【GTS_E2】人事企画/テクノロジー領域リーダー候補/裁量大/リモート中心 仕事の内容 グループのテクノロジー領域をスコープとした人事制度や人材開発施策の企画・運用を担うリーダー候補ポジションです。人事重点テーマの推進から制度設計、運用まで幅広く携わり施策を展開できます。 【具体的な業務】人事重点テーマ/プロジェクトの推進、人事制度の企画設計～運用、人材・組織開発施策の企画・実行を担います。【組織構成】人事企画室は室長1名、メンバー3名で構成。テクノロジー人材企画部内の採用室、広報室と密に連携して業務を進めます。【特徴】次期中計・テクノロジー戦略にアラインした人事テーマを自ら設定し、経営層含む多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。 募集職種 【GTS_E2】人事企画/テクノロジー領域リーダー候補/裁量大/リモート中心

必要な経験・能力等 【必須】事業会社またはコンサルティングファームでの人事企画マネージャー/リーダー経験■等級、評価、報酬等の人事制度企画～運用経験■経営層含む多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【魅力】■次期中計・次期テクノロジー戦略に沿った人事テーマを自ら設定できるフェーズから携わることが可能で、自分の意思を反映できます ■リモートワーク率85%、フレックスタイム制を導入しており、主体的な働き方が選択可能です ■平均残業時間は月10～20時間程度、平均出社頻度は月0～3回程度と働きやすい環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 グループテクノロジー推進本部テクノロジー人材企画部テクノロジー人事企画室

東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル パーソルホールディングス株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 最寄駅：東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩7分、東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給39万4086円～55万9493円 想定年収 600万円～852万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥394,086～￥559,493 基本給￥318,500～￥452,500を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/夏季休暇/特別休暇あり） 有給休暇：有（10日～）（入社時即付与(入社時期により日数は異なる)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金/医療保険・総合福祉団体定期保険(会社負担)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行う グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 設立：2008年10月 代表者：代表取締役社長 ＣＥＯ 和田 孝雄 従業員数：67,274人 平均年齢：40.2歳 資本金：17,479百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 13.9％ 篠原欣子 11.3％ 一般財団法人篠原欣子記念財団 6.8％ 本社所在地：〒107-0062 東京都港区 南青山１－１５－５ 関連会社：■グループ会社:計143社（国内：37社 海外：106社）点 ■グループ拠点数:計716拠点（国内：539拠拠点 海外：177拠点） その他備考・企業からのフリーコメント：当社のグループテクノロジー推進本部テクノロジー人材企画部では、グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定、人事企画、採用、広報などのミドルバック機能を担っています。今回募集する人事企画室長ポジションは、テクノロジー人材の成長と活躍を支える重要な役割を担います。2023年に新設された組織であるため、これからの制度や仕組みづくりに主体的に関わることができる点が大きな魅力です。また、当社では社員が自律的に生産性高く働くことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できる環境を整えています（リモートワーク率85%）。マンスリーフレックス制を導入しており、コアタイムはありますが、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。人事制度の設計・運用経験をお持ちの方、組織マネジメント経験のある方のご応募をお待ちしています。ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しており、適性に応じてパーソルグループの別ポジションをご提案させていただくこともございます。 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,327,123百万円 経常利益48,926百万円 決算期2025/03 売上高1,451,238百万円 経常利益57,156百万円 ※決済単位：連結

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