2級自動車整備士|月給28万~|年収700万円も可

仕事内容 ✅これまでの経験に、見合った評価を受けていますか？ ● 後輩の指導や、現場の取りまとめまで任されている ● 難解な故障診断など、最後の砦として頼られる場面が増えた ● それでも、給与や待遇は数年前から足踏みしている もし一つでも心当たりがあるなら、今日で「技術の安売り」は終わりにしませんか。 フォレストのゆとりは、徹底した入庫制限から生まれる「本物」です。 余裕があるから、あなたの培ってきた熟練の技も、小さな「こだわり」も、絶対に置き去りにしません。 【具体的な業務内容】 「1台に誠実に向き合う」のが、ベテラン技術者の本来の役割です。 世界基準の技術を誇るフォルクスワーゲン（VW）正規ディーラーにて、整備・診断のスペシャリスト、あるいは将来のリーダー候補として、その手腕を発揮していただきます。 ▷高待遇を支える「知的整備」へのパラダイムシフト： 私たちは「とにかく台数を回して労働集約的に稼ぐ」という古い業界モデルを脱却しました。 最新のVW専用診断機（ODIS）を駆使し、目に見えない不調を論理的に解き明かす「診断業務」に最大の価値を置いています。 油まみれの整備だけでなく、知識とデータを武器にするスマートな働き方こそが、 当社の高い生産性と、それに伴う高待遇の根拠です。 ▷徹底した「入庫コントロール」による品質の担保： 現場のキャパシティを超える予約を、フロントが安易に受けない仕組みを構築しています。 1台にかける時間を十分に確保しているため、技術者は焦ることなく「完治」を目指せます。 このゆとりが再整備（手戻り）を劇的に減らし、結果として残業時間の削減と、 高い顧客満足度、そしてインセンティブの最大化を同時に成し遂げています。 ▷「生涯現役」のキャリアを支える環境： 輸入車未経験の方であっても、あなたがこれまでに培ってきた「整備士としての勘」や 「物理的な構造への理解」はVWでも強力な武器になります。 メーカー研修やデジタルマニュアルが充実しており、 VWの「テクニカルマイスター」を取得し、 自身の市場価値をさらにアップデートし続けている先輩が数多く在籍しています。 ▷チームの知を底上げする「役割」： 単なるプレイヤーとしてだけでなく、若手の育成や工場の品質管理、 あるいはフロントとの技術的な折衝にも携わっていただきたいと考えています。 あなたの背中を見て育つ後輩がいる。 あなたが現場にいるだけで工場のミスが減る。 その目に見えない「影響力」までを、私たちは正当な評価対象としています。 ✅【先輩社員の声：この会社で働き続ける理由】 ◇入社12年目／整備士（リーダー） 「以前の職場では、どれだけ難しい整備を完遂しても給与に響かず、 どこか停滞感を感じていました。 フォレストに来て一番驚いたのは、 診断技術や後輩へのアドバイスまでしっかり見て評価してくれること。 責任ある立場を任されるようになりましたが、 それ以上に『一人の技術者としてリスペクトされている』という実感があります。 今はVWのテクニカルマイスターとして、誇りを持って毎日の仕事を楽しんでいます。」 【会社紹介：地域社会と共に歩む「フォレストの品格」】 私たちは、茨城県・群馬県に展開する強固な安定基盤のもと、 単なる利益の追求にとどまらず、地域社会への貢献を経営の柱に据えています。 災害時におけるEV電力供給協定の締結や、スポーツ振興を通じた地域活性化、 さらには「森をつくろう」運動といった環境保護活動まで。 地域に根ざし、愛される活動を続けている企業だからこそ、 働くスタッフも穏やかで、お互いを尊重し合う「良い人」が集まっています。 「良い車を、最高の環境で、誇り高い技術者が直す」。 この当たり前のサイクルを愚直に守り抜く。 私たちフォレストが大切にしている働き方です。 ✅「高待遇」を支えるのは、徹底した「効率化」です 「条件が良い求人は、どうせ現場が過酷なんだろう」という先入観を、 まずは一度捨ててください。 私たちが高いインセンティブを支給できるのは、 個人に頼っているからではありません。 最新の設備投資による「作業効率の向上」と、 一発で原因を特定する「正確な診断」を評価しているからです。 「無理をせず、質の高い仕事をする」ことが、 結果として会社に利益をもたらし、その利益を最大限に技術者へ還元する。 この健全なサイクルがフォレストの強みです。 ✅ インセンティブは「技術の質と貢献」へのリスペクトです ▷平均インセンティブ：年75万円（昨年度実績／最大138万円の実績あり） これは単なる売上数字の積み上げではなく、チームへの貢献度や後輩のサポート、 再入庫の低減などを総合的に判断したものです。 ベテラン層が担う「数値化しにくい貢献」を、私たちは決して隠しません。 経験を積んだからこそ得られる高年収を、納得感とともに手に入れてください。 ✅ 「18:10定時」が、整備士の新しいスタンダード 「整備士だから夜遅くまで工場にいるのが当たり前」という時代は、 フォレストではすでに過去のものです。 18:10には工場を完全に閉鎖する運用を徹底しており、 月平均の残業は13時間程度。 18:30には大半のスタッフが帰路につき、家族との夕食や趣味の時間を大切にしています。 心身をリフレッシュできるからこそ、翌朝また最高のパフォーマンスで仕事に向き合えるのです。 ✅ 「品格」ある職場環境と人間関係 成果主義と聞くとドライな職場をイメージされるかもしれませんが、実態は正反対です。 一人のミスを全員でカバーし、成功事例は惜しみなく共有する。 なぜなら、VWという高度な車を直すには、 個人の力よりも「チームの知」が重要だと全員が理解しているからです。 ギスギスした人間関係や、無意味な精神論に疲れてしまった方にこそ、 この穏やかでプロフェッショナルな環境を体感してほしいと願っています。

求めている人材 【学歴】 ◇高卒以上 【必須条件】 ◇自動車整備士2級以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定不可） ◇輸入車または国産車ディーラーでの整備実務経験 【歓迎条件】 ◇自動車検査員の資格をお持ちの方（優遇します） ◇後輩の指導経験や、リーダー・工場長代理などの経験がある方 ◇安定企業で腰を据えて長く働きたい方

305-0816茨城県つくば市学園の森3丁目8-3 株式会社フォレスト Volkswagen つくば学園 勤務地 マイカー通勤可（無料駐車場完備） 通勤エリア: つくば市内のほか、土浦市、下妻市、常総市、牛久市、守谷市、つくばみらい市、筑西市、坂東市、桜川市、阿見町、かすみがうら市などからも通勤可能です。 【交通手段】 交通・アクセス つくばエクスプレス研究学園より車で4分

月給28万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 ◇資格手当（2級：4,000円/月、検査員：4,000円/月 他） ◇インセンティブ（平均支給額75万円/年） ◇メーカー資格手当（1,000円～6,000円/月） ◇工具手当（3,000円/月 ※入社5年間） ◇家族手当（1人目5,000円/月、2人目2,000円/月、3人目1,000円/月、4人目1,000円） 【給与例】 給与例 ※経験・年齢・能力を考慮して決定します ＜年収例＞ 想定年収：460万円～570万円＋インセンティブ 【年収アップの仕組み】 基本給に加え、成果に応じたインセンティブが充実しています。 整備士（テクニシャン）にも店舗目標達成に応じたインセンティブを支給。 ＜実績例＞ ・平均インセンティブ支給額：年間約75万円 ・最高支給実績：年間138万円 ※頑張りがダイレクトに収入に反映されます。 ✅年収最大700万円超も可能。 月給35万円＋手当＋賞与＋インセンティブ 経験・役割次第で年収700万円超も可能です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30～18:10（休憩60分／実働7時間40分） ●残業時間：月平均13時間程度 ●無理な残業をさせない社風です。

休日休暇 ◇年間休日114日（有給休暇を含めると実質120日以上） ◇週休2日制 ◇定休日：毎週火曜日＋第1・第3月曜日（祝日除く） ◇個人指定休日（月1〜2回程度） ◇長期休暇あり（GW9日、夏季8日、年末年始9日 ） ◇年次有給休暇（取得しやすい環境です） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ◇介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回＋決算賞与（４月） ※昨年度実績4.77ヶ月分 ◇各種社会保険完備 ◇退職金制度、確定拠出年金 ◇資格取得支援制度（費用会社負担） ◇工具貸与・制服貸与 ◇社員割引制度（車両購入・整備） ◇車通勤可（駐車場完備） ◇通勤交通費（上限50,000円/月）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎