法務コンプライアンス担当

仕事内容: マネジメント業務： 法務相談、契約書査読、コンプライアンス研修、知的財産管理 これらのマネジメントをしながら、業務改善できる方、結果を出せる方。 ・法務相談： 　支社・支店から法的整理の必要なトラブル事案が発生した場合、事案を整理のうえ、法的見解を 　示していますので、現場のことを理解するよう努め、簡単にNoと言わずに現場に寄り添った整理を 　心掛けられつつ、一定のラインを超えるものには毅然とNo言える人材を欲しています。 　また、事案によっては必要に応じて顧問弁護士に相談することもあるため、現場と弁護士の間に 　立って、双方の見解を橋渡しできる人材を欲しています。 ・契約書査読： 　民間会社との基本契約書、秘密保持契約書等の契約書について、当社に不利益な条項がないか確認し、 　当該条項を修正することと併せて、契約内容の留意点を指摘して担当部に認識をさせるようにする等の 　査読を実施しています。契約書も法務相談同様の心持ちで対応できる人材を欲しています。 ・コンプライアンス研修： 　全国の支社・支店を訪問して、年1回の研修をしており、当該研修の内容立案、運営実施をしています。 　主担当は若手にいますがそちらのサポート、研修当日の講師・質疑応答の対応ができる人材を欲して 　います。また海外拠点の研修も2025年から実施しており、将来的に海外研修の内容立案、運営実施等を 　担ってもらう予定です。 ・知的財産管理： 　当社が保有する知的財産（特許）の年金納付等について、一元管理を行っており、それらについて、業務 　プロセスの改善を検討してもらいたいと考えています。現在、主幹が担当しており、そちらのサポートが 　できる人材を欲しています。 【仕事内容（変更の範囲）】 室長下のポジション（主幹～係長）を募集。 （室内構成員） 室長（１名）、主幹（2名）、室員（1名）※2026年4月に室員１名が入社する予定です。 【紹介求人企業の特徴】 転職で入社された方の声 （30代：女性：情報システム部門） ・保育園の預かり時間までに迎えに行く必要があり働ける場所が限定されていたが、この会社では定時前の8時から働き、 業務が終了していればコアタイムの15時以降帰宅可能。有休も1時間単位で取得可能なため、子供が急に体調を崩した際も 臨機応変に働けるので助かっている。 （40代：男性：道路技術者） ・前職は転勤が多く家族と過ごせる時間が限定的であった。将来は安定した働き方を希望していたので『就業地選択制度』 のあるこの会社に転職を決意しました。将来設計も立てやすく家族の時間も出来たので満足している。 （30代：男性：橋梁技術者） ・前職は橋の補修が多く20代は満足していたが30代になり更に規模の大きな業務に携わりたいという気持ちが大きくなった。 そこで橋梁部門NO１の現職への応募を決意。知識豊富な方が多く、また技術士資格習得のサポートも手厚いので転職し 満足している。 （50代：男性：土木技術者） ・前職は55歳で大幅な給料DOWN。それも転職の大きな理由であるが自分の技術をいかしたく現職へ応募。 現職の定年は65歳なのでまだ10年近く働け、また役職定年など無いのが魅力的。 （40代：男性：管理部門） ・住宅手当が手厚く驚いた。住んでいるエリアや既婚、単身などで金額が異なるが借家（社宅契約）家賃の70％ を会社が負担。しかも別途住宅手当が毎月有り。購入された方への手当も手厚く双方ともに期間の定めはなく 定年（65歳）まで。

求める人材: 【学歴】 不問（実務経験を重視） 【必要な経験・スキル】 業務経験5年以上 ・企業法務業務（法務相談、契約書査読、知的財産管理等） ・社内コンプライアンス研修業務の経験者 【歓迎条件】

神田練塀町300 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 勤務地: 〒101-0022　東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル4F 【転勤の可能性】 当面なし 【受動喫煙対策】 喫煙室あり/喫煙室内は電子タバコのみ可 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸530万円～700万円 給与: 年収：530 ～ 700万円 月給：35 ～ 万円 ■月給:400,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：250,000円～ ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■モデル年収: 30歳:510万円 35歳:630万円 40歳:710万円 45歳:800万円 ※勤務地や職種によって異なります。 昇給有無：有 通勤手当：支給（上限5万円／月） 家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月） 住宅手当：規定により支給（例：賃貸物件家賃70％会社負担） 別居手当：単身赴任社員に支給 資格手当：規定により支給（例：日商簿記1級 2万円/月） 現場手当：規定により支給 賞与：あり 年2回 （6月、12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：9:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。 転勤について： 入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認 【月平均残業時間】 残業20時間以下/ 【働き方情報】 リモート可,フレックス制

休暇・休日: 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（有休は入社時に付与されます） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※7月入社の場合12日支給） ※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有休奨励を含めて10〜11日です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳） ■寮社宅：借上げ社宅制度あり ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度（国家資格等の資格取得奨励制度等） ■各種保養所等あり ■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等 ■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等） 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[大日本ダイヤコンサルタント株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,300,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間