電気の現場管理スタッフ

仕事内容 【この求人のアピールポイント】 ☆ 前職給与保証＆高待遇スタート 転職時の給与ダウンはさせません。前職の給与を保証し、安心して新しいスタートを切れるよう配慮します。 ☆ 賞与年3回！昨年度実績7ヶ月分 利益は社員にしっかり還元。賞与は年間で7ヶ月分（昨年度実績）と、業界屈指の高水準です！ ☆ 年間休日123日＋残業少なめ 土日祝休みが基本で、プライベートの時間もしっかり確保できます。退職金制度もあり、長く安定して働けます。 ☆ 資格取得費用は全額会社負担 国家資格も対象で、費用は会社が全額負担します。合格後には「お祝い金」も支給され、スキルアップが収入アップに直結します。 ☆ 「現場経験を活かして管理側へ」 「職人として働いてきたけど、管理にも挑戦したい」「施工管理に興味はあるけど、いきなりは不安」 そんな方のキャリアアップを全力で応援します！ 【募集要項】 ◆ こんな方を歓迎します ・電気工事の基礎知識がある方 ・実務経験が浅い方 ・20代・30代の若手メンバーが中心に活躍中 【具体的な仕事内容】 建物内の電気工事（内線工事）を中心に、電気施工管理業務を担当します。 ◆ 主な業務 ・工事スケジュールの管理 ・現場での安全、品質チェック ・職人さんや協力会社との打合せ ・写真撮影、書類作成 など ◆ 働き方の特徴 ・ずっと現場作業ではありません ・「現場＋デスクワーク」のバランス型ワークスタイルです 【入社後の流れ】 電気工事の知識を活かしながら、施工管理の基本から学べる環境です。 ◆ 段階的なステップアップ ・最初は先輩施工管理のサポートからスタート ・現場の流れや管理方法を習得 ・できることから少しずつ担当 ※「管理は初めて」という方も、段階的に覚えられるので安心です。 【資格・スキルアップ】 施工管理として成長できるよう、資格取得は会社が全面サポートします。 ◆ 取得推奨資格 ・電気工事施工管理技士（1級） ・第一種電気工事士 ・各種技能講習 ◆ 将来のキャリア 現場責任者や管理職へのステップアップも可能です。 【社風と職場環境】 ◆ フラットで話しやすい雰囲気 20代・30代の若手施工管理も多数在籍。上下関係はゆるやかで、相談しやすい雰囲気です。 ・話しかけにくい空気なし ・分からないことはすぐ聞ける ・人間関係のストレスほぼなし ◆ 充実の福利厚生 家族手当や退職金制度もあり、長く腰を据えて働ける環境を整えています。 【こんな方におすすめ】 ・電気工事の経験を次のステージに活かしたい ・施工管理の資格を取りたい ・前職の給与を落とさず転職したい ・安定した会社でキャリアを築きたい

求めている人材 ／ 施工管理の資格を活かして、スキルアップを目指せる！ ＼ 【必須条件】 ■高校卒業以上 ■2級電気工事施工管理技士 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【活かせる資格・経験】 ■電気工事の施工経験 ■第一種電気工事士 ■1級電気工事施工管理技士 ■消防設備士 ＼こんな方にピッタリ ／ ・正社員として、安定した環境で長く働きたい ・現場に出るのも好きで、デスクワークだけは物足りない ・屋外・現場の空気感が好き ・将来に通用する資格・スキルを身につけたい ・人間関係で悩まず、気持ちよく仕事がしたい 「施工管理に興味はあるけど、自分にできるか不安」 そんな方でも、段階的に成長できる環境があります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給31万5000円～76万3000円 給与詳細 基本給：月給 31万5000円 〜 76万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※固定残業代：なし ※試用期間：3~9ヶ月（同条件） ※初年度理論年収から算出しております。 【諸手当】 ・現場手当 ～30,000円 ・家族手当 ～39,000円 ・役職手当 ～82,000円 ・住宅手当 ～25,000円 【昇給・賞与】 ■昇給：あり ※1,000円〜10,000円/月 ■賞与：年3回 ※前年度実績7ヶ月分 【給与例】 給与例 【年収例】 18歳・1年目：年収 約305万円（前年度実績） 27歳・9年目：年収 約545万円（前年度実績） 36歳：年収 約916万円（前年度実績） 未経験スタートでも、 “北海道ではかなり高水準”の収入です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ■8:00~17:00 ■休憩60分/実働8時間 ■月平均残業時間：10時間

休日休暇 完全週休二日制（日・祝・その他） ■年間休日123日 【休暇】 ■お盆休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金 ■退職金制度：勤続年数1年以上 ■再雇用制度：上限年齢65歳

試用期間あり 試用・研修期間：3~9ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎