ブライダル業界向け法律サービスの提案営業

仕事内容 当社は「法律を用いて全国のブライダル事業者をサポートする」お仕事をしています。 具体的には、日々の法務相談業務の他、業界特化の電子署名サービスの運営、新郎新婦向け説明用ムービーの制作、各地でのセミナー開催などを展開しています。 新郎新婦にとって人生最大のイベントである“結婚式”を懸命に創り出しているスタッフの方々を、法律の力で支える。トラブルを未然に防ぎ、現場の不安を和らげ、笑顔を守る。 『ブライダル業界の守護神たれ。』 この言葉をミッションに掲げ、北は北海道、南は沖縄まで全国のブライダル事業者をサポートするべく日々奮闘しているのが私たちの仕事です。 「自らの営業スキルに“法律”という専門性を加えたい」 「かつて学んだ“法律“の知識をもう一度しっかり身につけたい」 「幸せを生み出す業界で自分の力を試してみたい」 そんな強い想いがあるのなら、ブライダルの経験がなくても、法律業務の経験がなくても大丈夫。 あなたが営業経験で培った対話力や提案力に“法律”という専門性を加えて、もう一段上のビジネスマンに成長しませんか？ ＜この求人のポイント＞ ＊行政書士等法律資格の取得も支援 ＊年間休日125日／残業月10～15h ＊資格取得で案件数に応じたインセンティブ ＊設立10周年記念はハワイ旅行へ！チームワークが自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6453-9652(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ブライダル業界に特化した法務サービスを提供する総合職です。 お客様はホテル・結婚式場や司会、ヘアメイク、フォトグラファーなどのブライダル関連事業者で、ブライダル業界特有の課題に対して法律的な観点からサポートを行います。 ～具体的には～ ●取引先（結婚式場等）への訪問・提案営業 ●契約書チェック等の法務業務 ●クライアントからの日々の問い合わせ対応 ●業界ニーズを踏まえての新サービスの開発 ～例えばこんな仕事～ 「結婚式をキャンセルした新郎新婦にキャンセル料を請求するには？」 「新たにフリーの司会者さんと契約するとき、何に気をつけたらいい？」 そんな“現場のリアルな悩み”をヒアリングし、法律のプロとして「解決の仕組み」を提案し、契約書等の具体的な解決策を提示するのがあなたの仕事です。 日々の相談対応や契約書や規約の作成だけでなく、お客様の状況にあわせて当社独自の電子署名サービス「Be-Sign」や規約説明動画「ムービー婚礼規約」の導入をご提案するなど、「法務業務の枠にとらわれないお仕事の仕方」に関心のある方を歓迎します。 ※弁護士法や司法書士法に抵触するご相談には直接対応せず、連携する専門家に紹介しています。 ～入社後のフォロー体制～ 法律に関する実務的な業務は、OJT中心に学んでいただきます。 行政書士の資格を持った代表が丁寧に教えていくので、スキルを身につけられますよ！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【法律を「活用して」よりよい結婚式を増やす仕事】 私たちの仕事は、お客様に対して法律サービスだけを提供するものではありません。たとえば、結婚式契約を巡るトラブルを軽減し、また現場スタッフの労力を軽減するために、婚礼規約の内容をアニメーションムービーでわかりやすく伝える「ムービー婚礼規約」を開発したり、現場の業務効率を上げるためにブライダル事業に特化した電子署名サービス「Be-Sign」を提供したりして、現場スタッフが「よりよい結婚式づくり」に集中できる環境の創出に貢献しています。 【業界特化型電子署名サービス「Be-Sign」】 「Be-Sign」は、私たちが開発したブライダル業界特化型の電子署名サービスです。一般的な電子署名サービスはあらゆる業種業界での使用を想定して提供されていますが、「新郎と新婦２名と事業者」が当事者となる業界特有の契約形態や、婚礼ならではの丁寧な用語を用いた案内が必要となる業界特性を反映した、日本で唯一「ブライダル業界に特化」して開発され、全国の事業者の皆様に向けて提供しています。 【ＡＩを用いた相談サービスを開発中】 婚礼現場のスタッフが新郎新婦から法的な質問（例として音楽著作権や消費者契約法に関するものがよくあります）を受けた際に、手元のスマホ等で簡単に必要な情報を取得できないだろうか？そんな問題意識から、当社ではＡＩ機能を用いた「ブライダル特化」のチャットボットサービスを開発、展開中で、近日中にそれにさらに生成ＡＩの要素を備えた「電脳スタッフ」が活動を始める予定です。私たちは、現場に貢献できる法律情報を現場に「どう伝え」「どう活用してもらうか」を常に考え、実践しています。 【法律を用いて前向きな“挑戦”を後押しできる】 ブライダル業界では、司会者、ヘアメイク、フォトグラファーなどフリーランスとして活動する人が多くいます。日頃から「独立するのでオリジナルの契約書を作って欲しい」「会社を作りたいのでサポートして欲しい」という相談への対応（一部は行政書士としての対応になります。）は多く、またフリーランス保護法の施行を受けて発注企業側から「適法な発注用の契約書を備えたい」と複数種類の契約書の整備を依頼されることもよくあります。事業者の皆さんの「前向きな取り組み」に寄り添える場面が豊富なのが、当社での仕事の魅力のひとつです。 【ニッチな分野だからこその可能性】 少子高齢化や価値観の多様化により結婚式業界の市場は減少傾向にあることは否めませんが、一方で、インバウンド婚、LGBTQウェディング、フォト婚、シルバー層の結婚式など、これまでは少なかった新しいスタイルの結婚式が広がり、多様性を増しています。私たちはこうした「変わりゆく」業界に軸足を置き、変化に対して柔軟に法律を活用しつつ、北は北海道、南は沖縄まで全国のブライダル事業者を支援しています。「ブライダル業界に特化した法務サービス」だからこそ体験できる、唯一無二の法務のお仕事がここにあります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【働きやすさも抜群】 完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始、夏季休暇（5日間）など、しっかりとお休みを取れる環境が整っています。年間休日は125日。有給休暇の消化率は9割を超えておいます。残業は月平均10〜15時間程度と少なめ。さらに業績に応じた年2回の賞与もあり、昨年度は平均3ヶ月分を支給。安心して長く働ける職場です。 【10周年でハワイ旅行も】 2025年、私たちは設立10周年を迎え、社員とその家族も連れてハワイへ周年旅行に行ってきました。「また10年後もこうして一緒に来たいね」と話し合うような関係性。単なる“会社”を超えて、“人生を共有する仲間”として歩んでいるのが、私たちのチームです。

求めている人材 ＜営業経験を活かして、法律×ブライダルの世界へ！＞ 今は営業職をしているけれど、 「このままでいいのかな……」 「手に職をつけたい」 「資格や専門スキルを身につけて、将来の選択肢を増やしたい」 そんな漠然とした不安を抱えている方にこそ、見てほしい仕事です。 【必須条件】 ・営業経験がある方 ・法律に関心がある方（例：法学部出身／資格勉強中／少し触れた経験がある、など） 【向いている人】 ・人と話すのが好き ・困っている人を支えたい ・「法律×ブライダル」というニッチな分野にワクワクする ・今のキャリアに少し不安を感じている 【向いていない人】 ・社内コミュニケーションをとるのが好きではない ・人と話すのが苦手 ・法律だけに集中して仕事をしたい ＜法務業務の経験はなくてもOK！＞ かつて法律に触れた経験と学ぶ意欲さえあれば、歓迎します。

職場環境 私たちは、ブライダル業界に特化した法務支援を行う専門チームです。業界独自の契約・リスクに精通し、現場のスタッフが安心して新郎新婦の幸せを支えられるようサポートしています。専門性と現場理解の両軸を大切にし、企業からの信頼も厚い存在です。

東京都港区浜松町1-18-13高桑ビル3F 株式会社ブライト 【交通手段】 交通・アクセス 大門駅徒歩1分／浜松町駅徒歩6分／御成門駅徒歩8分

月給30万円～42万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万1100円 〜 37万6900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万8900円 〜 4万3100円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給年1回 ◆賞与年2回※昨年度実績3ヶ月分(業務・実績による) ◆交通費全額支給 ◆行政書士資格保有者は特別報酬金あり ◆その他各種手当 【資格取得で年収UP。頑張る人をしっかり評価】 行政書士等資格の取得支援制度があり、登録費用も会社がサポートします。 特に行政書士については、資格を要する業務を担当した場合には所定の掛け率で算出された報酬が給与とは別に支給されています。 自ら専門性を高めて士業として活躍することもでき、業績次第では月給以上の報酬が追加支給される月もあります（実績多数）。 ※行政書士法上の規制により行政書士報酬を当社から支給することはできませんので、当社従業員としての地位とは別に、当社と並走して活動する行政書士事務所ブライトの所属行政書士として登録いただくことが前提となります。 【給与例】 給与例 450万/入社2年目（月給32万＋賞与＋その他手当） 500万/入社5年目（月給35万＋賞与＋その他手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 ＊残業月平均10~15時間程度 ＊時短勤務制度あり！ライフスタイルに合わせた時間設定が可能

休日休暇 完全週休2日制(土・日) 【年間休日】 125日 【休暇】 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇(5日間) ・有給休暇/消化率9割 ・特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※経験により将来的にはリモートワーク可能(日本全国・海外での勤務も可)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎