組織・人事コンサルタント

仕事内容: 顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作るHRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 【具体的な業務フロー】 ・お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリード対応) ・リード獲得のための飛び込みやリスト営業は行いません。 ・商談(複数回) ・既存または新規顧客に対し、人事施策改善のためのデータ活用を提案。仮説立案からプレゼンまで担当。 ・導入後のプロジェクトマネジメント・オペレーション ・データ分析チームとの連携によるレポート作成や、経営層への施策推進サポート。

求める人材: 【必須スキル】 ■抽象的な課題に対して言語化していく思考力・ヒアリング力 ■HR領域への興味関心（評価制度・人材育成・人的資本開示などの理解） ■プロジェクトマネジメント力（複数ステークホルダーを巻き込んで推進できる方） 【イメージする過去のご経験（いずれか当てはまる方）】 ■法人向けソリューション営業・コンサルティング営業のご経験 ・深耕営業／無形商材営業 ■戦略／人事系コンサルティングのご経験 ■人事のご経験 ・人事制度策定や評価運用の企画経験など ・役員クラスとの折衝・調整業務 【歓迎スキル】 ■統計などデータ分析に関する知識 ■事業立ち上げに関わったご経験（大手／ベンチャー問わず） ■セミナーでのプレゼンテーション経験 ■マーケティングに関する知識 【内定の可能性が高い人の傾向】 ■社会人経験3年以上 ■法人営業または人事コンサル経験（無形商材歓迎） ■大手企業人事部門との折衝経験 ■人材育成や評価制度への理解度

東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F Institution for a Global Society株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 【住所】 150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分 転勤の可能性：なし

年俸650万円～800万円 給与: <給与> 想定年収：650万円～800万円 月給： 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 補足情報：■完全週休2日制（土日祝日、年間休日数123日） ■有給休暇（入社日即日付与、最大10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、健康診断 補足情報：■服装自由 ■ウォーターサーバー ■エスプレッソマシーン ■予防接種 ■「学び支援制度」書籍等購入費支援（上限年間5万円） ■社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ ＜補足情報＞ 【一次面接のポイント】 ■志望動機の具体性 ■学習意欲／自己研鑽の習慣 ■長期就業意欲 ■チームワーク力 ■ビジネスマナー 【一次面接でよくする質問】 ■当社の事業や「GROW360」をどう理解していますか ■過去に携わった法人向け提案事例 ■困難な課題をどう解決したか 【最終面接のポイント】 ■カルチャーフィット（変化に適応し、スピード感を持って働けるか） ■姿勢・意欲（社会的意義を感じて業務に取り組めるか） ■スキル理解（人事制度・評価制度への理解、データ活用リテラシー） 【最終面接でよくする質問】 ■現職での業務内容・実績 ■なぜ人事・組織コンサルを志すのか ■プロジェクト推進で苦労した経験と解決策 ■当社の事業に共感する点 ■将来のキャリアビジョン 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給