リクルーティングアドバイザー

仕事内容 ■お仕事のポイント■ ✅営業力を本気で磨ける環境 ✅新規開拓中心のポジション ✅人材紹介事業の立ち上げフェーズ ✅裁量を持って幅広く関われる ＜仕事内容＞ ＼人材紹介事業のリクルーティングアドバイザー業務／ 人材紹介事業における リクルーティングアドバイザーとして 企業側の採用支援を 中心に担当するお仕事です。 立ち上げフェーズのため 業務範囲は固定せず 柔軟に関わっていただきます。 ・新規企業の開拓業務を担当します 手法は問いません ・既存企業との関係構築や 深耕営業を行います ・企業の採用状況や 採用課題をヒアリングします ・求職者との面談対応や 面接対策、情報共有を行います ・キャリアアドバイザーと連携し 採用成功に向けて動いていきます ・採用成功までの 進捗管理を行います 営業スキルを磨きながら 事業立ち上げにも関われる やりがいあるお仕事です。 *【会社情報】* 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。 自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、 面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可

求めている人材 【必須要件】 ・経験不問 ・行動量を担保できる方 ・自ら考え、まず動いてみることができる方 ・営業経験を本気で積みたい方 【歓迎要件】 ・法人営業、新規開拓の経験 ・人材業界への関心 ・数字目標を追った経験 【こんな方に向いています】 ・指示待ちではなく、試行錯誤を楽しめる ・立ち上げフェーズのカオスを前向きに捉えられる ・営業として市場価値を高めたい

108-0073東京都港区三田２丁目１４−５フロイントゥ三田 株式会社イーストタイムズ 【交通手段】 交通・アクセス 都営浅草線三田駅徒歩7分、JR山手線田町駅徒歩9分

年俸350万円～500万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤手当支給 【給与例】 給与例 想定年収：350万円～500万円 ※能力、経験などに応じて決定 ※決算賞与あり（業務委託の場合も支給実績あり）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間： スーパーフレックスタイム制 ※コアタイムなし ※労働時間は従業員の裁量に委ねます ※所定労働日は原則勤務 中抜けOK。家庭の事情や私用に合わせて柔軟に働けます ・雇用契約または業務委託契約 （働き方はご希望や状況に応じて相談可能） ※重要な商談の場合は、直接訪問をお願いすることがあります。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝日休み） 有給休暇 年末年始休暇 その他会社が指定する日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜ライフスタイルを尊重する働き方＞ ・子育て、介護、家事と両立しながらの勤務も歓迎！ ・フルタイム前提ですが、時間の使い方は個人に委ねています ・「決められた時間に縛られない」ことを大切にしています ＜イーストタイムズならではの制度＞ ・創業祭（年1回・リモート開催） 創業を記念した全社イベント。 リモート開催ながら、代表からのデリバリー付き懇親会を実施し、メンバー同士の交流を深めています。 ・年末忘年会（年1回・リモート開催） 1年の振り返りと労いを目的とした全社イベント。 代表からのデリバリーを囲みながら、リラックスした雰囲気で開催しています。 ・年2回の合宿（春・秋） 定期的にメンバーが集まり、事業の方向性や個人の成長について向き合う場。 日常業務から一度離れ、チームとしての理解を深める機会です。 ・コーチング制度 業務スキルだけでなく、キャリア設計や思考整理までをサポート。 個々の目標や課題に応じて、継続的な成長を後押しします。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み