正看護師　訪問看護ステーション　栄生

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様の状況把握・バイタル ・服薬管理・リハビリ ・入浴介助・点滴 ・床ずれ予防・処置 ・カテーテル管理・介護のアドバイス ・看護計画立案評価等 ※１日４～５件お客様先へ訪問します。 お客様訪問先に駐車場がない場合は ＊1日訪問件数：5件程度 ＊医療行為：医師の指示書をもと ＊オンコール：あり ＊運転業務：あり ＊記録：タブレット・PC ＊お客様宅に駐車場が無い場合はコインパーキング利用（※料金は会社負担） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 ・週4日勤務（週32時間） ・育児休暇もとりやすい環境ですよ！ ＜1日のスケジュール例をご紹介＞ ●9時00分～ 環境整備・朝礼・情報共有 ●9時30分～ お客様訪問（60分） ●11時30分～ お客様訪問（60分） ●12時30分～ お昼休憩 ●13時30分 病院にてカンファレンスに参加 ●14時30分～ お客様訪問（60分） ●16時00分 お客様訪問（60分） ●17時15分 帰社・報告・報告書作成など ●18時00分 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場見学の実施■ 入職前に見学をすることでより具体的に 働くイメージが実感できる！ ・介護に興味はあるけど、 あと一歩踏み出せない未経験のあなた。 ・経験や資格はあるけど、 ブランクがあって不安な経験者のあなた。 そんな方は一度職場見学に参加してみませんか？ ■月一回の定例研修■ 普段会えないスタッフとも会え、 意見交換や相談ができる！ ＜セントケアで働いて自分時間を充実させよう♪＞ ・自分磨きに力を入れたい（コスメ・ファッションetc...） ・自分にご褒美（旅行、外食、趣味） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★SNS更新中♪★ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/

求めている人材 ＊臨床経験3年以上 ＊看護師免許 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ■ブランク・職場復帰を応援します■ 介護などあらゆるライフステージで 仕方なく職を離れてしまいブランクがある方や 職場復帰したいけど、不安がある方もみえると思います。 そんな方も安心して職場復帰できるサポート体制や 研修体制をセントケアでは用意しています。 少しでも興味がある方はまずはお問合わせください。 「病院」や「クリニック」での経験がある方も大歓迎！ ハローワークでお仕事探し中の方にもお薦め！ ー ＜16年目のKさんにインタビュー♪＞ （セントケア栄生 所長/女性 前職:病院勤務の看護師） Q:セントケアで仕事を始めたきっかけは？ A：もともと私は大学病院で看護師をしていました。 その後、育児もありそろそろ社会復帰しようかなと言う時にスーパーで「8:30～17:30 残業なし！」というセントケアの求人を発見し、 「ここだ！」と思い、応募したのがきっかけです。 最初は訪問入浴の業務をしていましたが、 セントケアとして訪問看護ステーションの立ち上げをすることになり、現在まで続けています。 Q:病棟看護と訪問看護の違いはありますでしょうか？ A:時間の使い方が違いますね。 大学病院で勤務しているときは、１人で多くの患者様と接していたので、 声をかけて頂いても「ちょっと待っててね！」とお待ち頂くことも多く、 十分にお応えできていない面もあったかもしれません。 ただ、訪問看護は１人のお客様に対してじっくり丁寧に向き合うことができます。 そこが大きな違いだと感じます。 Q:訪問看護のお仕事も電話がよく鳴って忙しいという印象をお持ちの方もいるのでは？ A:実は全然違うんですよ！ 訪問看護は、【１人で判断しなければいけない】【すぐに医師やステーションに電話】など、 よく電話が鳴っていたり、電話をかけたりという印象をお持ちの方もいるかもしれません。 ただ、今はツールが発達していることもあり、このようなケースは無くなってきています。 セントケアではアプリケーションを用いてお客様の状態を共有しています。 急ぎのケースはすぐに対応が必要ですが、 そのような場合以外はアプリケーション内で完結することも多いです。 Q:１日のお仕事の流れを教えてください A:８時30分からステーションで朝礼があり、 お客様のことや本日のコースなどを共有し、９時から１件目の訪問がスタートします。 ８時間勤務の正社員で１日4件、6時間勤務の時短社員で3件、 それより短い時間でのパートさんですと1件や2件という場合もあります。 1日の流れは決まっていますが、オンコールなど急な対応もあります。 その場合はルート調整をしますが、無理のないように配慮して組んでいますので安心してください。 自動車での移動が基本ですが、自転車訪問ができるエリアもありますので、 自動車の運転が不安な方はご相談くださいね。 お客様の報告事項もツールを用いて報告をあげるので、報告業務も簡略化されています。 Q:どんなことを心がけていますか？ A:私は所長という立場もあるので、「みんなが働き続けられる環境」をスローガンに日々業務をしています。 看護師のお仕事は「残業が普通」というイメージがまだあります。 そういったイメージもあり、家庭との両立やいろいろな事情の中で、 「看護師として働きたくても働けない」であったり、 「資格を活かしたいけど子育てがあって…」という方が多いと思います。 そんな中でも一緒に働く仲間がいろいろな環境と両立しながら続けられるよう取り組んでいます。 また、違った側面でいうとこの業界ではスタッフ不足で閉鎖する訪問看護ステーションが増えてきている実態もあります。 ただ、セントケアではこの事業を続け、 人生を伴走させて頂くことが「お客様へのお約束」と捉えています。 だからこそ、「続ける」ということを大切にしています。 Q:どんな方に向いている職業ですか？ A:ポジティブに物事を考えられる人、不安になるお客様の気持ちを和らげられる人ですね。 訪問看護はお客様宅での仕事になりますので、極端に言えばアウェイの環境です。 ご自宅の環境などによっては想定外のこともありますが、 そういった場面でも前向きにとらえて取り組める方は向いています。 そして、お客様に寄り添う心を持っている方を歓迎しています。 知識は多いにこしたことはありませんが、 そっと傍に寄り添ってあげることができる方が向いていると感じますね。 Q：最後にメッセージをお願いします。 A：まずは見学に来て頂き、セントケアのことを知ってもらえたら嬉しいです！ 先に述べた「働き続けられる環境」ということや、 実際の訪問看護ステーションの雰囲気・空気感などを感じてみてください！ お待ちしています！ ＜取材担当者からのメッセージ＞ Kさんはとても明るく手寧に訪問看護のこと、 セントケアのことをお話してくださいました。 お客様へはもちろんですが、一緒に働く仲間を本当に大切にされていらっしゃることが伝わりました。 まさに理想の上司。「こんな上司がいたら…！」と感じました。 また、「続けることがお客様へのお約束」という考えは、 お客様を大切に想うセントケアの考え方や風土をまさに表した言葉だと思います。 まずはご見学だけでも足を運んで頂けると幸いです。

451-0052愛知県名古屋市西区栄生1-35-20 セントケア栄生(訪問看護ステーション) 勤務地 ※マイカー通勤の方へのお願い：社用車の台数に制限がありますので、出払っている場合は自家用車での訪問をお願いいたします。 直帰も可能なので、「買い物をしてから帰宅！」などもできちゃいます！ 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄「栄生」駅～徒歩2分

月給26万1600円以上 給与詳細 基本給：月給 26万1600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜別途手当＞ ■オンコール手当 ・平日：18～9時…1700円×回数 ・土日祝：9～18時…2000円×回数 18～9時…2200円×回数 ※平日：９～18時（所長より委任があれば、1500円×回数） ■緊急訪問手当 ・夜間（22～翌５時）…基礎単価×2.0×対象時間 ・早朝（５～８時）、夜間（18～22時）…1000円×対象時間 ■職務土日手当 ・土曜・祝日手当…100円/時間 ・日曜手当…200円/時間 ■プリセプター手当…3000円～ ※未経験者は月給24万4000円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00～18：00 ・週4日勤務（週32時間） ＜1日のスケジュール例をご紹介＞ ●9時00分～ 環境整備・朝礼・情報共有 ●9時30分～ お客様訪問（60分） ●11時30分～ お客様訪問（60分） ●12時30分～ お昼休憩 ●13時30分 病院にてカンファレンスに参加 ●14時30分～ お客様訪問（60分） ●16時00分 お客様訪問（60分） ●17時15分 帰社・報告・報告書作成など ●18時00分 退勤

休日休暇 ★年間休日161日 ★希望休取得可能 ＊有給休暇 ＊特別休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 地域医療の一翼を担う訪問看護。 １９９９年民間初の訪問看護サービスを開始したセントケアグループ。 東証プライム上場のセントケアグループ、全国に１２８カ所を展開している会社で一緒に働きませんか。 「住み慣れた自宅で過ごしたい」 というお客様のご希望を叶えるために、 地域の医療と連携を図りながら、お客様の生活をサポートしていきましょう。 訪問看護師として成長したい方大歓迎！ ＊社会保険完備 ＊賞与/年2回 ＊資格取得支援制度 ＊交通費規定支給 ＊昇給あり ＊入社時の健康診断は会社負担 ＊制服貸与 ＊産休・育休実績あり ＊社員割引 ＊団体長期障害所得補償（加入条件あり） ＊入社1年経過後、無期雇用転換 （定年68歳、68歳以上は1年毎の契約更新） ＊介護休暇あり ＊フルタイム歓迎 ＊長期歓迎 ＊県外への転勤なし ＊面接1回 ＊ブランクOK ＊フリーター歓迎 ＊学歴不問 ＊業界未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊有給休暇制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下は、セントケア中部株式会社 （セントケアグループ）の会社紹介です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■セントケア・グループは1983年3月に設立し、 42年目を迎えます。 現在、グループ会社30社、拠点数は全国に912箇所、 スタッフ数は1万1739人を超えています。 （2025年9月末時点） 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を 築くことを目標とし、 地域のお客様が安心できるサービスの充実と 住みよい環境の実現を目指します。 セントケア・グループでは、 下記のような様々なサービスを行っております。 ・デイサービス ・小規模多機能型居宅介護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・訪問介護 ・訪問入浴 ・訪問看護 ・居宅介護支援 ・福祉用具レンタル・販売 ・ショートステイ ・グループホーム ・定期巡回 ・有料老人ホーム ・住宅リフォーム ・サービス付高齢者住宅 ・在宅ホスピス 幅広いサービスを行っているからこそ、 1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を 提供することができます。 セントケア中部では、毎年新しい事業所や 事業をスタートしております。 オープニングスタッフとして働きたい方や 新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 ■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン！ ＜数字で見るセントケア＞ ■男女比■ 男性89名：女性371名 ■雇用形態■ 正社員（146名） アルバイト・パート（314名） ■年代別■ 10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名） 50代以上（208名） ■勤続年数■ 5年（269名） 5年～10年（123名） 10年～15年（48名） 15年～（20名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の役に立てる幸せ。 笑顔をつくれる喜び。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セントケア中部株式会社では、 スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、 自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり