すしざんまい運営会社の人事労務(リーダー・マネージャー職)

仕事内容 ✅駅近◎転勤なし／腰を据えて働ける！ ✅年休120日／プライベートとの両立可◎ ✅経験が活かせる／キャリアアップ応援 ✅管理職または管理職候補採用！ お正月の初競りマグロで日本を元気にする 「すしざんまい」を経営する当社。 2001年の築地本店オープンから 着実に成長を続け、 今後は海外への出店も 積極的に推進して行きます。 この更なる成長を支えるため、 中核となる人事労務体制を強化します！ ■あなたにお任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、会社の“人”に関わる 全てを支える、人事労務のポジションです。 ご経験に応じて、将来のチームを率いる 管理職（リーダー・マネージャー）、 または幹部候補としてお迎えします。 会社の成長や事業拡大を支え、 様々な部署と連携を図りながら 仕事を進めていくことになり、 やりがいのあるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、給与・労務管理といった 中核業務からお任せします。 あなたの経験やスキルに合わせて、 徐々に業務の幅を広げていってください。 【メイン業務】 ・給与計算、社会保険手続きの管理 ・勤怠管理、労務管理 ・人件費管理 【その他担当業務】 ・就業規則等、人事関連規程の見直し・改定 ・給与システムの改善提案・見直し ・行政機関や外部調査への対応 ◎入社後はOJTで丁寧に業務を お教えしますので、ご安心ください。 ■配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる総務人事部には現在7名が在籍中。 給与・社保等の担当者は4名です。 ご入社後はこの4名のチームを率いる リーダーとして、あなたのリーダーシップを 発揮していただきたいと考えています。 チームメンバーと協力して、 給与・社保業務や労務管理を推進しながら 業務の改善や改革に 積極的に取り組んでくださると嬉しいです。 もちろん、入社後すぐに 全てをお任せするわけではありません。 総務人事部のメンバー全員でしっかり フォローしますので、安心してくださいね。 人を支える喜びを感じながら、 専門スキルも磨ける。 そんなやりがいのあるお仕事です。 ■専門性が活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は多店舗展開を行っており、 正社員、アルバイト・パート、 時短勤務、交代制勤務など 全国約50店舗で多様な働き方のスタッフが 活躍しています。 各店舗の勤務はシフト制であるため、 労務管理は重要であり、 専門性が求められます。 これまでの労務経験を最大限に活かし、 労務のプロフェッショナルとして、 更なるスキルアップを目指せる環境です。 ■会社の未来を、一緒につくりませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが何よりも大切にしたいのは、 社員一人ひとりが安心して、 自分らしく輝ける職場であることです。 会社の成長が続いている今だからこそ、 改めて、この大切な想いを実現するために 本気で働く環境づくりと向き合っています。 「こんな制度があったら嬉しいな」 「もっとこうしたら働きやすいかも」 そんな声を拾い上げ形にしていくことが、 あなたにお願いする大切なミッションです。 これまでのご経験を存分に活かし、 人事労務の視点から より魅力的な会社を作っていってください！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に約50店舗を展開する寿司店、 「すしざんまい」を運営する当社。 毎年のように初競りで 最高額マグロを落札することでも知られ その名は広く知られています。 私たちが大切にしているのは、 選りすぐりの新鮮で美味しいネタを、 熟練したすし職人が握った寿司を リーズナブルな価格でご提供すること。 そして、心のこもったおもてなしで、 お客様に「美味しい」と「楽しい」を お届けすることです。

求めている人材 【必須要件】 ◆給与・社保業務の経験3年以上 ◆労務管理・勤怠管理の経験3年以上 ◆高卒以上 【歓迎要件】 ◆リーダー職経験者 ◆管理職・マネジメント経験者 ◆リーダーシップがあり 前向きに業務に取り組める方 ◆本社内・各店舗との コミュニケーションを円滑に行える方 ＼こんな方におすすめ／ ◇成長企業の中で 自分自身の成長も実現したい方 ◇経営層と近い距離で戦略に関与したい方 ◇人をサポートすることが好きな方

職場環境 勤務場所は、中央区築地にある本社オフィスです。本社オフィスは、すしざんまいの各店舗や現場をサポートする役割で、各部署が一つのフロアに混在しておりオープンな雰囲気です。 よって、各部署とのコミュニケーションが非常に取りやすく、明るくて活発な雰囲気の職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

104-0045東京都中央区築地４―７―５　築地ＫＹビル６階 株式会社喜代村　本社 【交通手段】 交通・アクセス 日比谷線「築地駅」徒歩４分 日比谷線・浅草線「東銀座駅」徒歩４分 大江戸線「築地市場駅」徒歩５分

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 ※年齢・経験・能力等を考慮致します。 【昇給】年1回：4月 【賞与】年3回＝7月(夏季)＋12月(冬季)＋10月(決算賞与) 【一律手当内訳】 ＊役職手当／3万円 ＊食事手当／4000円 ＊準備手当／4000円 ＊調整手当／2万2000円 【給与例】 給与例 【年収例(想定年収)※一般職の場合】 ･370万円／32歳／入社1年 （賞与＝年1回の場合） ･430万円／33歳／入社2年 （賞与＝年3回の場合） 【年収例(想定年収)※役職付の場合】 ･470万円／37歳・係長職／入社3年 （賞与＝年3回の場合） ･550万円／40歳・課長職／入社6年 （賞与＝年3回の場合）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※残業は月10～20h程度です。 ※別途時間外手当支給

休日休暇 ･週休2日制（土･日･祝日） 【年間休日】120日 【休暇制度】 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊交通費全額支給 ＊退職金制度 ＊役職手当 ＊時間外手当 ＊食事手当 ＊準備手当

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み