給与計算・人事労務

仕事内容 総合エネルギーマネジメント商社として、再生可能エネルギー事業、住宅事業、電力事業の3事業を柱に事業展開しています。 総務人事部にて給与計算や人事労務をご担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（従業員約140名分） ・勤怠管理 ・従業員の身上変更に関わる手続き全般 ・その他労務管理 ・顧問社労士とのやり取り ・その他、総務業務 等 【職場環境】 ・配属部署は20～40代の女性3名が在籍、日々コミュニケーションを取りながら、OJT形式でしっかりとフォローします。 ・当社は成長フェーズで、組織や制度をこれから一緒に整えていく段階です。決まったことをするだけではなく、より良い方法を自分の手で作っていける面白さがあります。 ・経営陣と距離も近くスピード感をもって取り組めるのも特徴です。 ・ベンチャーらしい挑戦の風土を感じながら、専門性を活かして組織の土台を整える点にやりがいを感じていただけると思います。

求めている人材 【必須要件】 ■給与計算または労務の業務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■評価制度の構築・運用の経験がある方 【求める人物像】 ■円滑なコミュニケーションが図れる方 ■変化意識をもって新しいことに積極的に取り組める方 ■粘り強く責任感を持って取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 ・業務状況により勤務場所が経理事務所（高松市林町2536-1）の可能性あり （高松市林町1957-1 eco電力事務所から徒歩5分） ・20～30代の若手や子育て中の方も多数活躍 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

761-0301香川県高松市林町1957-1 日本エネルギー総合システム(株)eco電力事務所 【交通手段】 交通・アクセス 高松中央ICより車で5分

月給23万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 【諸手当】 通勤手当：上限2万円まで 家族手当：子供手当5,000円（16歳未満の扶養加入者） 住宅手当：一律7,000円（ただし、入社１年後より） 資格手当：業務に関連する内容のみ（社内規定あり） 役職手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 平均残業時間：15時間程度

休日休暇 【年間休日127日】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始（9日）、GW（4日）、夏季休暇（3日）※2025年会社カレンダーより ・有休休暇、産休・育休・介護休暇、慶弔休暇（社内規定あり）など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・最大5万円家賃補助（県外出身で満27歳未満） ・託児所完備（満３歳未満の社員の子供に限る／高松のみ） ・資格取得補助制度（ただし、会社が業務に必要と認めた資格のみ） ・定期健康診断 ・マイカー通勤可（営業・技術職以外） ・社用車貸与（営業・技術職のみ／社用車貸与の場合は通勤手当の支給はなし） ・レクリエーション(社内交流会など) ・定年60歳（再雇用65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 託児所あり
• 髪型・髪色自由