介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの管理職(介護)(正職員)のお仕事です。月給300,000円～。 施設管理業務 入居率管理・入居可否判断・見学対応・カンファレンス等を含む ・業務内容の変更範囲：将来的に介護事業管理ポジションを目指せます。 ・就業場所の変更範囲：なし 【『朝と海と森と 磯子栗木』とは？】 株式会社kainaluが運営する「朝と海と森と 磯子栗木」は、ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」に寄り添い、安心感と温かみに満ちた生活空間を提供する住宅型有料老人ホームです。 アクセスは、京急本線「杉田駅」から徒歩15分～！JR根岸線「洋光台駅」や「新杉田駅」からのアクセスも可能な立地に加え、マイカー通勤(駐車場完備)も可能です。 今回は、ホームの運営管理やチーム構築を中心に舵取りを行っていただく、正職員の「施設長(管理職)」を募集します。試用期間は6ヶ月(条件変更なし)を設けています。資格の有無は問いません！営業・介護・医療・管理職などのご経験やPC操作スキルを活かし、次世代の施設リーダーとして活躍してみませんか？ 【施設長(管理職)業務のポイント】 住宅型有料老人ホームにおける施設運営・管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】ー ■ ホームの運営管理全般(収支管理、稼働率の維持・向上) ■ 入居管理・入居可否判断・入居希望者への見学対応やご案内 ■ カンファレンスの実施・進行、チーム内の情報共有 ■ スタッフの採用、育成、シフト管理、メンタルケア ■ ご家族様、行政機関、各種関係機関との対応・折衝 ※就業場所の変更範囲：なし ※業務内容の変更範囲：将来的に介護事業管理ポジションを目指すことが可能です！ ■マネジメントとキャリア形成を叶える場所！ 無資格からスタートできる施設長枠でありながら、CDP(キャリア形成プログラム)を通じて将来的に介護事業全体の管理ポジションを目指せる環境です。 これまでの社会人経験や対人折衝スキルを活かして、より大きな事業インパクトをもたらすリーダーへステップアップできます。 【法人の想い(株式会社kainalu)】 株式会社kainaluは、「ご高齢者の皆様が安心して心豊かに暮らせる住まい」を提供することを使命としています。ご利用者様に最高のケアを届けるためには、現場を導くリーダー自身が安心して情熱を持って長く働ける環境が不可欠であると考えています。 その想いから、やりがいある【月給300,000円～】のスタート給与を設定！年1回の昇給(実績：5,000円)や年2回(計2か月分)の賞与支給により、貢献度をしっかり還元いたします。 さらに、スタッフの頑張りをポイントで還元する「THANKS GIFT」や資産形成を後押しする「はぐくみ基金(退職金等)」、マイカー通勤用の駐車場完備など、働く人を大切にするバックアップ体制を整えています。スタッフの約9割が女性で、育休や子の看護休暇の取得実績も多数。多様なライフスタイルを互いに支え合う風土が根付いています。 【朝と海と森と 磯子栗木 施設長の3大メリット】 年間休日120日＆残業ほぼなしでワークライフバランス抜群 週休2日制(年間休日120日)に加え、夏季・冬季休暇もしっかり完備！月平均の残業もほぼゼロのため、オンとオフの切り替えを明確にし、ご家族やプライベートの時間も存分に確保できます。 月給30万円～＆年2回賞与＆CDP制度で上位ポジションも目指せる 基本月給300,000円～(固定残業代含、超過分は追加支給)でお迎え！年1回の昇給や年2回の賞与に加え、CDP(キャリア形成プログラム)によって将来的に介護事業管理ポジションへのステップアップも可能。モチベーションを高く維持できます。 無資格OK！営業・介護・医療・管理職などの各種経験を評価 必要な資格はございません！営業経験、介護実務経験、医療職経験、管理職経験、PC操作経験など、これまでのキャリアで培った強みを存分に活かせるポジションです。女性スタッフが9割を占め、主婦(夫)の方も大歓迎です。 【数字でみる・給与と働き方】 ■給与詳細 正職員(試用期間6ヶ月あり ※期間中の条件変更なし) 月給：300,000円～ (内訳：基本給 243,037円～ ＋ 固定残業代 56,963円) ■残業代・手当・昇給賞与 固定残業代：56,963円(31.5時間分含む ※固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加支給) 昇給：あり(実績：年1回 ／ 5,000円) 賞与：あり(実績：年2回 ／ 計2ヶ月分) 車通勤：車通勤可(駐車場あり／手当支給) ■モデル年収例 施設管理者(勤続5年モデル)：年収 4,500,000円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される一例です。賞与額や勤務時間等により前後いたします。 ■待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) はぐくみ基金(資産形成・退職金等) THANKS GIFT制度(日々の活躍をポイント還元) CDP(キャリア形成プログラム)導入 マイカー通勤可(駐車場完備) ■応募資格・対象となる方 【資格】 無資格OK！ 【求める経験・属性】 営業経験、介護経験、医療職経験、管理職経験、PC操作経験のいずれかをお持ちの方(歓迎) 主婦(夫)歓迎！ ■女性スタッフが約9割活躍中！風通しが良く助け合える環境です。 ■勤務時間(交替シフト制) フルタイム(早番・日勤・遅番・夜勤の交替制) ・早番：07：00～16：00(休憩60分) ・日勤：08：00～17：00(休憩60分) ・遅番：11：00～20：00(休憩60分) ・遅番：12：00～21：00(休憩60分) ・夜勤：21：00～翌08：00(休憩60分) ※残業は月を通して「ほぼなし」です！ ■休日・休暇(年間休日120日) 週休2日制(週2日休み／シフト制) 年間休日120日～ 夏季休暇 冬季休暇 妊娠休暇・通院休暇(取得実績あり) 産前産後休業・育児休業(取得実績あり) 子の看護休暇・出生時育児休業(取得実績あり) 【施設長(管理職)として働く魅力】 2026年現在も価値が高まり続ける施設管理者のマネジメント力 超高齢社会が進む2026年現在において、施設の稼働率を維持しつつ、スタッフが活き活きと働ける環境を整える施設長は非常に価値の高い存在です。経営視点と人的マネジメント力をハイレベルに養うことができます。 自分の施策で「安心できるホーム」をカタチにするやりがい 入居見学での丁寧な対応や、スタッフ間の円滑なカンファレンスを通じて、ご入居者様・ご家族から「ここを選んで良かった」と信頼していただける空間を作り上げることができます。 働きやすい労務環境＆多様なライフイベントを応援する風土 年間休日120日・残業ほぼなしの環境に加え、産休・育休・子の看護休暇などの取得実績が豊富。家庭や生活の変化に柔軟に対応しながら、キャリアを諦めずに末長く活躍していただけます。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 各種手当・制度：昇給年1回(実績5,000円)、賞与年2回(計2か月分)、はぐくみ基金(退職金等)、CDP(キャリア形成プログラム) 健康・生活サポート：THANKS GIFT制度(ポイント還元)、マイカー通勤可(駐車場完備) 休暇制度：週休2日制、年間休日120日、夏季休暇、冬季休暇、妊娠・通院休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、出生時育児休業 アクセス： 京急本線「杉田駅」徒歩15分 JR根岸線「洋光台駅」徒歩20分 JR根岸線「新杉田駅」徒歩24分 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 面接日や勤務開始時期のご希望、これまでの営業や管理職・介護等のご経験について、面接にてお気軽にお話しください。「年間休日120日＆高収入の環境で施設長に挑戦したい」「無資格から管理職としてキャリアを広げたい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 主婦(夫)歓迎／スタッフの9割が女性です。 無資格OK 営業経験 介護経験 医療職経験 管理職経験 PC操作経験 【メリット】 #社会保険完備 #長期休暇あり

月給30万円 【給与】 月給 300,000円 【給与内訳】 ・基本給：243,037円～ ・固定残業代あり：56,963円 (31.5時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) 【試用期間】 ・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年1回／5,000円 ・賞与：賞与あり 実績：年2回／2ヶ月分 【想定年収】【介護施設管理者／5年】 ・入職5年目 450万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【給与例】 【給与例（年収例）】 介護施設管理者：5年目 4,500,000円

シフト制 【勤務時間】 勤務時間 フルタイム, 早番 07：00～16：00 日勤 08：00～17：00 遅番 11：00～20：00 遅番 12：00～21：00 夜勤 21：00～翌8：00 (32：00) 休憩：1時間 ・月の残業時間：残業ほぼなし

【休日休暇】 日数固定(週単位)：週2日 ・年間休日数：120日間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生：THANKS GIFT はぐくみ基金 ・車通勤：車通勤可、駐車場あり CDP(キャリア形成プログラム)がございます。

試用期間あり 試用期間6ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 長期休暇あり