介護 福祉事業所の介護職

【仕事内容】 24時間体制の定期巡回・随時対応型訪問介護。事業所10分圏内をバイクや電動自転車で巡回し、タブレットで記録・管理します。 お客様が安心してご自宅で生活できるよう、介護計画に基づき24時間体制で定期巡回・訪問介護を行います。事業所から10分圏内のごお客様宅をバイクや電動自転車で巡回し、専用タブレットで訪問予定や記録管理を行い、効率的かつ安全に支援します。 【主な業務内容】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護(調理業務はほぼなし) ・居室掃除、洗濯、買物代行などの生活援助 ・安否確認、服薬確認などの短時間ケア(5分程度) 【移動方法】電動自転車、バイク 【移動範囲】事業所から10分圏内(約2km) 【夜勤勤務について】 ・深夜(0時～5時)は事業所で待機、コールがなければ仮眠可能、事務作業なし ・訪問がない月もあり、緊急訪問はほとんどありません。夜勤が不安な方も安心して勤務いただけます。 ※基本的に待機時間(手待ち時間)であり、業務が発生した場合には対応 ※労働局の許可(断続的労働従事者募集のための特例許可)を受けたうえでの募集となります。 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『相模原ケアコミュニティそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する総合シニアケア施設です。 JR横浜線「矢部駅」および「相模原駅」からそれぞれ徒歩15分の位置にあり、地域のニーズに合わせたきめ細やかな介護サービスを提供しています。お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、スタッフ一同で24時間体制の温かいチームケアを実践しています。今回は、フルタイムの契約職員(正規フルタイム社員)として定期巡回・随時対応サービスを支えてくださる、介護福祉士資格をお持ちの「介護スタッフ(介護職／ヘルパー)」のメンバーを募集します。 【定期巡回 介護業務のポイント】 お客様が安心してご自宅で生活できるよう、介護計画に基づき24時間体制で定期巡回・訪問介護を行います。 効率的で安全な巡回スタイル： 訪問先はすべて事業所から10分圏内(約2km以内)の近距離エリアです。移動には電動自転車やバイクを使用し、訪問予定や記録管理は専用タブレットで行うため、効率よくスムーズに移動・業務がこなせます。食事・入浴・排泄介助などの身体介護や、安否確認・服薬確認などの短時間ケア(5分程度)、生活援助が主な業務で、訪問介護で負担になりがちな調理業務はほぼありません。 夜勤が不安な方も安心の体制： 深夜(0時～5時)は事業所内で待機となり、コールがなければしっかり仮眠が可能です。面倒な事務作業はなく、緊急訪問もほとんどありません。訪問がない月もあるため、夜勤に慣れていない方も安心してスタートできます。 安心の「業務変更なし」＆無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、定期巡回の専門業務にしっかりと集中できます。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の募集は「正規フルタイム社員」という、雇用期間の定めがない無期雇用のフルタイム契約職員です。労働局の特例許可(断続的労働従事者募集のための特例許可)に基づき、スタッフの体力的負担を大幅に軽減できる夜勤待機システムを導入しています。「まずは契約職員として安定して働き、職場に馴染みたい」という方も大歓迎！正社員登用制度を完備しているため、将来的なステップアップもしっかり目指せます。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、個人の個性を尊重する自由で開放的な風土が、風通しの良い職場環境を生み出しています。 【相模原ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 無期雇用の安心感で月給31.0万～33.0万円の高水準： 契約職員の募集でありながら、あなたが持つ介護福祉士資格を最大評価し、高い給与水準でお迎えします。雇用期間の定めがないため、長期的に安定して働けるのも嬉しいポイントです。 夜勤帯は仮眠可能＆残業ほぼなしで無理なく働ける： 夜勤シフト(16：00～翌9：00)の深夜帯はコールがなければ仮眠がとれるため、体力を温存しながら働けます。各種シフトとも残業はほとんどありません リフレッシュ休暇17日支給＆正社員登用あり： 通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動)」がどんと支給されます。さらに、頑張りに応じて正社員へステップアップできる制度や、賞与とは別の【特別報酬(2025年6月支給実績：平均11.6万円／最高額90万円)】の支給チャンスなど、待遇が満載です。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 310,920円～330,920円～(※固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 夜勤手当：6,000円／回 処遇改善手当：日勤195円／時、夜勤215円／時(※介護従事時間に応じて支給／実績確認後4ヶ月目より支給。日勤のみの場合の一例：月34,320円) 特別報酬：平均11.6万円(最高額90万円 ※2025年6月支給実績) 寸志あり 交通費全額支給(当社規定あり) 試用期間： 3ヶ月あり(期間中の条件変更なしで安心！) 勤務時間(残業ほぼなし／休憩時間は法定通り)： 7：00～16：00 8：30～17：30 11：00～20：00 16：00～翌9：00 ※施設により多少異なります。休憩時間は6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分。 休日・休暇： シフト制(月9日休み、2月のみ8日休)／年間休日107日～ リフレッシュ休暇：17日(入社日当日に支給 ※入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も、スタッフが心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業の削減、各種休暇を取得しやすい労働環境の整備を徹底して推進しています。 応募資格は「介護福祉士」の資格をお持ちの方！これまでに培った知見や専門スキルを活かし、事業所から10分圏内のお客様に寄り添う定期巡回サービスで、即戦力として大いに活躍していただけます 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、あなたらしいスタイルを大切にしながら、のびのびと個性を活かして活躍できる先進的な職場です。 就業場所の変更範囲として他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。住み慣れた地域で安心して長く働けます 定年は65歳ですが、その後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が用意されているため、長期的なライフプランを描きながら安心してキャリアを重ねられます 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 特別報酬支給あり(業績・個人評価による) 寸志あり 正社員登用制度あり 交通費全額支給(当社規定あり) 各種研修制度あり 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり(65歳／70歳までの再雇用制度あり) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方や、面接日・入職時期のご希望がある方も柔軟に調整の相談が可能です。これまでに培った介護福祉士の資格を活かし、夜間の負担が少なく抜群に働きやすい環境のもと、新しい一歩を踏み出しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護福祉士 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #社員登用あり #制服貸与 #長期休暇あり

月給31万920円～33万920円 【給与】 月給 310,920円〜330,920円 夜勤手当 6,000円／回 ⭕正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし ■処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時) ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円(1か月の勤務日数22日×8H／日×195円／時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均11.6万円(最高額90万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 7：00～16：00 8：30～17：30 11：00～20：00 16：00～翌9：00 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分) 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寸志あり ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■交通費全額支給 ■社員登用制度あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 社員登用あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり