キャンペーン施策担当/CJ:JN00465474

仕事内容: 【採用背景】 今回募集をいたしますのは、同人事業を担当する「同人／がるまにチーム」にて、施策運用をお任せする新規メンバーです。 弊社の主力事業を更に押し進めるべく、今後は企画立ての部分も強化をしていく必要があると考えています。 目標達成に向けて、販促施策（自サービスの割引、キャンペーンなど）の最大化を図ります。 【業務内容】 売り上げの最大化をミッションに、現状の見極めから適切な施策の検討を担っていただきます。 分析結果を元にした施策の立案および企画、その後のオペレーションが円滑に進むよう推進します。 分析チームとの分析結果の見極めをベースに企画からオペレーションまで一貫して担当するため変化やミッションへの貢献を直接見ることができ、サービス成長の手触りを直に感じていただけるポジションです。 ・売上目標達成に向けたプロモーション施策の最大化 市場動向やターゲット分析を基に、効果的なプロモーション活動を企画・実施します。 目標達成に向けて、販促施策（自サービスの割引、キャンペーンなど）の最大化を図ります。 ・施策立案からオペレーションの取りまとめ 他部署との連携を密に取りながら、プロジェクトを円滑に進行。 市場動向、競合調査などに基づいて、効果的なプロモーション施策を立案します。 ・課題抽出および改善 売上目標を達成するために必要な予算を組み立て、現状の課題を抽出し、改善のための施策を提案します。 【働き方】 1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが多い状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【部署と役割】 事業推進部、マーケティング（中途） 【勤務地】 転勤はありません。 リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択頂けます ※本求人は、viviONグループの株式会社エイシスへ出向しての業務を想定しております。

求める人材: 【必須応募資格】 ・施策の立案・実行経験 ・複数の部署との連携経験（顧客折衝などでも可） ・EC業界もしくはエンタメ業界での経験（企画提案先でも可） 【求める人物像】 ・企画力とクリエイティブ発想をお持ちの方 ・積極的なコミュニケーション能力を持ち、円滑な人間関係を築ける方 ・数字目標に責任を持ち、売上を最大限伸ばす企画提案ができる方 ・関係者を巻き込み、チームとして成果を出すことができる方

東京都千代田区 株式会社viviON 【交通手段】 アクセス: 各線 秋葉原駅から徒歩1分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分

年俸400万円～650万円 給与: 年収：400万～650万円 経験・スキル・能力を総合的に判断し決定します。 想定年収額は弊社における平均的な残業時間である20時間／月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：10:00～18:00 休憩時間：1時間 残業時間：平均的な残業時間：20時間／月

休暇・休日: ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝日） ・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 ・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・出張手当 経験・スキル・能力を総合的に判断し決定します。 想定年収額は弊社における平均的な残業時間である20時間／月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間