社労士事務所における労務管理

仕事の内容 顧問先増加に伴い、代表が担ってきたマネジメント業務を分担し、組織として次のステージに進むための管理職候補を募集します！ ※※社会保険労務士有資格者、社労士事務所での勤務経験のある方の応募になります※※ 従業員 9名（パート勤務者含む）の小規模な社労士事務所だからこそ、業務の進め方やチームの在り方に、管理職の考えがダイレクトに反映することができます。 社労士としての実務経験を活かしながら、『業務を回す側』『組織を整える側』にステップアップしたい方、業務全体の流れやチーム運営に関わりたい方に向けた募集です！！ ー 【必須資格、経験】 人事、労務の経験 社会保険労務士資格 業務管理、進捗管理等、管理業務の経験 PCスキル（エクセルを使用しての業務の進捗管理等経験ある方） 【期待する役割】 社労士自部署の運営を支える中核ポジションとして、社員の業務管理・進行管理などを担っていただきます。 単なる管理業務にとどまらず、必要に応じて顧問先の対応にもかかわりながら、『現場理解』と『組織運営』の両面から、事務所全体の底上げを行っていただく役割です！ 【具体的な業務内容】 〇職員の業務進捗管理・タスク配分 〇業務のチェック体制構築 〇新人・若手職員の育成・フォロー 〇業務フローの見直し・効率化 〇実務フォロー（手続き・顧問先対応など） 【弊社の魅力】 小規模だからこそ、組織全体を見渡しながら改善に関われる環境です。 現場との距離が近く、メンバーの成長に直接的に関わることができます！ 事務所の”これから”を一緒に作っていきましょう！ 【求める人物像】 ・業務の優先順位を整理し、全体最適で判断できる方 ・職員とコミュニケーションを取りながら状況を把握し、適切にフォロー・声掛けができる方 ・実務業務とマネジメントをバランスよく担える方 ・意思表示をしつつ、協調的に接することができる方 ・既存のやり方にとらわれ、改善提案ができる方 少人数のため、一人一人の役割範囲が広い環境です。管理業務と並行して実務対応も発生します。その中で、組織作りに関わりたい方、裁量を持って働きたい方、主体的に働きたい方に向いていると思います！ 一緒に仕組みを作り、より良い事務所にしている方をお迎えしたいと考えております！！

応募資格 【必須】PCスキル（メール・Word・Excelの基本操作） ※普通免許（AT限定可）必要。 大卒以上

月給35万円～40万円 給与 月給 350,000円 ～ 400,000円 【月給】月給350,000円～400,000円 管理職経験実績により応相談 諸手当含む 賞与支給実績あり 年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します

変形労働時間制 勤務時間 平均所定労働時間：173時間/月 8：30～17:45（休憩時間 昼12:00～13:00 午後15：00～15：15） 就労期間：定めなし

休日休暇 基本的に暦通りの出勤です 繁忙期（4・5・6・12月 各月1～2日程度土曜出勤あり） 年末年始、お盆休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 オフィスカジュアルOK マイカー（自動車）通勤OK 通勤手当有（規定有） 昇給あり（前年度実績あり） 各種社会保険完備 定年60歳

試用期間あり 本採用と条件が異なる 雇用形態： 正社員 月給 300,000円 ～ 350,000円 試用期間-平均所定労働時間：173時間/月 試用期間：３か月

その他 少人数組織の中核を担う管理職 急募！ 社労士業務＋マネジメントで次のステージへ 顧問先増加に伴い、代表が担ってきたマネジメント業務を分担し、組織として次のステージに進むための管理職候補を募集します！ ※※社会保険労務士有資格者、社労士事務所での勤務経験のある方の応募になります※※ 従業員 9名（パート勤務者含む）の小規模な社労士事務所だからこそ、業務の進め方やチームの在り方に、管理職の考えがダイレクトに反映することができます。 社労士としての実務経験を活かしながら、『業務を回す側』『組織を整える側』にステップアップしたい方、業務全体の流れやチーム運営に関わりたい方に向けた募集です！！ ー 【必須資格、経験】 人事、労務の経験 社会保険労務士資格 業務管理、進捗管理等、管理業務の経験 PCスキル（エクセルを使用しての業務の進捗管理等経験ある方） 【期待する役割】 社労士自部署の運営を支える中核ポジションとして、社員の業務管理・進行管理などを担っていただきます。 単なる管理業務にとどまらず、必要に応じて顧問先の対応にもかかわりながら、『現場理解』と『組織運営』の両面から、事務所全体の底上げを行っていただく役割です！ 【具体的な業務内容】 〇職員の業務進捗管理・タスク配分 〇業務のチェック体制構築 〇新人・若手職員の育成・フォロー 〇業務フローの見直し・効率化 〇実務フォロー（手続き・顧問先対応など） 【弊社の魅力】 小規模だからこそ、組織全体を見渡しながら改善に関われる環境です。 現場との距離が近く、メンバーの成長に直接的に関わることができます！ 事務所の”これから”を一緒に作っていきましょう！ 【求める人物像】 ・業務の優先順位を整理し、全体最適で判断できる方 ・職員とコミュニケーションを取りながら状況を把握し、適切にフォロー・声掛けができる方 ・実務業務とマネジメントをバランスよく担える方 ・意思表示をしつつ、協調的に接することができる方 ・既存のやり方にとらわれ、改善提案ができる方 少人数のため、一人一人の役割範囲が広い環境です。管理業務と並行して実務対応も発生します。その中で、組織作りに関わりたい方、裁量を持って働きたい方、主体的に働きたい方に向いていると思います！ 一緒に仕組みを作り、より良い事務所にしている方をお迎えしたいと考えております！！ お仕事No：管理職