施工管理・工事監理者【プラント】

【仕事内容】 ＼生活の拠点を変えずに、専門技術を身につけて長く働く／ プラント工事の施工管理スタッフを募集します。 ✅ 担当エリアが決まっているため、生活の拠点を移さずに働けます ✅ 週休制度・長期休暇を整備し、休みの予定を立てやすい環境です ✅ 未経験スタートOK。資格取得を支援し、長く働けるキャリアをつくれます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発電所・化学工場・製鉄所・食品工場・水処理施設などの生産設備において、新設工事や改造工事、定期メンテナンス工事の施工管理を担当します。 ・工程管理：作業の順番を組み立て、進み具合を管理する ・安全管理：高所・重量物・火気を扱う現場のため、安全確認を徹底する ・品質管理：配管・機器・鉄骨が図面どおりに据え付けられているかを確認する ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ、当日の段取り共有 ・工事写真の撮影・整理、施工要領書や報告書などの書類作成 ※溶接や配管の作業をご自身でおこなうポジションではありません。 ※未経験の方は、先輩と一緒に現場に入りながら覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 担当エリアが決まっている 同じプラントに継続して関わることが多く、拠点を移さずに働けます。 現場を追いかけて各地を転々とする働き方ではありません。 ▼ 予定が読みやすい プラントの定期メンテナンスは、実施時期があらかじめ計画されています。 繁忙期と落ち着く時期がはっきりしているため、先の予定を立てやすい仕事です。 ▼ 休みの計画が立てやすい 週休制度に加え、年末年始・夏季などの長期休暇を用意しています。 ▼ 負担を減らす取り組み 書類の電子化や工程の見直しなど、働き方を改善する取り組みを進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【同じ設備に長く関わるということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 設備の特徴やクセを理解しているほど、仕事の精度が上がる ✅ 顔なじみの職人さんと組めるため、段取りがスムーズになる ✅ 一度きりではなく、何年もかけて設備を守り続けられる ✅ 地域の産業を支える技術者として、必要とされ続ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からのステップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社直後 座学でプラント設備の基礎、専門用語、図面の見方、安全のルールを学びます。 ▼ 現場デビュー 先輩に同行し、写真整理や書類作成からスタート。 ▼ 一人立ち 特定のエリアや工種を任され、自分で段取りを組みはじめます。 ▼ その先へ 施工管理技士などの資格を取得し、任される工事の規模を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩の声】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ Eさん／前職：県外の建設会社（経験者入社） 「以前は現場ごとに引っ越していました。今は同じプラントに継続して入るので、生活が安定しました。設備を知り尽くしているぶん、任される範囲も広がっています」 ▼ Fさん／前職：飲食店（未経験入社） 「定期メンテナンスの時期が決まっているので、忙しい時期とそうでない時期が読めるのが助かります。休みの計画を立てられるようになりました」 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ジーエスパートナーズを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ジーエスパートナーズ ・住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F ・職業紹介事業番号：14-ユ-301794

【応募資格】 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） 上記以外に、特別な経験・資格は必要ありません。 ■未経験・異業種からの転職者が活躍中／学歴不問 ■製造業・整備・機械系のご経験は活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 生活の拠点を変えずに、腰を据えて働きたい方 ✅ 先の予定を立てやすい環境で働きたい方 ✅ 同じ設備に長く関わり、専門性を深めていきたい方 ✅ 未経験から手に職をつけたい方 ✅ 安全を第一に、ルールを守って行動できる方 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #転勤なし #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #リモート面接OK #大量募集

月給25万4000円～28万5200円 【給与】 月給 254,000円〜285,200円 ■初任給 初年度想定年収：約410万円～450万円 ※2026年度賞与が未確定のため、2025年度実績をもとに算出しています。 《月給目安》 大学院卒：285,200円 大学・高専専攻科卒：278,000円 短大・高専卒：254,000円 ■昇給：年1回（4月） 賞与 賞与：年2回（6月・12月） ※2025年度実績 5.8カ月/年 （初年度は3.3カ月程度） ※標準労働者ベース

固定時間制 【勤務時間】 所定労働時間：7時間45分 休憩：45分 8:00～16:30／8:30～17:00／9:00～17:30 勤務時間は配属先により異なります。 ※休憩時間 12:00～12:45 ※ テレワーク制度（月10日まで）

【休日休暇】 土日休み 年間休日数：121日 ・完全週休2日制（土・日 ・祝※祝日のある月は1回程度土曜勤務あり） ・ライフサポート休暇 5日／年（初年度より付与） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 その他 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・有給休暇：年20日 ┗半日休暇取得可能 ＊有休取得実績：16.９日（2024年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・各種社会保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・KOBELCOグループ団体保険 ・財形貯蓄制度 ・育児・介護休業制度 ・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ┗自身のライフスタイルに合わせて利用できる「選択型福利厚生制度」です。 月々の給与、年2回の賞与とは別に、さらに年間85,000ポイントが支給（1P＝1円）されます。 ・独身寮・独身向け家賃補助手当 ・住宅補助制度 ・資格取得支援制度 ・半日休暇制度 ・時短、時差勤務制度 ・配偶者出産時の特別休暇制度 ・メンター制度 ・治療と職業生活の両立支援ガイドライン ・ライフサポート休暇制度 ・介護セミナー ・ダイバーシティを推進する取り組み ┗女性のキャリア向上、女性活躍に関するアンケート調査、男性管理職の意識改革、ワークライフバランスの実現推進 ・退職金 ・確定拠出企業型年金 ・永年勤続表彰制度 等 〈定年：65歳〉 ・時間外手当 ・通勤手当 ・早出残業割増手当：130％ ・休日出勤割増手当：140％ ※1カ月を超える出張の場合、月に2回、兵庫に帰宅する費用が支給されます。

試用期間あり 2ヶ月：条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 求人ID【P-GSA01】

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給