葬儀アフターケアスタッフ

仕事内容 あなたにおすすめのポイント ・業界未経験でも安心して始められる環境です ・経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートします ・人に寄り添う姿勢を大切にできる、やりがいのある仕事です ・葬祭に関する知識や接客マナーなど、長く役立つスキルが身につきます 30〜40代の方が多く活躍している職場です。 子育てがひと段落した方や、独身で新しいキャリアを築きたい方にもおすすめです。 「人の役に立ちたい」「安定した環境で働きたい」という想いを応援します。 ＜仕事内容＞ お葬式を終えた後、ご遺族の方々を支えるサポート業務を担当していただきます。 ・お花、法事で使用する道具の配達 ・発注業務 ・電話、来客応対（法事注文）など 営業ノルマは一切ありません。 先輩スタッフは全員が未経験からのスタート。 基礎から丁寧に教える体制が整っているので、業界が初めての方でも安心して働けます。 働きながら自然と葬祭に関する知識やマナーが身につき、将来にも活かせる力になります。 【研修制度について】 ご遺族への対応や式の流れを理解するために、葬儀現場での研修を実施しています。 実際の場面を通して、心を込めた対応力や葬祭に関する知識をじっくり学べる環境です。 現在活躍しているスタッフのほとんどが未経験からのスタート。 異業種からの転職者や新卒入社の方も多く、安心して成長できる研修体制が整っています。 研修期間は、経験や習得状況に応じて柔軟に設定しています。 当社では10代から60代まで、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 ・地域の方々と関わる外勤業務 ・社内での事務作業 など、チームで役割を分担しながら、無理なく多様な業務に携わることができます。 事務所にはお菓子コーナーがあり、休憩時間には気軽に交流できる環境です。 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、社内イベントは年間20回以上。 参加は自由で、みんなで楽しい職場づくりを進めています。 https://www.shibata-saijyou.com/recruit/

求める人材/能力 ＜株式会社花安について＞ 株式会社花安は、創業から100年以上にわたり、新発田市・聖籠町を中心に地域に根ざしたサービスを提供してきました。 「人と人とのつながり」を大切にしながら、安心と信頼を積み重ねてきた会社です。 採用で最も重視しているのは“人柄”です。 特別な経験や知識はなくても大丈夫。 「人に寄り添いたい」「誰かの力になりたい」という気持ちがあれば、きっと活躍できます。 また、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、現場の声を大切にしながら、 チーム全体で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 ＜こんな方に向いています＞ 人と話すことが好きな方 地域や人の役に立つ仕事がしたい方 チームワークを大切にできる方 誰かを支えることにやりがいを感じる方 ご遺族など繊細な状況に、思いやりを持って対応できる方 ＜歓迎する条件・働き方＞ 未経験の方も大歓迎（もちろん経験者も歓迎） 学歴不問 ブランクがある方もOK 第二新卒の方も歓迎 U・Iターン希望の方も歓迎 資格不要 基本的なPC操作ができる方 協調性を持ってチームで働ける方 ＜働く環境について＞ 【年代構成】20〜30代：39%／40〜50代：41%／60代以上：20% 【平均勤続年数】7.4年 【有給取得率】80% 【新卒3年後定着率】100% 【管理職率】男性46%・女性54% 【男女比率】男性42%・女性58%

新潟県新発田市荒町1521 株式会社花安本社 勤務地 新潟県新発田市荒町1521 【交通手段】 アクセス(最寄駅) ●新発田駅から徒歩30分、車で7分 ●西新発田駅から徒歩20分、車で4分 ●新新バイパス新発田インターチェンジより車で7分

月給20万1000円～40万円 給与 月給201000円〜400000円 ＜株式会社花安のキャリア育成の特徴＞ ■成長意欲を応援する環境 「もっと成長したい」という前向きな気持ちを大切にし、教育体制を整えています。 年齢や経験に関わらず、意欲を尊重する風土があります。 ■未経験でも安心の研修制度 社内・社外・WEBを活用した研修制度を充実。 異業種から転職された30〜40代のスタッフも多数活躍しています。 ■地域平均を上回る収入水準 正社員の平均年収は400万円以上と、新潟市・新発田市の平均を大きく上回ります。 2年目以降は年収350万円以上も可能。安定した生活基盤を築けます。 ■資格手当の支給 お持ちの資格に応じて資格手当を支給。これまでの経験やスキルをしっかり評価します。 ■年2回の賞与・昇給制度 賞与・昇給ともに年2回。日々の頑張りがきちんと報酬に反映されます。 ■公平性の高い人事評価制度 花安では、一般職・主任／店長・課長／課長代理・部長といった役職ごとに給与テーブルを明確に設定しています。 評価は行動目標と数値目標の2つの軸をもとに行い、1次・2次・3次の複数の評価者による定期面談を実施。 相対評価（周囲との比較）ではなく、絶対評価（自分自身の達成度）で判断し、報酬にしっかり反映されます。 また、被評価者への継続的なサポートも行い、安心してキャリアを積み重ねられる環境を整えています。 ■月給例 【大学卒】201,000円～（通勤費手当・時間外手当含む）

固定時間制 勤務時間 8：20～17：20 時間外労働有り（月10時間程度） ※残業が発生した際は残業手当を別途支給

休日・休暇 ＜働き方・お休みについて＞ 月の勤務日数は7～10日程度 土日祝の休みは、部署内で相談しながら交代で取得 ご家庭の予定なども考慮し、無理のないシフトを組んでいます ＜休暇制度・職場環境＞ 有給休暇あり（平均取得率80％） 年間休日96日（休暇は毎年増加中・年間100日以上） 慶弔休暇 産前産後休暇 さらに、会社全体で働きやすさを追求しています。 年間休日を増やすプロジェクトを継続中（毎年少しずつ休日が増えています） 「はよかえろday」（ノー残業デー）の実施 スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、制度や職場環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【待遇・手当】 安心して始められるトライアル雇用制度（3か月） 社内・社外・WEBを活用した充実の研修制度 社会保険完備で長期的に安心して働ける環境 住宅手当あり（生活面をしっかりサポート） インフレ手当支給（物価上昇にも対応） 慶弔見舞金制度（結婚・出産・入学・入院などライフイベントを支援） **所得補償制度「花安みんなのミカタ」**で万が一のときも安心 本社コミュニティスペースにドリンク飲み放題・お菓子コーナーあり 表彰制度で頑張りをしっかり評価 確定拠出年金制度あり 【通勤サポート】 交通費支給（規定あり） 車通勤OK・無料駐車場完備 バイク・自転車通勤も可能 【休暇制度】 産休制度あり（産休後の復帰率100％） 育休制度あり（男性スタッフの育休取得率100％） 介護休業の取得実績あり（家庭との両立を応援） 【健康・衛生管理】 インフルエンザ予防接種を会社負担で実施 年1回の健康診断で体調管理をサポート 年1回のストレスチェックで心身の健康をケア 月1回、健康弁当の社内販売（一部会社負担） 【社内特典】 社内割引制度あり （葬儀・仏壇仏具の割引、月岡ブルワリー＆KitchenGEPPO・寺町たまり駅での飲食割引） 誕生日特典：月岡ブルワリーのビールをプレゼント 入社時特典：「四季くらぶ」会員カード＆月岡ブルワリーのオリジナルタオルを進呈

試用期間なし

雇用形態 正社員