海の見える本社で働く│本社事務職(オープンポジション)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐営業や接客の経験を活かして、次は 「バックオフィス」へキャリアチェンジ。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 「あなたの営業経験、実は バックオフィス向きかもしれません。」 ✅営業以外のキャリアにも挑戦してみたい ✅チームで仕事をすることが好き ✅相手の意図を汲み取るのは得意 ✅PC入力をするだけの事務は物足りない ✅将来につながるスキルを身につけたい ✅誰かの為にする仕事にやりがいを感じる ・・・ひとつでも当てはまった方へ。 営業・接客など人と関わる仕事から、 本社管理部門へキャリアチェンジしたい方を 積極採用しています！ 人事・採用、労務、法務、店舗開発など、 会社の成長を支えるさまざまな バックオフィスポジションの中から、 これまでの経験や得意なこと、 希望・適性を踏まえて配属先を決定します。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容詳細】 本社の管理部門の事務スタッフとして、 あなたの希望や適性に応じた業務をお任せ。 いきなり難しい専門業務を 一人で担当してもらうことはありません。 まずは先輩と一緒に、 できる仕事からスタート。 業務に慣れながら少しずつ担当範囲を広げ、 自分の得意分野・専門分野を つくっていきましょう。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【具体的には】 ▼人事・採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の成長に欠かせない"人"を採用する仕事。 ・応募者との連絡、面接日程の調整 ・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り ・採用イベントや説明会の運営 ・求人原稿や採用資料の作成 ・採用数など各種数値の管理 ・採用活動の改善 など ✅営業での顧客対応や 提案経験が活かしやすいポジション！ ▼労務 ￣￣￣￣￣￣ 社員が安心して働ける環境を支えます。 ・入退社に関する手続き ・勤怠管理 ・給与計算に関する業務 ・社会保険関連の手続き ・社員からの問い合わせ対応 ・働き方や社内制度の改善 など ✅正確さ＋コミュニケーション力の 両方が活かせます！ ▼店舗開発 ￣￣￣￣￣￣￣ 新しい事業所をOPENするための プロジェクトを進めていく仕事です。 ・新規出店に向けた物件関連業務 ・不動産会社や取引先とのやり取り ・各種契約や手配 ・OPENまでのスケジュール管理 ・社内各部署との調整 など ✅営業経験との相性◎ 交渉力・調整力・スピード感を活かせます！ ▼法務 ￣￣￣￣￣ 会社が安心して事業を拡大していくための ルール・契約面を支えるポジションです。 ・契約書に関する確認、管理 ・社内からの問い合わせ対応 ・各種書類の作成、管理 ・コンプライアンス関連業務 ・事業部門との調整 など ✅専門知識を身につけ、 市場価値を高めたい方にも！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐男女共に長く働き続けられる環境⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ―――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で 成長率200％を誇る会社です。 ―――――――――――――――――――― "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、14年で社員約2500名、 230事業所を展開し、千葉県内最大の 医療・介護・福祉のグループへと成長！ 第二創業期の中心人物として、 未来のドットライングループを 支えて下さる方を募集します！ ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の医療福祉カンパニー 成長意欲が高く、「社会を良くしたい！」 という熱い思いを持ったあなたにとって、 圧倒的なスピードで成長できる会社・仕事に 興味はありませんか？ 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。

求めている人材 【必須要件】 ✅何かしらの事務経験または、 個人/法人問わず営業経験がある方 ※業種・職種未経験歓迎！ ※学歴不問・ブランク・第二新卒OK 【歓迎する経験/スキル＆タイプ】 ✅営業・販売・接客など、 人と関わる仕事の経験がある ✅誰かを支えることにやりがいを感じる ✅相手の話を聞いて、意図を汲み取るのが得意 ✅周囲を見ながら先回りして動ける ✅ExcelやPC操作が得意 ✅今の仕事では数年後のキャリアが見えない ✅何かひとつ「自分の専門」と呼べるものをつくりたい ✅若いうちに仕事の幅を広げて、市場価値を高めたい

月給27万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2000円 〜 37万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜 12万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・前職年収・お任せする 役割を考慮し、待遇を決定します。 ※月給には以下の手当てを含みます。 ・職能手当 ・役職手当 ・業務手当 ⭐評価制度や昇給の仕組みもあり、 実績に応じて着実に年収UPが可能！ ⭐試用期間などの詳細条件は、 選考時にご経験や役割を 踏まえてご説明します。 これまでの実績に見合った 待遇をご相談可能です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中給与についても、 経験・能力・前職を考慮して決定。 記載の給与はあくまでも最低額です。 【試用期間中給与】 月給25万4000円～ └業務手当6万4000円（45時間分）含 ┏━━━━━━━━━┓ 研修・サポート体制 ┗━━━━━━━━━┛ 年400回・77カリキュラムを 実施する研修制度あり！ 医療福祉分野の専門研修に加え、 マネジメントや 評価視点など管理職向け研修も実施。 業界未経験の方や、経験が浅い方でも、 段階的にスキルを 身につけられる環境です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜 【給与例】 給与例 想定年収：350万～600万円 ＜年収例＞ ◆年収350万円／入社1年目 ◆年収420万円／入社5年目・チームリーダー

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＼＼フレックスタイム制／／ （1日の標準労働時間：8時間） 【コアタイム】10:00～16:00 【フレキシブルタイム】9:00～10:00／16:00～18:00 ･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✅平均残業時間：月4.4h 定時退社を推奨しています ･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐申請により在宅勤務も可能⭐ ⇒自身の通院やご家族の体調不良など、 柔軟に対応できます！ ･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐ワークライフバランスを重視⭐ 当社では、家庭と仕事を両立しやすい 環境が整っており、多くのママ社員が 活躍しています。 実際に、5人のお子さんを育てながら 課長職を務める社員も在籍しており、 将来的にみても家庭とキャリアを 両立できる環境です。

休日休暇 【年間休日120日以上】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ↪全社の有休消化率83％／承認率100％ ■産前産後休暇 ↪取得率・復職率100％ ■育児休暇 ↪男女ともに取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■5日以上の連続休暇取得OK ↪1週間休暇を取得し、 家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、 石川の復興支援にいったマネージャーも。 管理職でも休みがとりやすい環境です。 ＼ライフステージが変化しても安心／ 産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨ 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅給与改定 年1回 ✅交通費支給（月3万円まで） ✅住宅手当 （月2万円／全社員対象） ✅時間外手当（超過分） ✅役職手当 ✅職能手当 ✅慶弔見舞金 ✅各種貸与品あり （社内規定あり） ✅自転車・自動車通勤可 （配属事業所による） ✅自社内保育園の利用可能（無料） ✅時短勤務制度 ↪子供が小学生を卒業まで ✅資格支援制度 ↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。 ↪グループ内の学校法人での研修・ 会社負担での資格取得支援制度あり （社内規定による） ✅社内転職制度 ↪興味やライフステージの変化に合わせ、 横断的に社内転職が可能 ✅退職金制度（5年勤続者対象） ↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度 ★平均支給額：2,000万円 ✅クルー紹介制度 （リファラル採用） ↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。 ✅カムバック採用制度 （アルムナイ採用） ✅副業OK ✅私服勤務可（ネイル、ピアス可） ✅ウォーターサーバー、 コーヒーメーカー完備 ✅社内コンビニ完備 ✅健康診断（年1～2回） ✅インフルエンザ予防接種補助（年1回） ✅千葉ドット 観戦チケット割引

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中給与についても、 経験・能力・前職を考慮して決定。 記載の給与はあくまでも最低額です。 【試用期間中給与】 月給25万4000円～ └業務手当6万4000円（45時間分）含 ┏━━━━━━━━━┓ 　研修・サポート体制 ┗━━━━━━━━━┛ 年400回・77カリキュラムを 実施する研修制度あり！ 医療福祉分野の専門研修に加え、 マネジメントや 評価視点など管理職向け研修も実施。 業界未経験の方や、経験が浅い方でも、 段階的にスキルを 身につけられる環境です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
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• 残業なし
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• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
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• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
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• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
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