マンション施工管理

仕事内容: マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 （1）管理組合や管理会社から改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。 （2）理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。 （3）工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理（現場作業は協力会社の作業員が行います）＜工事前の準備段階～完工まで＞ ■入社後のイメージ：【働きやすい環境＆資格取得・スキルUPを積極応援】 ◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。 各営業所近くの物件を中心に担当していきます。 ◇工期は1物件あたり3～4ヶ月（長いもので半年）です。 現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。（日勤のみ・日帰りメイン） ◇日曜定休。土曜は月1～2回出勤するイメージです。 差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。 ◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。 また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。 そのほか資格取得時には奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）、資格手当後には毎月3000円～資格手当を支給しています。 ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します！

求める人材: ■必須条件： ・建築施工管理の業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マンション、ビル、商業施設などの大規模修繕工事の現場管理経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

岡山県岡山市 日塗株式会社 勤務地: ＜勤務地詳細１＞ 【岡山】ご自宅からの直行直帰 住所：岡山県岡山市内（お住まいのエリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※尚、岡山営業所（岡山市内）の開設を予定しており、開設後は営業所への出勤となります。 ＜勤務地詳細２＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市西区小山3丁目11-22 勤務地最寄駅：山陽新幹線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細３＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市西区小山3丁目11-22 勤務地最寄駅：山陽新幹線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※大阪を活動拠点とした関西圏での勤務です。 基本的には直行直帰、必要に応じて神戸営業所への立ち寄りなどを行って頂きます（大阪営業所を数年後には新規開設予定） ＜勤務地詳細４＞ 福山営業所 住所：広島県福山市曙町1-10-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細５＞ 東日本事業部 住所：神奈川県川崎市川崎区渡田1丁目16-16 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 転勤はございません

月給25万円～35万円 給与: ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近年2.3ヶ月分 ■年収例：400万円（26歳／2級建築施工管理）、445万円（29歳／入社7年目）、600万円～（30～40代／室長代理・所長代理以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均24時間／月

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数112日 土、日、祝日※月1～2回の土曜出勤があります。 そのほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（全社的に取得推進中※年最低5日以上は必ず取得）、慶弔休暇、産休育休制度（実績あり）創立記念日　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤の場合、上限30,000円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：6,000円～15,000円／月 寮社宅：借上社宅、独身寮（一部対象エリア・条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用（同社負担） ■資格取得に向けた勉強会開催（拠点毎） ■資格取得時奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万） ■資格手当毎月3000円～ ■ほか階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者5000円、第一子5000円、第二子3000円 ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当：5,000円～20,000円／月 ■地域手当 ■資格取得奨励制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■互助会制度 ■住宅手当：月15,000円（規定対象の場合に限る） ■独身寮：月7,000円（規定対象の場合に限る） ■有給消化推進制度（社内にて毎月働き方会議を開催。従業員のライフワークバランスの向上を目指して取り組んでいます） ■社員旅行、懇親会など

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給