インテリアブランドunicoの人事

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 心地よい暮らしを支えるために 私たちは、心地よい組織を創る ━━━━━━━━━━━━━━━━━ インテリアブランド『unico』が 大切にしているのは、自分らしく いられる心地よい空間づくり。 その世界観を守り、 より多くのお客様へ届けていくためには 現場を支える組織が強くある必要があります。 今回お迎えする方に託したいのは、 当社の人事として、ブランドの成長を 組織の側面からデザインすること。 ブランドへの深い理解を持ちながらも、 客観的な視点でチームを導く役割を 期待しています。 ──────────────‥‥ ▶真っ白なチームの道しるべ 現在、採用チームには新卒入社の フレッシュなメンバーが揃っています。 ブランドへの熱意は誰にも負けませんが “上場企業の人事”としての型や基準は、 これから築いていく段階です。 あなたには、実務をけん引しながら、 彼らの手本となり、時には先輩としての 厳しさを持って、組織を律するポジションに なっていただきたいと考えています。 ▶“理想”を”仕組み”に落とし込む 採用から制度設計、研修企画まで。 「こうあれば、 もっと現場が動きやすくなる」 というあなたの気づきを、 一つひとつ形にしていける環境です。 前例のない挑戦も、ブランドの未来に 繋がることであれば、私たちは 裁量を持たせ背中を押してゆきます。 自由度が高いからこそ、自ら律し、自ら動く。 その意識があれば、unicoというブランドを より確かなものへ進化できると信じています。 ココがPOINT ▶▶ ✅”面”で組織を創る裁量の大きさ！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途・新卒採用の企画からスタートし、制度設計やダイバーシティ推進まで。一部の業務に閉じない、人事・総務領域を横断したポジションです。会社や組織が変わっていく過程を、当事者として実感できる手応えがあります。 ✅いつも現場の声を大切に！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制度や仕組みづくりは常に「現場のリアルな課題」からスタートします。 採用した社員の定着や活躍にも関わりながら、働きやすい環境を整えていきましょう。 ✅少数精鋭のスピード感のある環境！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業としてコンプライアンスを重視しながらも、「前例がないからやらない」という壁はありません。良いアイデアは即実行。フラットな環境で、あなたの経験に基づいた提案がどんどん形になっていくスピード感を味わえます。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ■ブランド愛を基盤とした、攻めの人事・組織運営をお任せします。 ＊新卒・中途採用の戦略立案から実行 ＊若手メンバーの育成・マネジメント ＊組織をより良くするための制度構築・改善 ＊障がい者雇用・ダイバーシティ推進 ＊総務領域のサポート など ――――――――――――――― キャリアステップについて ――――――――――――――― ■選べるキャリアパス マネジメントを目指す、専門性を極めるなど、あなたに合ったキャリアを描ける環境です。 ▼マネジメントを目指す ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフクラスから「チーフ」、その先の「マネージャー」へステップアップして、チームを率いて、組織づくりをリード！ ▼専門性を極めたい ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理職にこだわらず、採用・制度・育成など、得意分野を深掘りしてスペシャリストへ！ ――――――――――――――― unicoについて ――――――――――――――― unicoでは、主にソファやダイニングテーブル､ラグ､カーテン､照明まで､シンプルかつ独自の商品を幅広く取り揃えています｡ ｢自分らしくいられる心地良い空間づくり｣というコンセプトを大切にしながら､トレンドやニーズを取り入れたオリジナルの家具やファブリック､セレクト雑貨などが人気のライフスタイルショップです。 ■東証スタンダード上場で安定 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ミサワは東証スタンダードへ上場しており、社員教育も充実。unicoに関わることで、お客さまも社員も自分らしさを大切に、夢や理想を実現できるようになる会社・ブランドを目指しています。

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ■採用担当の実務経験3年以上 ※業界・規模・新卒／中途は問いません。 ※ 採用フローを一通り一人で回せるレベルを想定しています。 ＜ こんな方を歓迎します ＞ ＊unicoの理念に共感し、その魅力を組織の力に変えたい方 ＊「組織をより良くしたい」という意志をお持ちの方 ＊正解のない中で自ら基準を生み出し、責任感を持てる方 ＊後輩への指導を寄り添いだけでなく、自立を促し導ける方 ＊インテリアやライフスタイルに関心がある方

150-6025東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー25F 株式会社ミサワ 勤務地 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」１番出口 徒歩7分 【交通手段】 交通・アクセス 恵比寿駅

月給25万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万1280円 〜 28万1780円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8720円 〜 6万8220円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※交通費支給（月3万円まで） 【給与例】 給与例 想定年収400万円～550万円 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ＼下記より選択OK／ ■09:30～18:15（実動7時間45分） ■10:30～19:15（実動7時間45分） ＊いつもは9:30だけど明日は10:30出勤など、前日の調整もOKです！ ＊毎週水曜日はノー残業デー！

休日休暇 土・日休み ※祝日のみ月0～1日出勤あり ＜年間休日120日＞ ・年次有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・在宅勤務可（週1回） ・社会保険完備 ・交通費支給（月3万円まで） ・昇給：年1回 ・賞与：年2～3回 ・社員割引 ・持株制度 ・研修制度 ・退職金制度 ・会員制福利厚生サービス

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
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• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
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• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由