アウトレット・百貨店|店舗運営プロデューサー|売上戦略・採用

仕事内容 ＼店舗運営代行だからこそ、広がる経験。／ 当社では、百貨店やアウトレット、ショッピ ングモールを中心にアパレル・雑貨・バッグ 美容コスメ・靴など様々なブランド・商材の 店舗運営を手がけています。 ブランドごとに異なる売場づくりや売上づく り、採用、人員配置など幅広い仕事を経験で きるため、一つのブランドでは得られない 経験とスキルが身に付きます。 もちろん、最初からすべてをお任せすること はありません。経験や習熟度に合わせて 担当店舗やブランドを少しずつ増やしていく ので、安心してスタートできます。 ＼店舗運営プロデューサーとは？／ 担当するのは1人4～5店舗。 人・売場・売上をトータルに考えながら、 店舗をより良くしていくポジションです。 売上戦略や採用、人員配置、クライアント 対応まで幅広く携わり、店長やスタッフと 一緒に、より良い店舗づくりを進めていきます。 「どうすればもっと良いお店になるか。」 そんなアイデアを活かしながら、自分自身も 成長できる仕事です。 もちろん、入社後は基礎研修・OJT・専任 トレーナーがしっかりサポート。 店長経験を活かし、次のキャリアへ挑戦しませんか？ ✅ここがポイント □年間休日120日 □毎年1万～4万円昇給(昨年実績98％) □賞与年2回・退職金制度あり □転勤なし（地域限定勤務） □産休・育休取得実績あり □チーム制で相談しながら進められる環境 ✅仕事内容 (1)担当店舗を育てる仕事 ・売上や売場づくりの企画・改善 ・店長と一緒に「もっと売れるお店」を考える ・必要に応じて店頭フォロー (2)お店を支える採用 ・求人広告の作成 ・応募者との面談・面接 ・店舗に合わせたスタッフ配置 「どんな人を何人採用するか」まで裁量を 持って取り組めます。 (3)ブランドとの信頼関係を築く仕事 ・ブランド担当者との打ち合せ ・新店舗オープンのサポート ・店舗運営のご提案 ▶担当店舗で積み重ねた信頼が、新たな店舗 運営のご依頼につながることも。ブランド・ 働くスタッフ・当社、みんなに喜ばれる仕事 です。 ※担当店舗はチームで支えるため、一人で抱え込むことはありません。 ✅入社後の流れ 【基礎研修】（2～3日） 採用・広告・労務などの基礎知識を習得 【OJT】 先輩社員と一緒に担当店舗へ。 実務を通して売上管理・採用・店舗運営の流れを学びます。 【独り立ち】 2～3ヶ月を目安に担当店舗をお任せ。 専任トレーナー・チームメンバーが継続してサポートします。 ✅キャリア 経験や希望に合わせてスタートできます。 ・販売スタッフ ・ストアマネージャー ・店舗運営プロデューサー さらに、 ・同じ館内で複数店舗を支える【エリアチーフ】 ・ブランドと店舗をつなぐ【ブランドリーダー】 など、店舗運営の経験を活かしてキャリアアップも可能です。 □キャリアの行き来・途中変更OK □給与・待遇は同条件（スタッフ職除く） ⭐様々なブランド・店舗を経験しながら、 長く活躍できる環境です。

求めている人材 ⭐こんな方に向いています □アパレル・ファッション業界での経験を活かし、次のキャリアに挑戦したい方 □一つのブランドだけではなく、様々なブランド・店舗に携わり経験の幅を広げたい方 □売上管理やスタッフ育成、採用など店舗運営全体に関わりたい方 □店長経験を活かし、より大きな裁量を持って働きたい方 ⭐当社について ファッションアイテムの店舗運営代行と人材 派遣を手がけ、現在125店舗・35ブランド 以上と取引。アパレル以外にも雑貨や靴、 バッグ、スポーツ用品、食器など幅広い ジャンルの店舗運営に携わっています。 様々なブランド経験を通じて、店舗運営の スキルやキャリアの幅を広げられる環境です ▶ 取扱いブランド例（一部） 【アパレル】RALPH LAUREN／23区／graniph／mezzo piano／古着 【雑貨】Orobianco／MOLESKINE 【靴】crocs／CAMPER／Clarks／COLE HAAN 【食器】WEDGWOOD／ROYAL COPENHAGEN 【バッグ】ZERO HALLIBURTON／ACE／MICHAEL KORS 【スポーツ】DESCENTE／Munsingwear／HONMA 【ペットアパレル雑貨】PET THREE 【美容・コスメ・バラエティ雑貨】amepla ⭐社員交流イベント 年1回、全社員が集まる交流イベントを開催。 普段は会えない仲間と交流できる人気イベン トです。そして今年は設立20周年記念として 10月にグアム旅行を予定!（費用は会社負担） ※株式会社プラス・シーの直接雇用です。 ※請負先店舗の勤務となります。

655-0036兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2　三井アウトレットパークマリンピア神戸 三井アウトレットパーク マリンピア神戸(株式会社プラス・シー|請負先) 【交通手段】 交通・アクセス 交通費全額支給！JR神戸線「垂水駅」より徒歩9分／阪神本線「山陽垂水駅」より徒歩9分

月給25万5300円～31万6350円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7000円 〜 25万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8300円 〜 5万9850円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▶入社時は一律で25万5300円からのスタート ▶毎年昇給あり！昨年度実績98％が昇給を実現 ▶経験や成果を正当に評価する給与制度 【昇給実績例】 ・1回の昇給で月給＋1万175円～4万700円アップ実績あり 【給与例】 給与例 【キャリアアップ例】 入社3年目／年収400万円 入社4年目／チーフ／年収450万円 入社7年目／マネージャー／年収560万円 経験や成果を正当に評価し、役職・キャリアに応じて収入アップを目指せます。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【支社勤務】 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間） 【店舗勤務】 担当店舗により異なります(シフト制) ・早番：9:30～18:30（休憩1.5時間） ・遅番：11:30～20:30（休憩1.5時間） ⭐平均残業時間 月15～20時間程度 ※繁忙期やシフトにより変動あり

休日休暇 □年間休日120日 □月8～11日休み ★連休取得やお休み希望OK！ □有給休暇 □慶弔休暇 □介護休暇 □育児休暇 □産前・産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □昇給あり（毎年昇給実績あり） □実績賞与年2回（7月・1月）※約2ヵ月分支給 □交通費全額支給 □車通勤OK／ガソリン代支給 □健康診断（年1回／婦人科健診付き） □時間外手当（超過分） □髪色・髪型・ネイル自由 □退職金制度あり □産休・育休取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：12ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• ピアスOK
• 服装自由
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由