法人ルート営業┃アパレル小売大手各社様への新商品の企画提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、製品開発（アパレル/繊維製品）、商品企画 ……………………………………………… ✨ここがPoint！ ……………………………………………… 【会社編】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅創業は昭和20年(1945年)！ 昨年、 80周年を迎えた超･安定成長企業！ ✅商社機能＋メーカー機能を合わせ持つ 服飾雑貨のスペシャリストとして、 大手各社様からも頼りにされます！ ✅自社企画によるプライベートブランド･ ライセンスブランドも大人気です！ ✅とくにベルトではシェア·売上とも 国内トップ！ 世界一を目指します♪ 【仕事編】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅あのファストファッションブランド 様をはじめとするアパレル小売の 大手各社様が得意先です！ ✅チームとして担当先と目標を持ち、 売れる商品を企画提案！ ✅既存の商品を売るのではありません。 商品企画や販促企画からチャレンジ できる創造的な営業活動です！ ✅さらに国内･海外からの仕入も、 営業スタッフ自身が関わります！ 【待遇･福利厚生編】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅土日休み＆残業も月20時間以内♪ 年間休日実績：平均131日(2025年) ✅安心の固定給＋頑張りと実績･成長は 報奨金で公正かつ最大限に評価！ ✅3代目社長(38歳)との距離も近く、 仕事も遊びもチームワーク抜群！ ✅お子さんが中学卒業までは毎年 お年玉を支給する温かい社風です♪ ✅ファッション好きに嬉しい 従業員割引制度あり♪ ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ◎全国の優良小売店様向けに服飾雑貨 洋品の卸販売を手がけて、安定成長を 続ける山本洋品雑貨。 先期は108％、今期も半年ですでに 約110％の成長が見込まれます。 ◎今回は東京本部にて、当社の大手 得意先様各社を担当してもらう 営業スタッフを増員します！ ◎私たちの営業活動の特徴の一つが、 個人プレーでなくチームプレーで あること。だいたい営業·企画·事務を 合わせて5～7人のチームで 固定得意先を担当し、チームとして 目標達成を目指します。 ◎おかげさまで取引量は増え続けて おり、さらなる未来のためにも、 新しい人材の採用と育成に 取り組みます！ 【大手ファッション各社様を担当！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎とくにメンズ･レディスのベルトでは 国内シェアトップの私たち！ 真剣に世界一をめざしますが、 もちろんベルトだけにとどまりません。 ◎大手のお得意先様は1社で複数の ブランド·業態を展開されることが 珍しくなく、ベビーから成人、 男女、価格帯など、 多様な客層に向けた、多彩な商品を 必要としておられます。 ◎そこで皆さんには、適性や経験、希望 などを考慮して、大手お得意様の ブランドのいずれかを担当して もらいます。 ◎そしてバイヤー様との打ち合わせ から、お客様先の商品企画会議への 参加、サンプル品のプレゼン テーションなど、 新商品の企画･開発からトータルに 手がけてください！ ◎もちろん毎日、商談を行うのでなく、 社内で企画を練ったり、 仕入の手配や入荷管理等で1日 デスクワークという日も多く、 変化のある仕事ですよ。 【チームワークの企画営業！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎少数精鋭の私たちですが、あなた 一人でお客様を担当するのでは ありません。 ◎まずは上司·先輩のアシスタントから スタートしますが、入社2年を目安に リーダー職となってからも、営業の 上司とともにチームとしての 目標達成を目指してください。 もちろん企画の女性スタッフたちも、 あなたの営業活動を強力にサポート します。 ◎ちなみに現在、あなたに最も 近い先輩は、中途入社3年目の 29歳の男性です。当社の最大手の お得意先を担当するチームに所属 し、昨年リーダーになりました。 前職は総合リユースショップ勤務、 ファッションに興味があって当社に。 営業は未経験でしたが、接客·販売や バイヤー(仕入)経験を活かして 絶賛、成長＆活躍中です♪ ＜キャリアパスについて＞ ※モデルケース 入 社 ▽ リーダー：入社2年～ ▽ マネージャー：入社4年～ ▽ 課長職：入社7年～ ▽ 部長職 【企画開発力が強みです！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎この仕事は、決まったモノを売る 営業ではありません。 商品そのものと、その具体的な ｢作り方｣から｢価格設定｣や｢売り方｣ をも考え、トータルに手がけていく ことのできる、面白くて創造的な 仕事です！ ◎そもそも私たち自身、メーカー機能を 合わせ持ち、大手ブランド商品の OEM生産も手がける存在です。 生産拠点も日本･韓国･中国･ベトナム･ バングラデシュ･イタリア･アメリカ に展開しており、まさに世界を 舞台に、商品の企画や仕入から チャレンジすることができますよ！ 【恵まれた営業環境です！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎アパレル小売大手様の多くが東京･ 関東エリアに本社を置いておられ、 新商品に関する商談は本社や本部 にて行うことが多いため、全国の 店舗を飛び回る必要はありません。 ◎とは言え、時には全国への出張も あります。また、海外出張の チャンスもありますよ♪ ◎また当社は少数精鋭につき、 状況に応じて他のチームが担当する お客様先への訪問などのヘルプを お願いする場合もあります。 ◎そうした場合も基本的に、長年の お取り引きある既存のお得意先様 ばかり。新規のお客様も、ご紹介や 年2回ほど開催する展示会から 引き合いをいただくケースがほとんど であり、飛び込み営業などは 一切ありません。 【腰をすえて取り組んでください！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎今回は、あえて学歴や経験を問わず 広く新しい人材を募ります。 ◎もちろん営業経験をお持ちの方なら 歓迎しますが、まずはファッションや アパレル業界への興味と、成長する 意欲、行動力とチャレンジ精神ある 方を大歓迎です！ ◎長年のお得意先ばかりなので、 仕事の流れは1年経験すれば だいたい分かると思います。 ◎ただし、ファッションのトレンドや 消費者のライフスタイルに関する 志向は、時代に応じて常に変化する もの。当然、お取引先のニーズも 変化を続けます。 ◎だからこそ、じっくりと腰をすえて 取り組みながら、感性やセンス、 見る眼を磨き続けて、時代に先んじる 成長と活躍を続けてください！ 期待します！ ……………………………………………… ✨担当者より ……………………………………………… 「大手の取引先様に対しては、 ライバルとなるアパレルメーカーや 卸商社各社も、営業にはエース級の メンバーを投入します。 でも、だからと言って、物おじする 必要は全くありません。 私たちは少数精鋭ですが、商品開発･ 生産から手がける総合力と企画提案で 高い評価をいただいており、 年々シェアを伸ばし続けています！」 「今回は、さらなる未来も見据えて、 これからを担う新しい仲間を育てて いくための採用です。 昨年、創業80周年を迎えた当社で 安心して長く勤めながら、 成長と活躍を続けてキャリアを築き、 またプライベートや家族との時間も 大切に、充実した人生を送って ください」 「そして、2045年の創業100周年を 幹部として迎えませんか！ 老舗ですが、現在の社長(3代目)は 38歳の若さ。あなたとも長く一緒に やっていきたい！と願っています。 お待ちしております」

求めている人材 学歴･経験不問 ※要普免(AT可) ◎未経験の方のチャレンジも大歓迎♪ 基礎からていねいに指導します。 ◎もちろん、広く営業経験をお持ちの 方なら大歓迎です！ ◎ファッション･アパレル業界に 興味·関心のある方を望みます！ もちろん実務経験者なら優遇します。 【こんな方なら大歓迎です♪】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コミュニケーションが好き ・フットワークに自信あり ・海外出張もしてみたい ・スポーツ経験がある ・ガッツがあると思う ・ファッションが好き ・トレンドに敏感だ ・商品の企画開発から手がけたい ・人の暮らしを豊かにしたい ・自分と会社の成長を実感したい ・実力と頑張りを評価されたい ・キャリアを築きたい ・プライベートも大切にしたい ・安心して長く勤めたい

月給26万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8000円 〜 35万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 4万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐あなたの経験等を考慮します。 ⭐他に報奨金あり 対前年の売上に応じて月額で支給 つまり、あなたの成長と活躍を公正に 評価します！ 【手当】 ◎下記の諸手当を別途支給します。 ・通勤手当：全額支給(上限5万円) ・子供手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00～18:00 (実働8時間･休憩1時間) ◎残業は月20時間以内です。 慣れてきたら自己管理にお任せする ので月10時間程度の人もいます。

休日休暇 週休2日制：土日 祝日 ※社内カレンダーによる GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ⭐年間休日実績：平均131日 ＜2025年実績＞ ※年間休日121日＋1人あたりの平均 有給休暇取得平均実績日数10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・諸手当あり ・昇給あり ・賞与あり ・報奨金制度 ・退職金制度 ・社員旅行(昨年は台湾) ・服装自由 ・髪型自由 ・ひげOK 【家族思いの会社です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎お子さんが小学校入学時はランドセル をプレゼント♪ ◎また中学校卒業まではお年玉を支給 しています！

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由