特別養護老人ホームのケアマネージャー/22927

仕事内容: ケアマネ・相談員の業務を担って頂きます。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約事務の実施 ・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整 ・研修会や委員会等の企画、運営　など 【おすすめポイント】 ・夜勤なし日勤のみ ・毎日ほぼ定時退社可能 ・賞与実績3ヵ月以上 ・充実した福利厚生 ・給与高め、手当充実 【施設概要】 施設内研修や入社後のOJT研修を通じて、介護に関する知識をイチから身に付けられます。ベテランの職員がマンツーマンで指導いたしますので、一つひとつ学んでいきましょう。 時には施設外部からも講師を招いたり、施設外部研修へ参加したり。スキルを磨く機会をたくさん用意しているので安心して飛び込んできてくださいね。 介護職員の身体的負担を低減させる設備を多く導入しています。 また記録業務や、情報収集・管理を効率化していることで、残業時間の削減も行っています。

求める人材: 経験不問・学歴不問（中卒・高卒OK） 結婚や出産などでブランクがある方もOK 【必須】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【学歴】 不問 【経験】 不問 ケアマネ/特別養護老人ホーム/日勤のみ

千葉県袖ケ浦市蔵波3037-1 特別養護老人ホーム 蔵波 勤務地: 千葉県袖ケ浦市蔵波3037-1　 【交通手段】 アクセス: JR内房線長浦駅

月給24万円～33万8000円 給与: ■想定年収3,441,000円〜4,776,000円 （月給240,000円〜338,000円＋賞与） ※資格手当（介護支援専門員：月2万円）、調整手当(2万8,000円）、職務手当（5,000円〜5万円）を含む ※経験・能力等を考慮し、決定 ■月収・年収例 ・50代　ケアマネ未経験者　介護福祉士所有　入社2年目 月給280,000円　年収400万円 ■手当など ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（1月・7月／計3ヶ月分予定） ※業績や稼働率等による ・研修手当（1,000円／回）※都度支給 ・年末年始手当（1勤務につき1,000円〜2,000円） ・資格手当　介護福祉士：月1万5,000円 　　　　　介護支援専門員：月2万円 ・扶養手当（月5,000円〜3,000円）※扶養人数による ・住宅手当（月1万円〜1万5,000円）※条件あり ※残業代は別途全額支給

シフト制 勤務時間・曜日: 【シフト制】 （早出）7:00~16:00 （日勤）9:00~18:00 （遅出）10:00~19:00　 ※週平均実働40時間 【残業】 残業月10時間以内

休暇・休日: 月9日（シフト制） ※希望休取得可 ■その他の休暇 ・有給休暇 ・産前産後、育児休暇（復帰率100％！） ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・食事補助あり ・休憩室あり（冷蔵庫使用OK） ・更衣室あり（一人一個ロッカーあり） ・制服貸与 ・資格取得支援あり（実務者研修） ・社食あり（1食300円） 車通勤可 【通勤方法】：マイカー通勤可能 【託児所】：施設内保育所あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 高収入, 住宅手当あり, 未経験歓迎, 車通勤可, 育児支援制度あり, 資格取得支援制度あり, 家族手当あり, 産前産後休暇 【禁煙対策】 あり(屋内禁煙) 【　応募方法　】 ＜＜　選考について　＞＞ ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 [１]ネットまたはお電話にてご応募 [２]キャリア面談（20分程度） ★電話/WEB/対面で対応可能です [３]紹介先企業にて選考・採用 ～　応募後の流れ　～ 【応　募】 　▼ 【弊社よりご連絡】 　▼ 【お仕事紹介/エントリー】 　▼ 【職場見学（希望者のみ）】 　▼ 【最短で翌週から勤務開始！】 CP介護千葉･埼玉 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 338,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給